小張是個剛入職場的新人，到公司上班才半年時間。農村出生的他吃苦耐勞，工作勤勉兢兢業業，深受老闆和同事們的喜歡。
只是最近小張的工作表現有些異常，狀態不佳。而且有幾次還在老闆辦公室門前張望，可是就沒有敲門進去，老闆對這事當然有所察覺。
這天老闆把小張叫到了辦公室，這一詢問才知道，原來小張向人事部門請了3天假，沒有得到批准。因為小張不好意思說自己請假的理由。老闆跟他一談才知道，原來小張老家的父母種了2畝水稻，已經到了秋收的季節，該打穀子了，父母的年紀都比較大了，所以小張想請3天假回家幫忙打穀子。
老闆得知小張請假，就是為了幫家裡打穀子，反而顯得很高興，說自己也是農村人出身，瞭解其中的辛苦。思考片刻，老闆說：“要不這樣，公司原本就要搞個拓展活動，這次就乾脆組織大家去你家體驗打穀子，讓全體員工都來幫忙，即幫你家收了穀子，也增加了公司員工的協作能力和凝聚力，一舉多得啊！
就這樣，前幾天小張所在的公司，有75個同事參加了這次活動。其中一部分員工是早上5點半就起床吃飯出發了。來到小張家後，同事們就分了四個組：收割組，打穀子，運輸組，以及晾曬組。其中，以前做過農活的同事，就負責教大家怎麼幹活。很多從來沒下過地的員工，剛開始還感覺挺有意思的，可是在幹了一會兒之後，就直接喊受不了了。好在員工人數眾多，大家在輪流著休息，輪流著幹活，也就沒有那麼累了。
雖然很多同事沒有打過谷，但人多力量大。最後原本這2畝水稻，需要小張一家人幹三四天的時間，才能夠收割晾曬完畢的。結果在公司75個同事幫忙下，半天時間就幹完了，小張也深深地感受到了公司的溫暖。
小編覺得，這人老闆不錯變通的能力值得認可，既幫了小張家把農活幹完，還免掉了小張請假扣除工資的錢，順帶讓員工們把拓展活動搞完了，所謂一石三鳥呀。不知道大家怎麼看老闆的這種行為呢？說說你的看法吧。
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