心語戰玉彥
買斷工齡，確實很具有欺騙性。90年代，隨著我們國家經濟體制改革的不斷推進，各地也在推動國有集體企業破產改制。在改制過程中，有一些地區通過一次性買斷工齡的方式，解除企業和職工的關係。
而且企業會告訴我們，按照工齡給予一定的補償後，跟企業就再也沒有關係了。其實買斷工齡，是勞動合同法中支付經濟補償金解除勞動關係的一種做法。
按照勞動合同法關於經濟補償金的有關規定。如果用人單位生產經營困難，也不是不能解除勞動關係的。畢竟不能把職工綁在企業上，把企業累死。
企業生產經營困難，需要破產重組的，或者經營狀況發生重大變化，可以解除勞動關係，不過需要優先留用三期婦女、工傷職工和無固定期限工作人員。在解除時應當按照在企業工作每滿一年，支付一個月經濟補償金的方式，給職工以補償。
補償金的標準是企業生產經營正常時，職工應發工資的標準，或者企業平均工資水平。
不過不要以為支付經濟補償金就沒事了，這一切都結束了，所有的前提應當是企業給職工按要求交納的社會保險費。社會保險費要一直交到解除之月起。
如果繳納了社會保險費，職工還可以領取失業金待遇，失業保險每交費一年領取三個月的失業金，最長24個月。
另外社會保險中包含了養老保險，對於老職工來說尤為重要。因為他們很快就要退休了，退休之後每一年的繳費年限都可以轉化為養老金待遇。基本每交費一年，都能拿到50到100元的養老金。
而且對於我們養老保險來說，只有交納了社會保險，才能夠視為繳費工齡或者繳費年限。所以，國家明確表態不給職工繳納社會保險，直接通過一次性補償方式，將職工推向社會的做法是錯誤的，是違法行為。
而且根據我們國家安置富餘職工的做法，如果企業沒有問題的話，可以對距離退休不足五年的職工進行內退處理，繳納社會保險發放生活費，直到退休。不過這種做法不是強制性的。
不過大家要注意，我們國家有社保交費年限的時間一般是1992年之後。1991年，國家下達了關於改革職工養老保險制度的決定，要求全面建立養老保險制度。所有職工都要籤合同，交保險。在此之前的1986年，國家就開始了在國有企業實施勞動合同制度的暫行辦法，國有企業新招用的職工都要簽訂勞動合同，繳納養老保險。過渡了六年之後，全國全面推開。
也就是說，如果我們是1986年之後的合同制工人，社保繳費工齡都要按照實際交費年限為準。
而我們是1986年之前參加工作的國有企業固定工人的話，又不需要這麼麻煩了。在1992年全面建立養老保險制度之前，或者當地建立養老保險制度之前，只要是國家認可的連續工齡，憑藉職工檔案就可以認定上社保繳費年限。不需要自己繳費，因為社會保險法規定視同繳費年限的保險費有政府承擔。
職工檔案非常重要。而且我們現在辦理退休，尤其是以前有企業工作年限的記錄，都需要職工檔案作為佐證。
下崗職工可以憑藉職工檔案材料，要求用人單位補交社保，完善自己的社保繳費記錄，這樣我們的工齡和養老待遇就不會受損失了。
暖心人社
這個俗稱”買斷工齡”的詞語害死了多少”文盲”真的數不清。在國企改制或破產倒閉時，在辦理手續過程中會按正式員工的工作年限給予工齡補償或者安置費，一般俗稱”買斷工齡”。也就是說，這個國企永遠不存在，你拿到補償後與這個企業再無隸屬關係是一個社會無業人員，你就要重新就業才有出路。
但是，你拿到錢並不是你什麼都沒有（沒能繼續國企員工的工作是肯定的），但你從招工到改制時的工齡（含視同繳費和實際繳費年限）是存在的，沒影響你退休時計發養老金。作為靈就人員身份沒有穩定工作固定收入也是肯定的，但並非改制後就是”絕路”。有的失業人員靠自己的能耐也打下了自己的一片天，有的企業有班上也發不出工資，而有的下崗後安排到公益崗位上班不久，遇上政策對距退休年齡不足五年的可以在公益崗位就業到退休，這部分人基本算沒下崗過，倒反賺了改制的工齡補償的錢。
所以說，只要在改制後仍在繼續繳納養老保險到退休年齡，你的養老金計發的就是從招工進廠的視同繳費年限加上後面的實際繳費年限一起就是你所謂的”工齡”。但後面的實際繳費年限是不繳不計，如果領取失業金兩年不繳養老保險，那麼你會減少兩年的計發養老金年限。
執君之手觀日落月升
的確可以買斷工齡，是以在國企工作的工齡計算，比如說30年工齡每年給你3千元那麼就是9萬元，與企業了斷。達到退休年齡後社保為你30年工齡為基礎得到應有的退休金，我曾經談到過這裡有很大的問題，臨近退休一般的工人基本享受不到這樣的待遇，但是與企業關係不一般的人員例外，買斷工齡對於離:退休十幾年的工人來說，還有十幾年求生活交社保基金的漫長歲月，但是對於只有一年多退休人員買斷工齡的來說，是企業給他們臨走前的大大的肥上加膘。
大虎148726447
提出問題人現在是買斷工齡了嗎？以前有過買斷工齡事。其實這對於企業不好的或者要下崗的人來說是好事：多拿了一筆錢。然後和下崗人一樣自己交養老保險，到該退休年齡都是社保中心發養老金。工齡這時還有用嗎？現在退休金拿多少就是與交養老保險多少有關。工齡長只能說多交了。沒工齡人（自己開店的）自己交養老保險多的，退休養老金也拿得多！
江楓140151042
答，買斷工齡是一個既沒有全面禁止，也不準全面推廣的、企業減人增效的、四不象的怪胎。全國範圍內，並沒有一個權威的規章制度對它的活動內容，進行統一的規範。效益好的暫時碰到困難的企業，給出的政策可能會優惠點。效益差的重振無望的企業，給出的政策可能會寒心點。總之，各類企業在買斷工齡這個工作的操作上，形式千變萬化、手段五花八門。
您所說的買斷工齡前的工齡怎麼算，我所見到的情況是有一年算一年。比如說，您是1960年出生，1980參加工作，您不是特殊工種，要做到2020年60歲退休。假設您2015年買斷工齡，您從1980年到2015年35年工齡算您的。後面的5年問題，因企業政策和買斷工齡當時的年齡而異，各家企業都不一樣。我所瞭解的情況，象那些離正式退休年限不長的、買斷工齡的老職工，企業會從買斷人的買斷資金總額中，預留出買斷人未來幾年的繳費資金。如果因客觀因素不夠的話，企業還會向買斷人加收。您的具體情況我不瞭解，只能通過特殊的案例和共性的東西，給您參考，如有不滿之處，敬請諒解！回答完畢。
0老三兩0
買斷工齡之前的是你的工齡，買斷之後就要你自己接著買了，一直買到退休，全部工齡累計計算。
開元53
其實退休工資多少，主要看你的個人帳戶交費多少，工齡只佔很少部分，即然買斷了，你已經得到一定的補嘗。就不存在工齡了。
大囯公民
買斷，什麼意思？就是什麼都沒有了，要想到退休年齡還能領到養老金，就自已安排吧。
