许暖年

关于大学生入党是否容易被单位优先录用这个问题，我先看了一部分人写的回答，虽然各自写的都不尽相同，但是好像都是互相抄的？不知道为什么，观点归纳一下，在以下三点惊人的一致：

1.大学生入党并不太容易，通常一个班只有几个指标。所以大学生党员一般都是品学兼优的，综合素质比较高。

2.党员大学毕业生应聘国家机关、事业单位、国有企业等等，一般都会相同条件下优先录用。

3.党员大学毕业生应聘私企或者是外企，可能就没有什么优势了，私企或者是外企更加注重应聘者的个人能力。

那么大家的观点如此趋同，这些看法到底对不对呢？让我们来一个一个地分析。

关于第一点，大学生党员一般都是品学兼优的，综合素质比较高吗？事实求是地讲，我对这个结论基本持肯定态度。为什么要加上一个基本呢？因为如果让我来表述，我会这样说，由于大学生党员比例确实比较少，因此在入党的选拔过程，经过层层筛选，能够入党的即使不是品学最优秀，也不致于品学太差。原因就在于人数少，大家都盯着呢，如果学习成绩太差，品德恶劣，即便领导关系搞得很好，恐怕群众这一关也过不去。但是党员选拔是需要个人自愿申请的，并不是所有的大学生都愿意申请入党，那些所谓“不要求进步的”大学生可未必都是差生。其中也难免存在品学兼优出类拔萃的学生，只是他们对入党没有兴趣。大学生党员群体显然把他们漏掉了。所以我认为大学生党员一般都是基本品学兼优的，综合素质比较高，但未必都是最出类拔萃的。

关于第二点，党员大学毕业生应聘国家机关、事业单位、国有企业等等，一般都会相同条件下优先录用。我也是基本同意的。为什么也要加上一个基本呢？其实很多人都提到了，有不少国家机关、事业单位、国有企业的应聘条件就规定了要求是党员。还有一些这类单位随没有明文规定要求是党员，但是在面试后实际考量的时候，还是优先录用党员。原因是又不少工作岗位确实需要党员才能方面工作（请注意是党员方便工作，而不是党员胜任工作）。有利于应聘者未来的发展。由于上述原因，党员大学毕业生应聘国家机关、事业单位、国有企业确实具有优势。但是需要特别指出的是，事业单位中的科研院所、高等学校、医院，以及大型国有企业中的研究单位，可能会有些例外。特别是这些单位招聘科研人员、教学人员、医务人员在应聘时后不会太在意应聘者是不是党员，更在意应聘者的学识水平能否满足岗位的要求。

关于第三点，认为党员大学毕业生应聘私企或者是外企就没有什么优势了。理由是私企或者是外企更加注重应聘者的个人能力。对此我不能认同。首先上述说法就自相矛盾---- 难道党员特有的能力就不算能力吗？为什么要把党员与个人能力强对立起来？难道党员的个人能力就一定很弱？我这里所指的并不是“政治上可靠”这类所谓能力，而是实际工作能力。所以我打算重点谈谈私企、外企老板如果看待求职的党员毕业生？

有许多私企、外企老板本人多不是党员，所以因此说私企、外企老板不在乎你应聘者是不是党员。这话未必全对。但是有一点可以肯定，私企、外企老板招聘员工是否喜欢党员，绝不是从政治上考虑的。与国家机关、事业单位、国有企业领导招聘最大的不同在于，私企、外企老板招聘最看重的是你的实际工作能力，是你能不能创造经济效益。那么这一点与应聘者是不是党员有关系吗？我的观点是有！我认为大学生能入党，这本身也是一种能力。老板们如果生活在中国，肯定了解什么样的大学生中才能入党。他们也知道大学生党员的综合素质不会太差。他们未必关注党员是否打算为共产主义奋斗终身，但是他们会认定大学生党员的常常具备如下三项特征：

1.人际交往能力比较强，既能与领导搞好关系，也能与群众关系好。非常善于进行社会活动，很可能是个营销公关方面的好手。

2.大学生党员常常担任过班干部、学生会干部，有着很强的组织能力。如果能够适应企业，很可能有潜力成为比较优秀的管理人员。

3.大学生党员中的那些学习成绩特别好的所谓品学兼优的应聘者，基本上可以排除书呆子型人才。党员学生脑子比较活分，思维敏捷善变，随机应变能力强。

如果私企、外企老板要招聘的岗位就是营销公关人员、管理人员等，在同等条件下当然会优先录用党员大学生。这是党员学生在私企、外企求职的优势。

但是请注意，大学生党员具备的上述三项特征是优势，但是有时候却会变成劣势。比如说具备上述特征的人有时候常常被认为不安分，不踏实。如果私企、外企老板要招聘一个踏踏实实做技术工作或者事务性工作的人，可能有意回避党员学生，而更注重实际业务能力。

所以即便是在私企、外企从求职就业角度考虑，总体来讲在大学期间入党还是利大于弊。另外大学生党员基本上不必担心资本主义国家的外企老板因为意识形态的原因，在招聘时候会歧视党员打学生，在如今的具有特色的社会主义中国，他们都清楚你的真实入党动机是怎么回事。不会因为你是党员而从政治角度审视你，也从不担心党员会来企业宣传“共产主义”，更不担心你会鼓动员工去向外企资本家索取权益。

晨雾

您好，我是会流泪的鱼🐠，很高兴为您回答这个问题。

我目前是国内知名大学的大四学生，在经过各种秋招和网申招聘后，我觉得我非常有资格回答这个问题！

1. 我所经历的招聘中，只要党员的企业全部是国企，大约占1%不到，这些企业的招聘条件上清清楚楚的写着成绩必须全年级前5%，必须是党员。由于这些企业福利待遇太过优异，为了便于筛选，就设置了这个条件。具体哪些企业我就不举例子了，很少，但我碰到过。
   
2. 党员优先的企业大约占50%以上，绝大部分国企都有这个条件。小部分私企也有这个条件，就是在同等优秀的条件下，你具有党员的身份就可以优先进入到这些企业，很多优秀的民营企业都有这个条件。
3. 招聘条件上没有明确具备党员要求这个条件的大约占49%，这部分企业绝大部分是民企外企或者台企，他们对这个方面没有什么要求，只是看你个人能力。
   
   

会流泪的鱼🐠，很高兴为您回答问题，如果您赞同我的回答，就给我一个赞吧！如果您觉得我回答的不错，就关注一下吧！如果您有什么不一样的意见，就回复我吧！

八戒教育卫视

毫无疑问，当然是！首先你要能当党员，必须是在大学期间入，没有文化的，以及，有文化没有到大学的都被你甩了！然后就是能和你竞争的，那么在大学如果你不是班干，那么机会几乎为零，而要当上班干，不是你有心就能当的，那必须是你有能力，否则在大学你想要管理好来自五湖四海的人就显得难做了！除此之外，一些社团、学生会活动这些要积极参加，奖状不能少，而大学生每5个中4个是贪玩的！这样又把一大把人甩掉！

这样下来，你会觉得在同学历，一个团员和一个党员，公司企业会选择谁？很现实！就算是党员成绩差一点点，公司企业也未必会选择团员！

最后是祝愿在找工作中不会遇到他们！或者是没有毕业的你会懂的，自己去争取这个党员位置，每一个名词的来路不只是个空格！是别人花费了自己的时间去争取来的，你要说它不值钱，别人还要它干嘛？

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是的 现实就是这么残酷

我也是经历过校招的人，大学的时候太过于放飞自我，就没有选择入党，因为觉得好麻烦，结果在找工作的时候发现，基本上单位只要两种人一党员，二男的。三男的的党员。虽然这么看感觉有些不公平，毕竟有的同学不是党员也十分优秀啊，但是单位可不管那些

因为在他们的眼里 ，你是党员首先证明了一点就是，你大学期间足够努力，足够有上进心，面对那么多的应聘者，单位不可能一个个去核实你们背后的经历，而你是不是党员可以直观的说明这一切。

结果就是我再面试的时候碰了一些钉子，好在最后还是凭借优秀的简历和实习经历签到了自己还算喜欢的单位。党员并不是硬性标准，如果实在不想入，也可以不入，以后到单位入也是一样的，但是你一定要有能够拿的出手的经历和履历，这些才是能够最打动人的，也是最能够加分的，就算你不是党员，hr也会多多关注你，给你机会的

现在春招已经拉开的帷幕，最后祝福大家春招都能被自己心仪的单位录取，不负自己的四年时光

视界剧能说

大学入党是否容易被公司优先录取？这可能是许多大学生都比较困惑的一个问题。但是我们首先要知道，入党其实比较困难的。大学四年下来，班里能有两三个党员都是很不容易的了。

首先是从有意愿入党的同学中进行投票选举，选出入党积极分子以后会分成不同的小组进行培养，最终由培养人推举小组里面的一至两个积极分子入党，还需要继续对其进行观察。

总之，真正成为一名党员其实还是比较困难的。不仅需要品学兼优，综测高，而且还要人缘好。如果你是一个党员那也说明你的整体素质是很优秀的。

但是并不是入党就一定会被公司优先录取的，这还得看公司的性质了。入党对于应聘哪些公司有优势？如果应聘国企、事业单位、机关单位等等，党员优先录用的可能性比较大。

此类单位招聘的时候有时候招聘条件就明确要求是党员或者注明党员优先录取。特别像是很多大学生都想留在大学工作。比如像应聘辅导员之类的工作，都必须是党员才可以的。对思想要求，政治觉悟要求还是比较高的。

但是如果你是应聘私企或者是外企，那么你的党员身份可能就没有什么优势了，在应聘时与其他人一样，HR更在意应聘者的个人能力。

另外，如果你应聘的是一些刚起步的新公司或者是规模比较小公司，党员的身份也不一定会为你带来什么优势。因为单位需要的还是有相应能力，愿意吃苦的员工。

由此可以看出，党员求职过程中并不一定是最重要的，即使你不是党员，但你成绩优秀的话，进入好公司的可能性也是比较大的。

所以有机会的话，你可以积极入党，如果没有机会的话，也没关系。努力考取英语四六级证书，以及与专业相关的证书，或者努力提高成绩，这在应聘时也会是你的加分项哦。

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那么大家怎么看待这样的情况呢？欢迎在下方留言讨论哦。

霸王课

只要是在大学校园里入党的孩子，一定是品学兼优的孩子。我的分析是没错的，其实在大学的校园里。孩子们想加入中国共产党，这是很不容易的。因为孩子们在学习的时候想加入共产党。这是很不容易的。必须是一个出力拔萃的孩子才具备入党的资格。如果说在大学校园里入党的孩子。在招聘的时候也会被别的企业高看一眼。因为在校大学生成为共产党员是非常不容易的。这是人才，所以说企业就是。招聘人才的地方，务必也就是要找优秀的大学生，所以他们对大学生的要求是比较高的。如果说是在校的党员大学生，可能是招聘的企业会在选择的时候优先于他们。目前国企等其他的企业招聘大学生党员还是很需要的。所以说，大学生党员还是很热门，很受欢迎的。

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目前来说，大学生入党是有一定难度的，通常一个班是2到5个指标，因此必须在大学期间成绩排在前列，有比较好的人缘，即所谓品学兼优，属于综合素质较高的那类学生。在大学中，能够入党的同学一定是有特殊优势的，第一种情况学习成绩好，这就说明你学习能力不错、踏实认真。第二种担任了班内的班干部、学生会的主席或社团的会长，这说明你有一定的组织能力有责任意识和团队意识。因此大学生党员在就业时的确可能被用人单位高看一眼。但能否因为自己的党员身份被优先录取，也要具体情况具体分析，主要是看你应聘的单位是什么样的工作性质。

如果你应聘的是一家国企单位，党员还是比较有用的，因为根据目前国企的用人机制，想要在企业里有所发展，走上一定的管理岗位，党员的身份是不可缺少的。在国企工作，政治觉悟必须高嘛。在测试面试的时候，面试官可能除了考量你的各方面能力之外，还会比较在意你的党员身份，的确存在优先录取的可能。

而假如你本身对国企或者公务员等工作没有兴趣，应聘的是民企或外企，通常这类企业对这方面没有特殊要求，是否党员在他们的评价系统里也没有什么区别，没有什么明显优势，他们更在意的是你的个人能力和岗位匹配度。

问这个问题如果是一个在校大学生，那么建议你在争取入党的基础上，努力学好专业、拓宽视野，考好英语或外语相关的登记证书。因为作为一名大学生，用人单位看的首先是你的成绩，而每个专业每个学校的尺度标准有所不同，无法一概而论，不好比对。但英语四六级是全国组织的考试，虽然代表的只是一方面的能力（语言），但一定程度上也能让企业对你刮目相看。

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首先对您的疑问进行回答，我综合考虑了一番，任认为大学生入党是容易被优先录取的，原因如下：

1.在大学中，能够入党的同学一定是有特殊优势的，第一种情况学习成绩好，这就说明你学习能力不错、踏实认真。第二种担任了班内的班干部、学生会的主席或社团的会长，这说明你有一定的组织能力有责任意识和团队意识。另外，担任某些职位的过程当中，肯定要和老师打交道，如果能够与老师正确相处，对入党也大有帮助，当然这也显示了你的为人处世是否真诚变通、是否具备良好的沟通能力。这些都是透过入党这一事件，所能够推断出来的有关你的情况。

2.就招聘单位是什么性质而定，如果招聘单位是事业单位、机关单位等等就比较看重这一点。如果是合资企业或者外企，一般没好处但是应该也没坏处，不过这也依据具体公司的招聘准则。

不过能否成功入职关键还是看个人的真正实力、面试的表现和真诚度啦。这些就是我的回答，希望对你有帮助。

杨常晓道

在大学中，能够入党的学生一定是在某些方面有着优势的，有可能学习成绩比较好，有可能在班级中担任班干，有可能是学校学生会的主席，有可能是社团的团长。加上大学入党条件严格，现在入党的名额越来越少，所以对入党人员的要求也越来越高，党员证书的含金量也越来越高。

那么大学生党员能否被公司优先录用呢？

这个和招聘单位是什么性质有密切关系，如果招聘单位是国企、事业单位、机关单位等等，党员优先录用的可能性比较大，此类单位招聘的时候有时候招聘条件就明确要求是党员；如果是大中型私企，作用有但不明显，也许和其他应聘者同样，不过这个也得看具体公司的招聘要求；

如果是小公司，那党员身份基本没用，因为小公司党员达到人数就必须申请成立或者挂靠基层组织，即使人数不够也要每年向上汇报党员情况，所以说，党员身份有时候反而会给企业带来很多不必要的负担，这个时候党员身份面试这种企业就没有任何作用。

由此可以看出，大学生入党对于国企，党员身份有优势，对于民营企业，优势就不明显。

党员在求职过程中并不是硬性标准，根据人才市场数据看到要求最多的证书是英语四六级。大学，学习仍然是首位，专业能力和视野拓宽，提升自身综合能力，俗话说：是金子到哪都会发光！

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2.入党本身是一件无上光荣的事情，是对革命的一种继承，党员本身是为人民群众服务的，因此在进入工作时，部分岗位会有所要求，但这些岗位通常出现在国家机关，国家企业，国家事业单位等。而普通公司通常还是以人才的技术能力为主，如果是大学生党员的话，可能会是一个很好的加分项。

3.工作入职大学生党员都是一个非常有力的加分享，但这个加分项，不是决定性因素。因此，对于一份工作来讲。还是要取决自身的实力和未来的发展。

關鍵字: 大学生 教育 私企