据黑龙江晨报报道，近日黑龙江发布《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》。 该《意见》对师德师风建设、振兴教师教育、教师培养培训以及教师编制、待遇等方面进行一系列改革。
待遇
在教师们关心的待遇方面，黑龙江省将通过建立 “编制临时周转专户”使得教师平均工资大于等于“公务员”。具体方式如下：
“中小学教师编制临时周转专户”是以坚持省级统筹、市域调剂、以县为主、动态调整，对村小和教学点的方式，按照班师比和生师比相结合的方式核定编制，按照高考改革和走班教学需要增加普通高中教师配备等政策；
健全义务教育学校教师工资长效联动机制，确保教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，绩效工资分配应重点向班主任和特殊教育教师倾斜政策措施；
落实艰苦边远地区津贴等政策，因地制宜稳步扩大集中连片特困地区乡村教师生活补助政策实施范围；
职称
对长期扎根农村为教育事业发展作出贡献的基层一线累计从教满30年的教师，可破格申报认定“基层”高级教师职称；
分层次分类型完善双师型教师认定标准，加快制定出台中等职业学校正高级讲师评审标准，推动固定岗和流动岗相结合的职业院校教师人事管理制度改革；
加大教师表彰力度，定期开展全省教育系统先进集体和先进个人评选表彰，重点向一线教师和乡村教师倾斜，做好国家级教学名师、教学成果奖推荐评选，加大教师中“时代楷模”和“最美教师”宣传力度等政策措施。
黑龙江教师的春天到了，你的春天还有多久呢？
分享到:
閱讀更多 黑龍江軍人考試 的文章
