安保维稳“百日会战”工作开展以来，岳塘公安分局紧紧围绕“四个绝对”工作目标，认真贯彻执行“9.30”会议精神，深入推进安保维稳“百日会战”，全警参战，全民动员，全面启动最高等级勤务、制定最严工作纪律、部署最强工作举措、提供最实工作保障、全面落实“十大举措”工作机制。
领导带动
领导干部带头，改进工作作风；叫响“向我看齐、跟我向前”的口号。
岳塘公安分局成立6个百日会战工作小组，投入六大攻坚战，明确各单位“一把手”为安保维稳百日会战工作的第一责任人。严格落实领导包保责任制与民警管控责任制，建立从党委成员到所队室负责人到民警到重点人员、场所的责任链条。
岳塘公安分局下发了大巡防、大管控、大整治等具体工作方案。分局全体党委成员分头深入基层一线单位督导工作，领导模范带头开展巡逻。会战开展以来，分局班子成员共下基层督导61次，视频巡查调度32次。
机制驱动
深化日研判➝周会商➝月讲评的情报研判机制。提升研判工作规范化、专业化、实战化水平，做到指令具体化、数量化、操作化，做好闭环运行，切实做到工作真正落地。
岳塘公安分局着眼于内部挖潜、社会联动、群众工作等方向大胆创新实践，不断提升百日会战的综合成效。全面启动战时工作机制，每天有派出所、机关15组110名警力进行精准巡防，并与96名社区专职巡逻队、885名义务巡逻队、60名城管执法队员联合巡逻，形成全区大巡防的良好格局。
“百日会战”开展以来，分局化解矛盾纠纷300起；排查公共安全隐患100余处，整治公共安全隐患120余处，排查消防安全隐患300余处，整治消防安全隐患210处，其中落实水泥墩、隔离栏等硬质隔离措施22处、实行人车分流18处、不具备采取硬质隔离措施的农村集市和学校出入口设置减速带42处、填补视频盲区8处。
创新推动
进一步推进中心实体化、实战化、一体化运行，强化常态化研判、合成化作战、指令化执行机制。坚持科技领航，广泛运用先进技术，全面推行派出所勤务机制与战区行动队改革，以改革创新推进工作跨越发展。
岳塘公安分局以“百日会战”行动为契机，继续深化派出所“一室引领两队”与战区行动队改革，打造岳塘改革品牌。分局创新地把城乡结合部与城区中心人流密集区域并列为“会战”重点区域，“四车”（盗窃摩托车、电动车、自行车和砸汽车玻璃盗窃）案件、入室盗窃案件为“会战”防范和打击的重点案件；量化“会战”主要目标等，强化了“百日会战”的针对性、操作性和实效性。
自开展以来，岳塘公安分局辖区共排查有暴力倾向的违法犯罪前科人员96人、涉法涉诉重点人员62人、肇事肇祸吸毒人员57人；排查管控广场20次、车站码头22次、公园20次、幼儿园、学院436次、农村集市62次、医院58次、大型城市综合体86次（包括电影院）、大型活动举办场所40次。
奖惩联动
严格奖惩兑现。对工作中突出贡献的单位和个人予以重奖，对工作毫无起色、敷衍了事的单位、民警追究责任。
岳塘公安分局加强政治建警“六个相结合”风险研判，充分发挥典型引领作用，及时总结政治建警中先进典型，全面开展零违纪警队建设，确保队伍忠诚、干净、担当。着力推进派出所建设三年行动计划，强化基层保障，加班补贴派出所比机关高一个档次，对派出所人员奖励比例已达53%。
分局引导激励各实战单位跳出局限，在全市社会治安大局中找定位、在全市公安工作中比贡献，有效促进了“百日会战”的深入开展。
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