《建設監理》上海建科院主辦微信公眾號已經發表！
從事建設工程這個行業約二十年！建設工程監理工作，也做了有個七八年了！
經常聽到一些不利於監理人的言語和議論：
建設單位（甲方、業主）說：監理人，如果不是因為國家強制性要求，我是不會聘請的，其業務水平、職業素養一般，工作能力有限，主動性不強，還經常吃拿卡要。
施工單位（乙方、承包商）說，項目上的監理人，我說東，他不會說西，至於什麼原因？呵呵！你懂的……
還有諸如：中國的監理人，是國外引進的一個畸形的被閹割的產物，諮詢師不全是，測量工程師也不對，其工作範圍大部分只負責施工過程的監理，而非真正的從項目立項到項目拆除的全壽命週期的諮詢管理。
那麼，我想說一句：監理人！你們怎麼了？為何總讓別人這樣那樣的說道，難道你們沒有自我嗎？沒有尊嚴嗎？真的沒有知識，沒有水平嗎？
近幾年，國家連續出臺文件撤銷了那麼多的執業資格考試及相關崗位證書，粗略統計自2014年以來分七批，共計取消433項職業資格許可和認定事項，其中涉及建設工程領域的有70項。
2017年，人社部確定了44項專業技術人員資格考試計劃，其中就有“監理工程師”這一專業考試計劃。
可見監理人並沒有被國家拋棄，並不是沒有專業技術水平，並不是不被認可。
那麼，究竟是什麼原因讓監理人的社會地位始終處在這樣一個尷尬的境地呢？
更多的是源於自身！不夠自信！不夠堅持！不夠執著！不夠規範！總認為自己說話沒有力度，總認為自己拿的費用不夠高，總是有太多的抱怨！
而不能夠以一個正確積極的思想態度去面對自己的職業。對自己的職業沒有信仰，吃著這份工作所賺來的錢，卻還自己看不起自己的這份工作。
自己都看不起自己，自己都不尊重自己。何來讓別人去尊重和看得起你呢？
在建設單位面前，不要一味的趨炎附勢，人云亦云。雖然，是他們出錢聘請了你們，那麼，你們就更要認識到自身的價值，否則，辦何聘請？
應當知道，監理人不但要有職業素養、職業道德，更要有社會責任。你的執業註冊是國家認可的，不是建設單位也不是哪個人哪個企業認可的，是要承擔建設工程項目質量責任終身制的。
同時，也不全是因為國家的強制性要求,而是他們也真的需要監理人在專業技術方面給予他們提供更好的諮詢服務，這也是市場需求，是市場經濟體制下的產物。
監理人要用你的專業技術水平和人格魅力，在工作中體現出來，並去征服對方，以獲得尊嚴和尊重。
要在自己職業許可範圍內，依據國家現行法律法規規範標準，不卑不亢地去向建設單位提出自己的觀點、建議和意見，使之獲益！爭吵兩句又何妨？一團和氣並不一定利於工作的開展。
想要獲得別人的尊重和看重，總是要做出一些努力，花費一些精力的。沒有付出，哪來回報。不要事不關己，不要一問三不知。
在設計階段，或是接到項目設計圖紙。雖然，可能這個階段不在委託監理合同範圍內，但當你從專業的角度，從為建設單位節約成本的角度，去對圖紙提出一些合理化的切實可行的建議和意見，並得到了執行，讓建設單位切實感受到了省錢了。
建設單位雖然不懂，不是這個行業的，是這個行業的就不說了，但是他不傻。正因為不懂他才更會去多問，多向別人請教，當他在別人那裡驗證了你的建議和意見後。他會越發覺得自己聘請的這個監理人是值得的，沒有白花這個錢。
且會越來越看重你！尊重你！信任你！因為所有人都是追求利益最大化的，恰恰你通過努力工作提供專業的技術服務，讓他獲益頗多。
“打鐵還需自身硬”，監理人也算是知識分子，是用頭腦來提供服務的，所以，要不斷的學習提升自身的業務水平，要跟得上行業的發展，不斷的接受新的知識，只有這樣你才能為建設單位提供更全、更優、更有價值的技術服務。
在施工單位面前，監理人就要做的更專業，更規範，重點突出你技術全面的強大優勢，不要唯唯諾諾。千萬不要在技術上犯低級的錯誤，一旦出現，你在這個項目上想要獲得他們的尊重就很困難了。
要知道，施工單位是實際操作者，他們的技術可操作性要比你強的多。如果，沒在施工單位做過，沒有實操經驗，只有理論知識，那在沒有得到嚴格的技術認證後，最好不要多說話。沒有實踐就沒有發言權。
搞技術的人都是很高傲的，甚至是孤傲，總是一幅看不起人的樣子，總認為他的技術水平是最高，懂的規範最多，你們都不如他。
但，一旦你在技術上征服了他們，讓他們發覺你竟然比他們懂的還多，規範運用的比他們還要熟練，每次工序驗收都要聽你給他們上規範標準技術課。那，你接下來的監理工作就要好做多了，也會很順利。
同時，也要學會在一些不違反原則的問題上做出讓步。退一步海闊天空。弦崩的太緊了也是會斷的。要分清主要矛盾和次要矛盾。針尖對麥芒，並不利於工作的開展，工作的目的是要將你的想法實現，赴之行動。
在施工單位多次很有誠意的邀請下，哪怕是帶有目的性的邀請，也是可以去吃上他一頓的。世上事又有哪次邀請不是帶有目的性的呢?
你去參加了，同時也就給了他一個定心丸，也是為了你以後更好的開展工作。但，你自己還是要守住自己心中的那根職業底線。既不要不入流，但也不要入流後就迷失自我。
這是人的一種情感交流的方式，也是中國人的習慣。
現在建築大多是框架結構，在構造上，如：砌體砌築時某一鍋砂漿稀了點，某道牆體少了一根拉接筋，某個構造柱少了根箍筋等。在這些問題上就不要過於糾纏，甚至有時可以忽略不計。
但，框架結構梁箍筋加密區短了，負筋未按圖紙要求設置，受力鋼筋應採用抗震鋼筋而未採用，等等這些。那就是受到的威脅再大、爭吵的再激烈，也要據理力爭，甚至不惜上報甲方，彙報政府相關職能部門進行處理。
這方面，有則新聞報到，深圳建設監理協會做的最好，他給全市監理協會會員單位發了一份文件，稱遇見這種施工單位嚴重違反設計、規範及強制性條的做法，且拒不整改的，由各出事項目監理單位形成書面文件上報監理協會，由監理協會彙總統一彙報至政府相關職能部門進行處理，以保護監理人。
監理人是個“紅娘”的角色，既要對建設單位負責，提供優質服務，同時，也不要過於苛刻的刁難施工單位。
監理人有時是要受一些“夾皮牆”的罪，但誰讓你做這份工作的呢？既然做了，就要做到公平、合理、科學、嚴謹，還應負有一定的社會責任，就要完勝這份工作，就要有擔當。
挺直腰桿，在不損害建設單位的利益前提下去管理好項目，管理好施工單位，管理好現場的施工質量、安全、進度、投資，儘量妥善協調各參建單位之間的關係與矛盾。
在服務好建設單位的同時，也不要刻意去打壓施工單位，有時也可以給施工單位出出主意，幫助施工單位解決一些難題，幫助施工單位去協調建設單位。這樣才真正體現出監理人的管理技術水平，還體現出了監理人的人格魅力和職業道德，提升監理人在施工單位心目中的形象。
建設單位不懂工程，那麼監理人就更要耐心細緻的去為建設單位，講解國家現行的相關法律法規規範標準，舉例旁證。想要讓你的監理工作能夠順利開展，就要不斷的去說去講解，讓別人理解、認可。
監理人工作本就是一份協調工作，在強大的技術支撐下去協調，協調靠什麼，靠的是溝通、交流、演說，才能讓你的想法得以實現，讓你的監理目標達成。
別忘了，監理人還有國家這個強大的後盾做支撐。近年，國家出臺了一系列的條文、文件，來規範和促進建設工程領域的健康發展。
《建築工程五方責任主體項目負責人質量終身責任追究暫行辦法》的出臺和執行及住建部兩年質量行，都是在規範肅清行業舊疾。強調建設單位首要責任，是建設工程質量、安全的第一責任人。施工單位有執業資格的建造師，作為項目經理，卻不能實際控制和管理項目，實際項目負責人，卻什麼崗位證書也沒有。權責利不相等，不相符。
住建部“四庫一平臺”的建設結合人社部的社保繳納記錄，以身份證號碼為唯一查詢確認是否一人多單位註冊等，治理行業掛證頑疾。
建築企業資質標準的升級，不要求證書數量。強調個人執業責任，實行個人執業保險。鼓勵採取政府購買服務的方式，緩解監督力量不足問題。開展監理單位向政府報告質量監理情況的試點，充分發揮監理單位在質量控制中的作用。推廣BIM的應用。
等等這些，都將淘汰一批技術落後，跟不上時代發展的老人員，鼓勵和發展一批新型技術人員。這個行業在發展，在進步。
有國家這個強大的後盾做支撐，監理人只要加強業務知識的學習，主動工作，信仰自己的職業，豎立信心，何愁？不自信！不自立！不受尊重！
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