公務員和事業單位都是人們眼中的鐵飯碗，很穩定，社會地位高，而且福利待遇也十分齊全！所以，現在很多大學生們在大學畢業之後都會選擇去考公務員或者事業單位的工作！很多參加過公務員考試或者事業單位考試的人都知道，鄉鎮崗位，一般來說，只要自己的報考條件還算可以，很少有直接選擇鄉鎮崗位報考的！原因就是條件相對比較艱苦，願意去工作的人不是特別多！
當然，這並不意味著鄉鎮好考！恰恰相反的是，很多時候，鄉鎮容易出現高分的大神！原因就是很多鄉鎮的崗位對於專業限制和學歷限制要求沒有那麼高，而很多專業不太好的大學畢業生們只能選擇這些崗位，所以導致競爭比較激烈！這樣一來，反而容易出高分大神！
當然，基層公務員雖然相對比較辛苦，但是，也是相當不錯的選擇！近期，山東省發佈了《關於推廣鄉鎮（街道）行政管理體制改革的實施意見》，筆者就和大家聊聊一些大家比較關心的問題！
各個設區的市要以滿足鄉鎮工作需要為原則，核定鄉鎮（街道）的行政編制和事業編制，可根據實際情況增加編制員額！制定用編進人計劃時優先向鄉鎮（街道）傾斜，鄉鎮（街道）出現空餘編制時，應及時補充工作人員！
另外，還要創新人才選用機制！在公務員和事業單位招聘中，要充分聽取鄉鎮（街道）的意見，在專業限制、學歷要求等方面適當放寬，並且加大長期在鄉鎮（街道）工作人員的招考招聘力度！
這樣一來，編制將向基層傾斜，未來，或許可能會出現更多的鄉鎮的招聘，如果大家想考的話，完全可以為之而努力！這對於很多服務於基層的，但是暫時還不是行政編制或者事業編制的人來說，是一個好消息！
除此之外，還鼓勵廣大基層幹部幹事創業，嚴格執行鄉鎮工作補貼政策，允許有條件的地方提高鄉鎮工作補貼標準，對於在條件艱苦的偏遠鄉鎮和長期在鄉鎮工作的人員給予適當傾斜。認真落實公務員的年終獎金政策，確保足額髮放！還要全面落實鄉鎮工作人員各項待遇政策，確保工作人員收入高於縣直同級人員水平！鄉鎮機關事業單位年度考核優秀比例等次可達到20%，大家需要知道的是，考核等次是與評級和待遇掛鉤的！
小夥伴們，隨著鄉鎮機關事業單位的福利待遇越來越好，你是不是願意考鄉鎮為國家的發展出一份力呢？如果你想的話，那就好好備考加油吧！
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