為加快“鹿城無欠薪”各項工作有序推進，全面瞭解掌握各鎮（街道）“無欠薪”工作推進落實情況。8月23日，由鹿城人社局局長吳曉貴帶隊的區防欠辦督導組赴豐門街道、藤橋鎮、山福鎮和輕工園區管委會調研督查工作開展情況。
督查組採取實地查看、聽取彙報、查閱臺賬資料等方式，重點檢查了各鎮（街道）“無欠薪”方案及領導小組組成、監察力量配備、欠薪案件快速處置、“紅黃藍”三色預警信息平臺企業錄入管理等情況，並聽取了各鎮（街道）的經驗做法、意見建議及現階段存在困難。從督查情況來看，各鎮（街道）對創建工作十分重視，嚴格按照要求成立了領導小組及辦公室，落實了專人，明確了責任，制定出臺了實施方案，召開動員部署會議對前期工作作了部署。
吳曉貴局長在督查中強調，一是找準定位。以監督責任有效落實撬動主體責任落地生根，以警示教育提醒、健全制度機制、強化考核問責為抓手，推動“鹿城無欠薪”創建工作縱深發展。二是分類管理。對商貿服務企業要及時納入“紅黃藍”三色預警信息平臺進行服務監管，對建築工程項目要落實工資支付保證金、人工費用與其他工程款分賬管理制度、用工實名管理制度、工資按月足額支付制度、施工現場維權信息公開制度、銀行代發工資制度等6項制度。三是一崗雙責。堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”責任體系，落實管薪工作責任，推行“管行業必須管欠薪、管業務必須管欠薪、管生產經營必須管欠薪”工作要求，深化“鹿城無欠薪”體制改革創新。
“鹿城無欠薪”創建工作時間緊、任務重，各鎮（街道）要進一步加強 “無欠薪”宣傳力度，營造良好的社會氛圍。抓重點關鍵，查薄弱環節，創新工作機制與方法，完善制度與流程，進一步提升社會基層治理，切實讓百姓共享創建成果。
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