各位培訓圈兒裡的朋友們，可根據需要，自行核實情況後，有選擇地投遞哦~
一大波招聘信息來襲
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浙江華為
崗位：領導力發展經理
崗位職責：
領導力發展項目的設計與規劃；
深度參與領導力發展課程開發與引進；
領導力培訓項目的運營，對高級領導力培訓項目進行諮詢診斷、設計、跟蹤、評估、優化。
崗位要求：
5~10年工作經驗；
熟悉領導力培訓項目運營流程及質量管理；
熟悉課程開發、學習技術、人才測評等工作技能；
擅長課程講授與引導。
工作地點：杭州
薪資待遇：30k-40k
聯繫人：彭志偉 18258109017
咪咕文化培訓中心
崗位：培訓經理 / 培訓專員
崗位職責：
根據企業的戰略發展目標、各部門的業務發展需要以及人力資源規劃，開發相應培訓項目，並跟進項目的實施與培訓後的效果評估；
組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類、通用類課程的開發，並在內部講授；
挖掘企業內部培訓講師人才，為內部培訓師隊伍提供合適的候選人；
組織內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供諮詢和指導，管理日常工作。
工作地點：上海
簡歷投遞：
[email protected]/[email protected]
崗位：學習發展項目經理（員工培訓中心）
崗位職責：
規劃並參與設計百度大學員工培訓中心策略方向，負責面向員工的培訓發展體系的搭建與重點培訓項目管理；
依據公司發展要求，規劃和設計百度員工職業化發展的培養體系以及相關講師隊伍的管理；
負責面向員工的培訓需求調查分析、培訓項目的策劃、組織及落地效果評估跟進；
建立並完善集團化培訓體系，賦能培訓負責人，推動學習型組織的建立；
負責培訓的運營和管理，協調內外部資源，實現資源合理調度，高質量推進培訓交付等。
崗位要求：
本科及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業，2年以上培訓相關工作經驗；
具備出色的溝通能力、學習能力及文字表達能力；
能獨立開展工作，資源協調、執行力、解決問題能力強；
具有團隊互助精神、親和力強、善於分享的特質。
簡歷投遞：[email protected]
網易雲音樂市場部
崗位：品牌策劃實習生
崗位職責：
網易雲音樂微信公眾號的內容生產、推廣、增加粉絲粘性；
協助策劃小型線上線下活動，撰寫計劃方案；
配合跟進與執行團隊成員的其他工作。
崗位要求：
對新媒體傳播有熱情和自己的想法；
超強的文案功底，對社會熱點、痛點持有極高的敏感度；
有一定的策劃能力，執行能力強，熟悉網絡文化，瞭解網絡營銷傳播模式；
熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，會PS、音頻等軟件者優先考慮；
超強的學習能力、毅力與韌性，有鑽研精神；
頭腦靈活、抗壓能力強、責任意識強；
每週到崗四天以上，連續在職6個月以上。
波奇網
崗位：人才發展崗
崗位職責：
對標組織人才要求，跟蹤掌握在職員工的績效、能力及其他各方面情況，為組織的用人策略提供建議，為員工的成長髮展提供方向和培訓，實現人崗高度匹配，促進員工績效提升，保障組織人力資源的可持續發展。
任職資格：
統招本科，學士學位；
人力資源管理學、管理學、心理學相關專業優先。
具體要求：
B2專員：1年以上相關經驗，部分了解勝任力模型搭建、人才測評、績效考核、培訓體系搭建等方面的理論知識、工具方法與實施技術；
B3高級專員：3年以上相關經驗，系統性地瞭解勝任力模型搭建、人才測評、績效考核、培訓體系搭建等方面的理論知識、工具方法與實施技術，掌握課程開發、培訓授課方面的基礎技巧；
B4資深專員：5年以上相關經驗，掌握勝任力模型搭建、人才測評、績效考核、培訓體系搭建等方面的理論知識、工具方法與實施技術，掌握課程開發、培訓授課方面較高深的技巧；
B5執行經理：8年以上相關經驗，精通勝任力模型搭建、人才測評、績效考核、培訓體系搭建等方面的理論知識、工具方法與實施技術，精通並能靈活運用各類課程開發、培訓授課技巧。
工作地點：上海張江
簡歷投遞：[email protected]
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