为加快“鹿城无欠薪”各项工作有序推进，全面了解掌握各镇（街道）“无欠薪”工作推进落实情况。8月23日，由鹿城人社局局长吴晓贵带队的区防欠办督导组赴丰门街道、藤桥镇、山福镇和轻工园区管委会调研督查工作开展情况。
督查组采取实地查看、听取汇报、查阅台账资料等方式，重点检查了各镇（街道）“无欠薪”方案及领导小组组成、监察力量配备、欠薪案件快速处置、“红黄蓝”三色预警信息平台企业录入管理等情况，并听取了各镇（街道）的经验做法、意见建议及现阶段存在困难。从督查情况来看，各镇（街道）对创建工作十分重视，严格按照要求成立了领导小组及办公室，落实了专人，明确了责任，制定出台了实施方案，召开动员部署会议对前期工作作了部署。
吴晓贵局长在督查中强调，一是找准定位。以监督责任有效落实撬动主体责任落地生根，以警示教育提醒、健全制度机制、强化考核问责为抓手，推动“鹿城无欠薪”创建工作纵深发展。二是分类管理。对商贸服务企业要及时纳入“红黄蓝”三色预警信息平台进行服务监管，对建筑工程项目要落实工资支付保证金、人工费用与其他工程款分账管理制度、用工实名管理制度、工资按月足额支付制度、施工现场维权信息公开制度、银行代发工资制度等6项制度。三是一岗双责。坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系，落实管薪工作责任，推行“管行业必须管欠薪、管业务必须管欠薪、管生产经营必须管欠薪”工作要求，深化“鹿城无欠薪”体制改革创新。
“鹿城无欠薪”创建工作时间紧、任务重，各镇（街道）要进一步加强 “无欠薪”宣传力度，营造良好的社会氛围。抓重点关键，查薄弱环节，创新工作机制与方法，完善制度与流程，进一步提升社会基层治理，切实让百姓共享创建成果。
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