当今时代电子商务通讯发达，QQ、微信早就进入了每一个人手机里，家庭、公司里每天都用微信聊天、工作两不误。但近日，宁波一女子因没有及时回复微信，竟被其公司开除。这是不是有点过分呢？
事件是这样，宁波王小姐是一家餐店的店长，因怀有身孕，晚上十点过后就休息了，但有一天晚上其公司负责人在微信群里发出“十分钟紧急任务”，要求10分钟内上报当月营业额。但王小姐已入睡了未及时回复。十分钟过后，这位负责人在工作群上通知王小姐被辞退了。第二天早上，王小姐上班被公司告知“你已被辞退了”。后来王小姐向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求原单位赔偿相关的费用。虽然最后赢了，获得相关的赔偿，但王小姐觉因此事而掉了工作。
微信这个东西是好用，又方便公司有什么事情随时发出接收。但是不是要些人性化呢？因为 员工不是你家24小时的保姆，随叫随到。他们也要有自已的时间空间，有自已的作息、娱乐时间。如果是在工作时间里发出这样的要求，我想应该会被理解。但现在是晚上十点多钟了，有的人早就上床睡觉了。而公司那头还不断地发出工作的指示。人家又没有拿你加班费什么的。这也要求被辞退，也真的是奇葩了。
亲爱的你们，你们公司也会发生这样的事情吗？欢迎留言讨论，该公司的做法是合理吗？如果你是老板，该怎样来管理应用这个公司微信群呢？
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