娱乐励上
5000万是一个什么水平？
一般来说，银行的私人银行客户最低起步标准为600万元，故而5000万元的客户对于银行来说，绝对是重中之重的客户。
我就职于某股份制商业银行，以本分行为例（东南沿海二线城市），30家支行（没有像国有银行还有分理处或者二级支行这类的），带动的零售存款大约150亿元，公司存款约600亿元（主要是公司部拉来的），故而一家零售支行的零售客户存款总额差不多是5亿元，5000万元基本为十分之一，如果是网点较多的银行（有设立二级支行及分理处的），那么在二级支行或者分理处这些小网点，5000万元甚至可能占据一个分理处近一半的零售存款了。
拉了一个这种客户，能享受什么待遇?
仍以本行为例，原有一个客户经理，在我曾经所在的支行，做了三年的编外客户经理，2013年因为他所在村拆迁，给他带来1亿出头的存款，日均8000多万元，短短的半年时间，由编外客户经理转为编内客户经理，再转为零售科团队长，工资连提5个级别（每一个级别相差2000元左右），且当年奖金发了100多万元。
这就说如果你有能力拉来一个5000万元的客户（要能长期保存，今天进明天转走的没用），基本上你可以获得一是职位的晋升，另一个是奖金奖励。
其余其他的所谓各类免费及各种高端服务，主要是5000万客户所享受的，而不是你这个拉客享受的。
鲤行者
先抛开5000万是否会选择存进银行，一个5000万的储蓄客户，毫无疑问会享受私人银行的所有福利，比如机场、高铁vip候机室服务、平时高级酒会、音乐会的入场券等，银行行长也会经常接待、拜访你。
我身边就有这样活生生的例子，我老板给我讲他在平安银行买了差不多1000万的理财产品，大概8个点的利息，平时同他一起出差，基本都是vip候机室，而且行长是不是的还来公司拜访他。老板还说行长还会是不是组织私人银行的富豪一起聚会，扩大大家的朋友圈和进行资源的对接，应该说福利还是不错的。
至于拉到5000万客户的存款的职员，其实充其量在绩效考核方面方面有优势，提成相对多一些，给个经理，至于其它答主说的什么副行长之类的高级职位，真的想太多了，我就有银行的朋友完成了一个1000多万的存款任务，结果除了提成多了一些，晋升经理会有优势，要知道在银行混到领导层还是比较不易的，除非关系户相对容易一些以外，其它大多数可能一辈子就是柜员和大堂经理的命，往上爬着实不易，当然5000万在当下银行存款不易的年代，经理岗还是比较稳的。
大家怎么看呢？欢迎点评！
侯贤平
这个问题飞刀回答正好，飞刀做了二十多年的银行，其他人的答案不靠谱。
银行拉储蓄，一般超过千万以上，就不是给红包，礼物，找公关，给职位等手段了……那是对付50万……500万小客户的手段。
一次性存5000万储蓄的存款客户，是超级大客户，有很多资产，有社会地位………这种老大，缺红酒，缺礼物，没见过妹子，要去银行打工吗？
银行得要能打动这种客户……需要解决客户实际问题。………当然礼物，靠谱的利率，周到的服务那是必不可少。
举例……有个客户做工程的，想找建委那边的关系，有问题解决。银行一旦帮忙成功，客户就存几千万！
超级客户的需求比较高端，有的是要求做家族信托，有的是想加入高端俱乐部，高端朋友圈好办事，有的是有投资项目需要银行牵线！
有意思的是，高端客户都喜欢扎堆去一家银行支行，主要就是能够加入朋友圈，为事业，为家庭提供便利。
只有存款几十万，一百万的小客户。说有钱又没多少，说没钱又有一点………这种客户需求才是要个礼物……拿点红包……跟银行美女聊聊天啥子的！
还有一种情况就是，老板不打理自己存款，是财务打理或者有中间人，这种情况下，银行会对中间人有较多的支出。
飞刀47号
其实各个地区、各个银行标准可能不太一样，我讲讲共性的。
VIP客户待遇
一般不用5000万，500万起最多1000万就可以成为银行的vip客户或者私人银行客户（如果该银行有的话），5000万更是VIP中P，肯定是最高服务级别，各种费用全免，银行有答谢客户客户的活动，肯定不会也不敢落下你，什么体检了、音乐会了、高尔夫球畅达了，凡是银行有的你都能有。
享受优惠利率
在银行的各种业务和产品，无论是存款、贷款、理财，都有比普通客户更优惠的利率，拿理财产品来说，你会发现收益里排名较高的产品，多半是带有私人银行名称的，也就是只有资金量达到一定程度（比如500万）才能购买，如果你对利率不满意，甚至可以和银行谈，比如协定存款就是客户跟银行协商利率单笔单议，当然需要你有一定的资金量才有资本跟银行谈。
利率是个很重要的参数，哪怕收益率只差1%，，5000万的1%就是50万，可能能顶10个人一年的收入，你说多不多？
工作机会
如果你有5000万存款存到银行，跟银行说我要解决一个就业问题，只要不是四大银行，银行多半会同意的，一些中小银行甚至可以给一个资源性支行助理甚至是副行长的岗位，不参与银行管理，有职位有收入，甚至可以不打卡不干活，每个月拿钱，这也是一种隐性的福利，但是这样一来你就很难和银行谈优惠利率了，这就要看你更看重什么了，我知道很多有钱人都喜欢把孩子送进银行，也不差这点利息，就想有一个看起来还算高大上的工作。
鑫财经
如果把这5000万存到村镇银行，信用社，农商行城商行这种个人考核机制不健全的中小银行，那最多给你做一个特殊渠道人才引进，给你一个编制，直接成为正式工，因为这种中小银行没有个人业绩考核系统，只能以营业机构网点来说，所以他的绩效很难实现对人。例如，原来营业网点有1个亿的存款，后来一个大客户转走5000万，等于网点剩下了5000万，你再把5000万拉过来，网点还是1亿，考核基数没变，利润没变，所以你也不会有高收益！一般县级地域来说，最终得到正式工的编制是没有问题的；其次，就是兴业，华夏，民生这种个人考核系统相当完善的机构，你有这5000万，最起码能让你在第一年的考核中拔得头筹，地区级来说，高收入不是问题，但是第二年如果维持不住，或者第二年的任务完不成照样不挣钱，因为银行考核都是一年一年加任务的；最后四大，四大的人眼光高，有这钱也不给他们，没啥用，更不可能因为这点钱给你正式合同和高绩效，所以这钱无论县级，地级四大都没多大意义。最后，还有些其他股份制银行，也可以满足你第一年多挣钱的需要！
一只牢笼里的猛虎
具体什么不清楚，说一个我身边的例子！高中时候一个女同学，大学在南京读的，南财，舍友一个女孩富二代，家里在无锡能排前三据说，毕业后女孩问她，愿意跟她去美国留学吗，费用全包！她家里没同意，就一个女儿，然后说你想去银行吗？然后富二代她爸是某商业银行的一个大客户应该是，请行长他们吃了顿饭，就去上班了，现在都5-6年了，一年据她自己说，20左右，但是累！
金融才子吴大咖
太太和妹妹都是是4大国有银行的，特意了解了下，题主的问题: 第一，不同地区不同网点都会有差异 ，但是5000万的客户一般都是网点行长或者大区客户经理谈妥的，如果你能拉来亲戚或者有5000万的存款，那么至少在你所就职的网点你的业绩不用担心，每个季度的奖金你TOP1跑不了，其它职级奖金没有硬性规定。但是如果你能拉到这个稳定的客户，建议你跳槽去商业银行，福利待遇职位职级都会上升很多，谈的好网点负责人都是有可能的。老婆的同事工作三年后，因为家里有矿，直接带了几千万存款入职了商业银行，职位就是网点负责人。
币圈小韭菜
在银行上班都有存款任务，而且随着银行越开越多，任务越来越重，任务严重到一个什么程度呢？就是我看到问题中提到的5000万的时候，居然已经习以为常了，我们单位能拉到8000万的都大有人在了，五千万好像已经吓不到我了。至于银行会给什么福利待遇或者职位，每个银行都不一样。
一、解决就业问题。拉存款5000万长期存放一年以上，可以去银行上班，而且是正式的。银行是靠吸收存款，发放贷款为生的企业，能够带来负债业务，同时也是贷款的资本，数额大了且时间长了，银行肯定有利可图，所以去银行上班这种事儿轻而易举，现在银行转正标准是两千万存半年转正，5000万存上也就是正式工待遇了。
二、银行对拉存款最直接的福利就是工资待遇福利。拉存款现在都和工资挂钩了，拉得越多，工资发的越高，拉存款少了不但没得发还要倒扣绩效工资。5000万存款，光绩效工资可以拿三四万，加上基本工资、乱七八糟可以达到一个高薪水平，给这礼品那礼物都不如给钱来的实在。
三、要论职位，不可能是高管，只能是个基层储蓄所分理处主任或者支行长。既然能拉到5000万存款，肯定还有潜力可挖，领导一看拉存款挺厉害，就给个基层负责人，继续带领网点员工深挖掘、广撒网，不但给压上个人任务，网点支行的任务也背上了。不过也是个提现个人价值的岗位，多劳多得嘛，拉存款多了工资也不会太低。
拉存款这个工作可不是个好活儿，拉不上存款就发不上工资，好不容易完成任务了，领导一个命令，存款任务又涨了，记得刚来上班时500万的任务，领导下达任务时台下一片惊呼，现在已经涨到2000万了，而且有人已经奔着一亿去了，见怪不怪了，想在银行干，就是要听之任之的。
财富公元
国内私人银行的最低门槛在600万元左右，能拉到5000万元的客户，显然可以享受到私人银行的各种服务。
国内私人银行虽然在投资专业性上比不过国际同行，但是显然在服务上别具一格，走出了一条康庄大道，极有特色。
福利很多，逢年过节的问候和礼品，隔三差五的银行高层邀请来个酒局。各种高端酒会，免费体检，出国旅游等等应有尽有。只要你有需求，甚至还能帮你向海外转移资产，更不用说偷税漏税，合理避税，财富传承了。
至于什么组织富二代相亲，代购奢侈品、私人飞机、预约名医，提供高端商务洽谈场所等等，只要想不到，没有做不到，玲琅满目，应有尽有。
投资，银行不是最专业的，但是论服务，私人银行可以做的很到位。
通过私人银行可以购买到普通人难以买到的股票、债券、优质投资标的，从而获得远超过普通存款的收益。一般来说年收益率达到6%-7%很正常。
银行是靠存贷款利息差盈利的，5000万元哪怕一个百分点一年就是50万元。显然只要你在收益上没有过高要求，银行拿出一个虚职来挽留客户完全没有问题。
上不上班不要紧，打不打卡没关系，年薪20万元，挂一个高级经理或者客户经理的牌子很简单，无非多安排个座位就是，工资本来就是5000万里帮银行赚到的一点点毛毛雨。在一些小的支行，挂名副行长也行，只要钱一直在这里，想干多久干多久。
财智成功
没有5000万的经验，只有每年固定往银行存300万的经验。我爷爷养蟹的，养的规模比较大。反正我高中开始，基本上我爷爷每年都会往银行存很多钱，这几年基本上每年往银行存两三百万吧。
别的不敢说什么，只要我爷爷去取钱，镇上银行的行长每次都是很早出来等着，逢年过节礼品不少。每年过年都来拜年，基本上两条烟，四瓶酒。
大概也就这样，其他的也没什么了
