承德露露

樓主您好，實際上有很多人都關心這個問題，那麼作為我本人在社保方面工作多年的經驗來看，我相信2019年養老金還是會繼續上調。

上調的原因實際上是非常簡單的，因為我們國家的GDP每年都是在增長的，雖然說近幾年下行壓力不斷在加大，但畢竟還是成6.5%左右的增長速度來增長。

那麼這個養老金增長，實際上也是一個相同的道理，畢竟國家的經濟總量不斷的在增長，那麼咱們國家的這個養老金也是在不斷的上漲中，從2005年開始到今年2018年為止，實際上我們國家的養老金已經實現了14連漲這樣一個態勢，那麼我相信國家也不會輕易中斷這樣一個連長的好態勢，所以說2019年養老金上漲實際上是一個勢在必行的。

因為近幾年養老金的上漲，實際上它這個增長的幅度是越來越小，從2018年增長5.0%，2017年增長5.5！2016%年增長6.5%來看，那麼2019年很有可能還要在2018年的基礎上繼續收窄，有可能增長幅度是4.5%到5.0%之間，但是我個人認為應當來講不會超過5.0%的增長幅度。

所以說它的這個增長幅度會略微的收窄，但畢竟它還是會增長的，也就是說我們退休人員的這個退休工資還是還是會上漲的！

社保小達人

根據國民經濟的發展和物價不斷的上漲等因素，2019年養老金應該還會上調。但是怎麼縮小事業單位公務員退休人員和企業退休人員的差距是個大問題。同樣的工作年限事業，公務員教師等退休金都很高平均每月在5000元以上。而有好企業比如，電力、供電、菸草、移動、鋼鐵等企業退休人員每月養老金也5000元以上。平均每月和事業公務員退休的差不多。但是大多數和絕大部分企業退休人員養老金都很低。每月在3000元以下，國家要想縮小退休後的生活差距，就應該考慮養老金漲幅封頂，無論企業事業、公務員每月養老金超過6000的不能再參與調整。縮小退休後的生活差距。

正義者fu

答，問題一，養老金2019年還會繼續上調嗎？我果斷地回答：絕對會上調！

問題二，為什麼？答，因為：

一，2019年，是建國70週年，是中國人民喜慶之年。人逢喜事精神爽，要人精神爽，就應該有爽的現象發生。

二，2020年，是人民群眾全面小康、收入翻一番承諾收卷時間最後的節點，剩下的考場時間十分緊迫，我猜想，政府會抓住這為時不多的窗口期，積極行動、著力調整，儘快把試題全面完成。

三，再過兩年，就要到中國共產黨建黨100週年了。中國特色社會主義這條路，是中國共產黨幾代人，用生命的鮮血和集體智慧的汗水混凝澆鑄的。她的優越性，不能光展現在紙上，也更不能走上街頭。中國共產黨，要讓全世界人民，不僅看到的是路線和方法，同時也能看到百姓的實惠，這也是不忘初心的本質詮釋。

四，2018年3季度未，物價有驚馬之感，具體舉例說，一盤質量重量相同的蕃茄炒雞蛋，今年與去年同期比，採購成本漲了近一倍。物價問題，可由此舉一返三。物價上漲過快，養老金若無動於衷，低退休金人群的生活水平，勢必明顯下降。

五，社保入市，要提振股民的信心，就必須要營造一個穩定向好的局面。眼下，根據市場經濟活動的新動態，適時地、實事求是地給退休人員增資，是一舉多得的維穩措施。

問題三，問，有哪些因素會影響養老金的漲幅？答，從我個人的視角出發，我認為有以下一些因素會影響養老金漲幅：

一，物價因素。除了生活消耗品上漲過快外，原油價格上漲，也給生產鏈各環的運行，增加了很多成本，各個環節成本的加大，做實了物價非漲不可的基礎。再就是國內大中城市集中突擊清理違建，造成了經營場地租金上揚。還有一個就是供給測整治，使供需矛盾得以緩解，供需天平此起彼伏，經濟週期出現了階段性變化。

二，我個人臆斷，2019年退休人員工資增幅，要略高於2018年，依據是2018年物價水平，邏輯是壞事變好事，退幾步助跑是為了跨得更遠。退休人員增資工作，每年都是左右為難、提心吊膽。究其背後的原因，就是缺少一個長期穩定的調整機制。如果增幅捆綁物價指數，人們就會心安理得地順其自然。2019年是機制切入的最佳時機，因為2018年三季度物價波動，振撼了全年的物價指數，使這個指標意外偏高。此時出手，退休人員歡心鼓舞地接受了機制的建立，就算在以後的年份裡，出現了很低的增幅，也會自然而然地被認可了。

三，人民幣貶值因素。這是大家有目共睹的，由於中美貿易磨擦已經到了瞠目結舌的白熱化程度，各國貨幣都難逃遊樂場玩具的命運，中國身在其中，也會深受其害。退休人員增資，是經濟生活一個組成部分，人民幣貶值趨勢，肯定會成為退休人員長資增幅的一個重要因素。

經過上面我自說自話的分析，我本人對自己的判斷堅信不疑。但是，我的這種堅信，是建立在趨勢預測基礎上的，是理論邏輯的產物，不代表客觀方向，更不代表結果本身。我們全體退休人員，不可偏信偏疑，跟風猜測。如今說什麼的都有，我本人也可能是信口開河，希望廣大退休老人，特別不要信謠傳謠，免得空歡喜帶來鬧心之怨。

不信邪但要相信正道，認識了正路，才能看清邪路。我從多年來增資順序現象中，發現了一個十分穩定的運行規律。我把它總結後，編了一個路線圖，供老友們參考借鑑、判斷是非、獨立思考。

一，每年的兩會期間，總理政府工作報告中在第八項民生一段裡，都會用十幾個字來宣佈，如果有那就有，如果沒有那就沒有，這是源頭。以前說企退人員，這幾年說退休人員，一字之差，對特定的個人來講就是天壤之別。所以，建議老人要多關心國家大事。

二，在三月下旬，人社部和財政部會聯合公佈調資增幅比例。在此之前，不要聽社會上任何傳言。

三，四月中旬開始，各省市自治區，會依據兩部制定的比例，相繼出臺本地區具體的調資方案。各地區人口數量、區域範圍、群體結構複雜程度都不一樣，出臺方案時間節點的差異較大，也是情理之中的事。大夥要有耐心，早晚都會到手。

四，以上三點，老人切記！不要輕信各類平臺媒體發佈的虛假信息。心急不會多，淡定不會少，無需過擾。回答完畢，個人觀點，僅供探討。

0老三兩0

養老金2019年還會繼續上調嗎？

養老金的上調，這是一個勢在必行的事情，養老金已經連續14年上調了，想必在明年也會實現第15年上調。養老金的上調是大勢所趨，是順應經濟的發展水平而制定的政策 。

我國現在的社保費用都在上漲。歸其原因是因為社會經濟的發展經濟水平的不斷提高，物價水平也在逐漸上升，那麼繳費基數也在逐漸上漲，隨之而導致了社保繳費金額的上漲。這也就是說明了一個問題，我們交的多，領的越多。這是因為我們的社保賬戶由兩部分組成，一部分是統籌帳戶，一部分是個人賬戶，我們交的金額多了，那麼我們個人賬戶餘額也就越多，退休後所領取退休金也就會越多。

下面我們可以通過養老金的計算公式得出這個結論。

個人賬戶儲存額的多少直接影響個人賬戶養老金多少，那麼也從而影響了個人養老金的多少。

而影響個人養老金上調的因素主要是經濟發展的水平以及物價的上漲速度。現在的。貨幣購買力遠不如之前，那麼相同的貨幣現在所購買的數量是遠不如之前所購買數量，所以通俗來講就是錢不值錢了，那麼必然我們所領取的養老金就會比原來的多。

社保分享專業戶

可以肯定的說會漲的，但是不會漲多少。不要期望值太高。今年物價太瘋狂了尤其菜價，前些日子香菜竟然賣到了五十元一斤！聞所未聞。牛奶也悄悄漲價了，雖說年年漲退休工資，但到手的錢已經充抵不了物價上漲。兩年前我的退休工資4000元可以買200箱奶現在拿4400元只能買147箱奶了……不漲退休費老百姓會罵街的

問天46945177

養老金2019年還會繼續上調嗎？為什麼？有哪些因素會影響養老金的漲幅？

會的，養老金2019年一定還會繼續上調。

為什麼呢？

其一、2018年我國的經濟發展勢頭不減，保持了持續向好的大好局面，2018年上半年我國GDP增長幅度達到6.8%，下半年也一定會保持這個增長幅度。必須讓退休人員分享國家經濟發展的紅利;

其二、在職人員工資增加。據統計，我國目前在崗職工月平均工資水平保持在8%~10%左右。退休人員的養老金待遇水平也必須保持在合理的增長空間。自2005年開始，我國退休人員的養老金巳經實現了14連漲，2019年也應該可以實現15連漲。

其三、物價指數在增長。據統計，今年以來我國的物價上漲水平在2%~2.5%之間。必須讓退休人員的養老金收入趕上物價的增長步伐;

其四、我國從2018年開始建立了養老基金的全國調劑和集中支付制度，為養老金的上調奠定了堅實的基礎。

有哪些因素會影響養老金的漲幅呢？

第一、老齡化越來越嚴重，交養老保險費的人在減少，領養老金的人在增加。養老金支付的壓力在加大。

第二、通貨膨脹是中長期的趨勢，物價不斷上漲，錢越來越不值錢。養老金增長要與通貨膨脹率持平。

第三、每年的社平工資都在上漲，養老金的上調比例必須與社平工資增長同步。

第四、基本養老保險基金投資運的好壞。養老基金盈餘越多，養老金支付的壓力越小。反之則越大。

葉公來幫忙

養老金2019年還會繼續上調嗎，為什麼？有哪些因素會影響養老金的漲幅？養老金是退休人員生活的保障，是身體健康的需要，因此退休養老金的多少，直接決定人們生活水平的高與低，因而每個退休人員，無不關注養老金的增漲。

由2005年以來，我國退休養老金實施了十四年連漲，從每年10%的增漲比例，放緩到2018年5%的增加比例。養老金的增漲與下列如下因素有關，1，養老金的增漲與國民經濟收入有關，社會經濟發展越快，國民經濟收入越高，養老金增漲的糸數相應就越高。2，養老金的增漲與社會消費水平有關，社會消費水平越高，證明國民經濟發展越快，人們的收入水平也相應提高，因此養老金隨著社會發展就要增漲。以上這個因素決定著養老金的增漲，

但是，國情也可能影響著養老金的增漲，從我們的實際國情分析，我國己經進入了老齡年代，龐大的養老開支確實是國家的一個沉重負擔，加之社會各界人士都向社會審手討要資金，在崗職工他們隨著消費水平的提高，覺得原來的工資遠遠趕不上消費的需要，他們要求國家加工資，退休職工也要求國家增加退休金，退伍軍人和越南自衛還擊戰的士兵‘們他們也要求國家增加養老金，老農民為國家交納了幾十年的農業稅，他們也向國家審手討要退休金，以前奮鬥在農村教育事業的民辦教師，他們也向國家審手討要退休金，這等等的一切便給國家的財政開支帶來重大壓力，

作為每一個公民，我們都要從國家的角度出發考慮問題，不能只考慮個人的利益，要清醒的認識到只有國家富裕，公民才能過上幸福生活，只有國家強盛，公民才會安定。

從以上這些實際情況分析，2019年退休養老金基本穩定在2018年的水平上略有增漲。‘

志同道合179276449

2019年養老金上調是肯定的，但上調的幅度不會高於2018年的水平！因為:

①:經濟發展在平臺上調整、增速減緩；②:老年社會加速、退休人員增多，存儲資金不足；③科技提升加速、就業困難，失業率增加；④:利益再分配、各行各業都要求提升利益最大化；⑤扶貧、解困，需要也大量資金；等等！

我認為，現在行業、部門之間養老金的差距太懸殊，特別是企業退休人員養老金與機關.事業單位平均相差3倍以上的懸差問題，而且差距還在繼續加大；調整養老金的分配製度、縮小養老金之間的懸差，反應強烈、呼聲鼎沸，迫在眉婕；

一:企業退休人員，92年以前的視同繳費年限(工齡)，應該與機關.事業單位平等相待！因為92年以前、企業個人沒繳費，都是國家財政支付的，企業視同繳費養老金的計算、不應按40%一60%計算、而應該與機關.事業單位同樣標準，按90%一100%計算；

二:養老金的十四連漲，都接同樣的比例增長，貌似公平、由於基數的懸差，機關.事業單位人員的退休金是企業人員的3倍以上，最後企業退休人員所漲的錢低於機關.事業單位人員的3倍之多；這十四連漲的短差、應該給企業退休人員補短上來；

三機關.事業單位的養老退休金與企業並執，其目的是為了達到公平.公正，但為何機關.事業單位個人員要繳納的保險費，預先以漲工資的形式、先給補漲了錢；而企業人的養老金實際上是不升反降呢？這並的什麼軌？有點遇弄企業人員；

四:機關.事業單位的人員死亡後，其喪葬費、撫卹金、安置費等，是企業人員死亡後10倍一15倍之多，真是天方夜譚、不可思議；這人為的人格上的歧視、應該糾正！

上調養老.退休金是正常的機制、而調整懸差是當務之急、利益

海海147035523

退休工資漲是好事，但是每年工資漲物價就跟著漲。所以，茅盾的很。

生活在一個城市的退休人員，退休工資之間的差距太大，五六千的和一二千的都沒有法比，工資有的相差一半都不止。前年一個朋友退休五千八，他老婆三千五左右。現在他年年漲，工資高，漲的更多。門鄰陳大哥十幾年前退的，退時工資低。今年工資才漲二千三四的樣子。他老伴工資是一千七(我前幾天才聽姐姐講過)。

差距在，前些年退休的退休工資都低，每年漲工資漲也漲的不多。現在退休的工資都高，再每年漲每年高，幾年翻滾下來，差距越來越大。

希望，在一個城市裡的退休的人員，退休養老金差距縮小些，不要相差甚遠。

青色湖水

關鍵字: 職場 樓主 養老金