在某些老闆眼裡，僱傭一個員工就像買了一臺機器，恨不得一天24小時都不停在產出，甚至連上個廁所都是浪費時間（聽說某些企業還真是上廁所都要打卡）。殊不知大家都是人，要吃喝拉撒要娛樂要社交要談戀愛要充電，工作是什麼，有人覺得是事業，有人覺得是興趣，而大部分人只是餬口而已。
有些老闆覺得連我自己一天都只睡四個小時，你們有啥理由不加班！要求員工把老闆的事業當成自己的事業來拼命，對於這種公司只能說趕緊走人。
除非是生產型企業和某些特種行業，對於其餘大部分企業來說，並不會因為平常工作時間比別人更長而獲得更明顯的收益。你一個創業公司，就算一天工作24小時也永遠趕不上BAT。反而員工每天得到充分的休息，有時間去學習去交流去娛樂去好好生活，更有可能有更高的工作效率，甚至做出意想不到的東西。尤其是需要些創意性的工作，靈光一現往往比長時間工作更有價值。我個人作為產品經理的經歷是，大部分好創意都是在工作之外想到的，大部分自我學習也是在工作之外進行的，工作時間大多都在做常規性的文檔、溝通、測試工作。其實你說我是不是工作時間之外就完全沒有工作了呢？我休息學習我思考我的靈光一現難道不都是為了更好的工作？
現在跟朋友一起創業，作為掙扎在生存線上的所謂創業公司，我們仍堅持不加班，除非特別緊急的情況，但事實上到現在為止還沒有加過一次。按照以往的經驗，絕大部分情況下，項目早一天上線與晚一天上線根本沒有任何區別！作為利益相關者的股東，我們可以下班後默默做到凌晨四點，但我們不會強制給員工這種壓力，因為我們深知別人不會也不應該為了你的事業這樣拼命。
所以強行要求加班又不給錢的老闆們，在我看來就是短視。互聯網界老是覺得自己很高端很洋氣，殊不知自己的做法跟自己看不上的土老闆沒有啥區別。
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