根據《堯都區2018年公開招聘中小學教師實施方案》(堯區教發[2018]76號)精神，現將有關事項公告如下：
一、報名時間、方式
報名時間：2018年9月20日9:00至9月26日18:00
報名方式：網上報名
報名網站：臨汾市政府網站群——臨汾市人力資源和社會保障局(http://www.linfen.gov.cn/renshe/)。
報考相關信息查詢網站：
臨汾市政府網站群——臨汾市人力資源和社會保障局(http://www.linfen.gov.cn/renshe/)
二、資格審查
報考人員可在2018年9月20日9:00至2018年9月26日18:00登錄臨汾市人力資源和社會保障局網，提交報名申請，填寫相關報名信息，並按要求上傳照片(近三個月內彩色免冠正面一寸證件照)。報考人員只能選擇一個學科崗位進行報名，所報學科崗位要求與其教師資格證書所標註任教學科一致，只能使用二代居民身份證報名。報名與筆試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信考試承諾書，報考人員提交的報考信息、材料和照片務必真實、準確，提供虛假報名信息和申請材料的，偽造、編造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，一經查實，立即取消報考資格(或招聘資格)，並將按照人事考試的有關程序和紀律予以處理。
報考人員請於2018年9月20日至9月26日在提交報考申請1日後，登錄原報名網站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其它崗位。如在9月26日18：00前尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其它崗位。9月26日18：00至9月27日18：00期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再報考其它崗位。
三、網上繳費
通過資格審查的考生按網上提示的繳費辦法進行網上繳費，繳費截止時間為2018年9月28日18：00。
四、准考證打印
通過資格審查並按規定繳納費用的考生，可於2018年10月8日—10月13日登錄臨汾市人力資源和社會保障局網(http://www.linfen.gov.cn/renshe/)，自行下載打印准考證。准考證打印時，如遇問題請與臨汾市堯都區教育科技局聯繫解決。
考生請保管好自己的准考證，參加考試的各個環節都須攜帶准考證、身份證。
五、筆試
筆試時間：2018年10月14日(具體時間和地點見准考證)
筆試內容：
科目一：學段教育綜合知識(教育學、教育心理學、教材教法)、教育法律法規(義務教育法、教師法、未成年人保護法、教師職業道德規範)。
科目二：學科專業知識(申報科目的專業知識)。
筆試結束後，如有異常情況將委託有資質的專業機構進行雷同試卷甄別。筆試成績可於2018年10月下旬登錄臨汾市人力資源和社會保障局網(http://www.linfen.gov.cn/renshe/)查詢。
招聘單位招聘信息諮詢電話：
0357-3990028(堯都區教育科技局)
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類教師招聘輔導班和發行的出版物等，均與臨汾市堯都區教育科技局無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
本次招聘考試具體內容詳見《堯都區2018年公開招聘中小學教師實施方案》《堯都區2018年公開招聘中小學教師崗位計劃表》《服務基層項目人員審核表》
堯都區2018年公開招聘中小學教師實施方案
為補充緊缺學科師資，均衡教育資源，經堯都區委、區政府研究，決定面向社會為部分中小學公開招聘教師266名。為確保本次招聘工作公開、公正、公平、有序進行，特制定本實施方案。
一、指導思想
以辦好人民滿意教育為宗旨，以打造堯都教育強區為目標，堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優和緊缺學科優先的原則，通過考試、考察的辦法，面向社會真正把政治素質高、業務能力強、熱愛教育事業的高素質人才選拔到教師崗位，為進一步提高教育教學質量，促進堯都教育均衡發展提供良好的師資保障。
二、招聘計劃
共招聘中小學教師266名。其中40%的招聘崗位用於服務基層項目專門崗位。實際報名人數與崗位計劃數比例應達到3:1以上方可開考。服務基層項目專門崗位報考人數與崗位計劃數達不到3:1比例的，該崗位自動轉為相應普通崗位。(具體計劃詳見《堯都區2018年公開招聘中小學教師崗位計劃表》)。
三、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位資格條件的應往屆全日制高校畢業生。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八週歲;
(二)擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，遵守法律法規，具有良好的教師職業道德;
(三)身體健康，體貌端正，具有良好的語言表達能力，無國家規定的禁止從教的相關疾病;
(四)具有崗位所需的年齡、學歷學位、專業、相應或較高層次相應學科教師資格證書;
(五)招聘崗位所需要的其它條件(詳見招聘計劃表);
1、“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為：
參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志願服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2018年服務期滿、考核合格的人員;
參加山西省“選聘大學生村官”到2018年服務期滿、考核合格(含到2018年服務滿兩年，考核合格)，現仍在服務崗位的人員;
按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關於做好政府購買基層公共服務崗位勞動合同期滿高校畢業生有關工作的通知》(晉人社廳發[2017]62號)和省政府辦公廳《關於政府購買基層公共服務崗位吸納高校畢業生的意見》(晉政辦發[2014]42號)文件精神，政府購買基層公共服務崗位到2018年底前勞動合同期滿的人員。
退役的全日制大學生士兵，特崗農技人員，在職的村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任且任現職滿3年、考核合格的人員，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。
2、工作經歷、現役、基層服務期等有關資格條件中，除有專門的規定外，均以報名起始日為截止日期。
3、以研究生學歷報考的，其本科所學專業應符合該崗位專業要求，且研究生所學專業與招聘崗位要求專業類同。
4、崗位要求專業名稱經教育部修改過的，根據教育部頒發的《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》，所學專業為對應專業的可報考該崗位。
(六)凡有下列情形之一者不得報考：
1、受過刑事處罰的;
2、有犯罪嫌疑正在接受審查的;
3、受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的;
4、有弄虛作假行為的，在各類招考過程中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;
5、已錄用為公務員及參公單位工作人員(包括試用期內)或已聘用為事業單位工作人員(含已簽訂聘用合同或正在辦理聘用手續的人員);
6、在校就讀且檔案和組織關係在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考;
7、報考人員不得報考聘用後即構成迴避關係的崗位;
8、曾被開除公職人員、招聘到事業單位被解聘人員、辭退或辭職未滿5年的人員;
9、具有其他國家省市有關規定不得報考或者法律規定不得聘用情形的人員。
五、招聘辦法和程序
本次招聘在區公開招聘中小學教師工作領導組的領導下，由區教科局組織實施,採取考試和考察的辦法面向社會公開招聘。
(一)招聘信息發佈
通過網站、媒體、張貼宣傳單等方式發佈招聘公告。
(二)報名及資格審查
1、報名時間及方式
報名時間：見招聘公告
報名方式：網上報名
報名網站：相關官方網站
2、資格初審：在區人社局的監督指導下，由區教科局對報考人員的資格進行審查，資格審查本著客觀、公正、及時的原則進行。
報考人員應根據公佈的報考條件和具體崗位要求，如實填寫《堯都區事業單位公開招聘工作人員報名表》，並上傳一張本人與報名表同底的近期(近三個月內)彩色免冠正面一寸證件照。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件。如對報考條件和崗位要求存有疑問，應進一步諮詢確認。如不符合報考條件，由此產生的後果，由本人負責。
3、每個報考人員只能選擇一個招聘崗位，所報學科崗位要求與其教師資格證書所標註任教學科一致。一旦申報，不得更改。
4、報考人員要仔細閱讀《誠信考試承諾書》，並對自己網上提交的個人報考信息、材料和照片的真實性和準確性負責。對提供虛假報考申請材料的，偽造、編造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，一經查實，立即取消本次報考資格(或招聘資格)，並按照人事考試的有關程序和紀律予以處理。因信息填報有誤或聯繫方式不準等導致未通過資格初審或其它情況，責任由報名者個人自負。
(三)考試與資格複審
考試分筆試、面試兩部分。實際報名人數如達不到崗位招聘計劃人數3:1比例的，由招聘領導組視情況研究核減招聘計劃或降低開考比例，並報市人社局核准。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(小數點後保留兩位)。
擬聘用人員考試總成績合格分數線為60分。
1、筆試
(1)命題和閱卷：由招聘領導組委託專業機構組織實施。
(2)筆試採取閉卷方式進行，總分100分。筆試時間120分鐘。筆試成績及格線為60分。
(3)筆試內容：
科目一：學段教育綜合知識(教育學、教育心理學、教材教法)、教育法律法規(義務教育法、教師法、未成年人保護法、教師職業道德規範)。
科目二：學科專業知識(申報科目的專業知識)。
題量和分值權重為：學段教育綜合知識佔30%，教育法律法規佔10%，學科專業知識佔60%。
(4)筆試結束後，如有異常情況將委託有資質的專業機構進行雷同試卷甄別，嚴肅處理作弊人員。
2、資格複審
對通過筆試擬進入面試的人員，在區人社局的監督指導下，由區教科局組織進行資格複審。
資格複審人員的確定，按擬招聘崗位，從筆試成績及格線以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定資格複審人選。及格線以上不足1:3的，按實有人數確定。若入圍成績最後一名出現並列，並列人員同時進入資格複審。資格複審期間，因資格複審不合格等形成的空缺依次遞補。資格複審結束後，按資格複審合格的實際人數確定參加面試人選，不再遞補。資格複審合格者發給面試通知書，參加面試。資格複審不合格的，取消面試資格。
資格複審時，應聘人員應提供以下有效證件：二代居民身份證(或戶籍證明)、畢業證、學位證、報到證、教師資格證、教育部學歷證書電子註冊備案表等相關證明材料原件及A4紙複印件一份。
除按上述要求外，下列人員還須提供以下證明原件及複印件：
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
定向、委培畢業生，須由定向、委培單位出具同意報考證明。
報考服務基層項目專門崗位的人員，須登錄相關官方網站，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認。
退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人二代居民身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明。
政府購買服務基層崗位人員報考服務基層項目專門崗位的，須提供山西省創業就業促進會與本人簽訂的《解除、終止勞動合同證明書》、《政府購買服務勞動合同》及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》原件及複印件。
特崗農技人員由原招聘單位出具相關文件和證明。
在職的村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任報考服務基層項目專門崗位的，須提供由所在村(社區)提供的證明，並有所屬的鄉鎮(社管委)簽署的屬實意見。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格複審不合格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格複審的，視為自動放棄。
3、面試
在區人社局的監督指導下，由區教科局制定實施方案，經招聘領導組核准後組織實施。
(1)面試對象的確定：資格複審合格人員確定為面試對象。
(2)面試命題和評分由領導組委託有關專家組織進行。
(3)面試內容主要考察應聘人員是否具備工作需要的專業理論知識及綜合分析、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協調能力等綜合素質。
(4)面試工作由區教科局依據招聘崗位工作性質採取專業課試講、理論解答、專業技能操作等方式進行。
面試總分為100分;面試成績低於60分者，取消擬聘資格。參加面試人數少於或等於招聘崗位職數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達70分。
考試總成績最後一名出現並列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現並列，採取加試的辦法等額確定進入下個環節人選。
(5)面試考官組成：為確保面試工作的公平、公正，科學、嚴謹，按招聘崗位分別成立若干個面試考官組，每組5至9人，由有關方面人員和專家組成。每個面試組設主考官一人，主持本組面試工作。
(6)面試結束後，任何環節因任何原因形成的空缺，一律不予遞補。
(四)體檢
體檢由區教科局組織實施。
根據考試總成績按學科崗位招聘職數從高到低排序，按1:1的比例確定體檢對象。體檢在縣級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》(晉教字 [2005] 19號)執行。體檢費用由體檢者本人承擔。體檢不合格的取消擬聘用資格，由此形成的崗位空缺不再遞補。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公佈後3個工作日內申請複檢，經區教科局同意後，在另一指定的醫療機構組織複檢，以複檢結果為準。
(五)考察
考察方案由區教科局制定，經招聘領導組核准後組織實施。
體檢合格者確定為考察對象。考察按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，全面瞭解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、現實表現以及需要回避等情況。並對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規定時間、地點參加考察並提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考察不合格者，取消其聘用資格。
(六)公示
根據考試、體檢和考察結果，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關網站上予以公示，公示期為7個工作日，接受群眾的監督。公示期間若發現有不符合條件者，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補。
六、聘用與待遇
1、公示期滿，根據各學科崗位擬聘人員總成績排名，應聘人員由高到低依次選擇擬應聘崗位。如個人總成績出現並列，按筆試成績由高到低分別選擇擬應聘崗位。如筆試成績再出現並列，採取加試(筆試)的辦法依次選擇應聘崗位。應聘人員不選或不服從組織安排，視為自動放棄。
2、按照幹部人事管理權限經區相關部門審批後，用人學校填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》(登記表一式四份)。用人學校與被聘用人員簽訂聘用合同。
3、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，聘用期為三年，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格後，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
4、所聘人員享受全額事業單位所在崗位全部待遇。
5、一經正式聘用(含試用期)，須在本單位服務期滿三年方可流動。
七、組織領導
為切實加強對教師招聘工作的組織領導，成立堯都區公開招聘中小學教師工作領導組，領導組下設辦公室，辦公室設在區教科局。
八、工作要求
1、加強領導，確保招聘工作順利進行。公開招聘教師，是堯都區委、區政府為加強教師隊伍建設，提高教師隊伍素質，優化教師隊伍結構，推進教育事業持續健康發展的一項重大決策，相關部門要在堯都區公開招聘中小學教師工作領導組的領導下，按照方案要求，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環節的工作，真正體現公正、公平、公開，保證招聘工作的順利進行。
2、加強監督，確保招聘工作公平公正。要充分認識招聘教師工作的重要性和嚴肅性，嚴格按規定程序辦事。整個招聘過程自覺接受紀檢監察部門全程監督和人社部門的監督指導。嚴禁任何單位和招聘組織者以任何形式搞不正之風。對招聘工作中違反幹部人事紀律和相關規定的行為要及時予以制止和糾正。
3、嚴肅紀律，防止各種違紀違規事件發生。要加強對參與人員的培訓教育，杜絕各類違紀事件的發生。從事招聘工作的負責人員、工作人員與應聘人員，要嚴格按回避政策規定實行迴避，不按規定迴避的一經查實，一律取消相應資格並按有關規定嚴肅處理。負責報名和組織招聘的工作人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應聘人員報名和參加應聘。對於違反招聘紀律的工作人員，視其情節輕重，依法嚴肅處理。考生違紀的，一律取消聘用資格，並追究有關當事人的責任。
九、其它事項
1、本招聘方案由堯都區公開招聘中小學教師工作領導組負責解釋。
2、未盡事宜由堯都區公開招聘中小學教師工作領導組研究決定。
詳細崗位表請點擊鏈接查看http://sx.zgjsks.com/html/2018/ksgg_0910/29129.html
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