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在一篇帖子上看到有网友吐槽阿里，说是
面试了一个阿里的 P7，还在美特斯邦威做资深架构师，然后就出现了戏剧性的一面，堆排序、红黑树不知道，再然后问 Java 线程安全就说了个 synchronized，其他的一概不知。nio 原理乱说，aio 为什么不稳定不知道，问jvm在那边一本正经的胡说八道。我想请问这些大公司怎么把这种人放进去的？
有网友觉得楼主实在故意刁难这位面试者，说是你问人家是业务架构还是技术架构了吗？如果他过去不是当码农这些需要知道吗？你咋不问对框架的理解啥的？
也有网友表示：我面试的时候一般都会叫人根据自己的技能熟练程度降序排列出来，然后各个点逐一击破去挖掘这个人的价值，像楼主这样自认非常牛逼，拿着鸡毛当令箭的面试官就算面试通过了我也不会去，要得到别人的尊重首先要懂得尊重别人。他的意思是楼主面试的问题并不适用这位阿里P7程序员。
对于网友们的看法和观点，不知道大家有什么想要说的呢？欢迎大家转发吐槽！
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