我觉得这个答案很难明确的给出。确实，曼联在比赛中出现的许多问题，都可以用态度去解决，用更多的奔跑，更努力的执行战术来解决，这些确实是没有问题的。
但是，人不是机器，只需要输入信号就会完美履行程序，人有感情，有怀疑，有疑惑，有正面情绪有负面情绪。忘了是哪位名帅说过，好像是希斯菲尔德？原话记不准了，大意就是：要求球员职业是正确的，但是，作为一个人，是很难保证永远精力充沛的投入的。
想想我们自己，会百分之百地职业地投入工作和学习中吗？会不会因为在工作中偷了点小懒而觉得惬意，会不会在课堂上无心学习，会不会在家里懒得洗碗拖地？
有人说，我要是有他们那个工资我肯定职业。
那是因为我们这么想的时候，我们知道，我们配不上那个工资。当我们拿着我们配得上的工资的时候，有几个人全心全意，不掺一丝一毫懈怠地去工作的呢？
我觉得这很大程度上说明了一些问题，照顾球员情绪，调节球队状态，本来就是主教练的任务之一。
举个马夏尔的例子吧，之前小伙子上了场，仿佛一个300斤的胖子一样懒洋洋的，很多人对他口诛笔伐，他做错了吗？是的，非常严重的错误，作为一个球员，在重要的赛场上，连最基本的跑动都不能做到，是非常严重的失职，怎么指责都不为过。
可是，马夏尔是第一天来到曼联的时候是这样的吗？
想想我们自己，本来是公司重点培养对象，自己的进步也对得起公司的期望，很多客户（球迷）都对你赞誉有加。
忽然有一天来了一位行业大牛，水平高，资历老，在业内享有巨大的声誉，而且水平确实远胜于你。
然后那天早上你来到单位上班，忽然发现你的东西被摆在一边，理由是大牛看上了你的办公室，所以公司就直接把你的东西搬出去了。（让球衣事件）
很快，你来到了新的工位，发挥还不错，但是也有了新的竞争者，公司领导的爱将，他能够提供给公司你暂时提供不了的东西，不过没关系，公司考虑到你的实际情况和公司需要，把你转调到一个新的部门。（卢卡库，马夏尔转打边锋）
这个部门和你之前的部门有业务联系，你努力地学习着这个部门所需要的一切，并且提供给公司越来越多的帮助，当你终于在这个部门再次获得客户的认可的时候，公司忽然又挖来一个大牛，工资是你的许多倍，干的活跟你相差不是很多，甚至有些时候还不如你。
你会不会觉得，你对公司有那么一些些不太满意？
我想这就是马夏尔和曼联许多态度不端正的球员的真实状态。
他们有意见，这是很正常的，主教练和更衣室，需要在这种意见变成心态，进而影响状态之前，去把他们解决掉，甚至不应该出现这种问题。
是球员能力问题吗？
部分上，确实可以这么说。比如说，卢卡库的支点问题。
讲道理，卢卡库是少数我看了就来气的球员，原因不在于他这个人不讨喜，他的态度十分端正，跑动积极，进攻上的去，防守撤的来，作为中锋，会主动回撤接球，给中场和边路分担压力，可以说是我非常喜欢的球员类型了。
让人来气的是他的踢法，他的种种行为总让我想起来萨尔浒之战，兵力优势，补给优势，精兵强将全都在，唯独主帅有点彪，最后把大好局面直接葬送。
卢卡库也一样，身强体壮，能冲能抗，哪怕上去一顿王八拳，也能撂倒三五个大汉不在话下。然而他非要用冰魄银针，甚至连招式都非常的妩媚。
能不进行身体对抗就不进行身体对抗，能谦让就谦让。几乎在每一次争抢的过程中，无论他处于多么优势的地位，他都一定要把局面变成五五开，侥幸赢了的话，就在艰难的情况下完成一脚传球。
因为他每一次和人争抢，他从来不用身体去卡主对方的路线，而是强行和对方比赛跑，甚至两个人离球太近，导致人挨人的时候，对方缺乏力量和身体的球员主动来找他进行身体对抗，他就会直接把位置让出来，我实在不能理解这种奇怪的做法。
他是我见过的，竭尽全力避免身体接触的球员，甚至不是避免对抗，而是避免接触！
真的是有一万头羊驼蜂拥而过。
而且他还很喜欢拉边，或者干脆弧顶配合，不会去利用身体，杀入弧顶，去压迫对手的中后卫，给其他攻击手创造空间。
一个常见的卢卡库式进攻：全队推进，卢卡库回撤接球（为什么要卢卡库回撤，稍后讲），分给博格巴，博格巴带球往左侧移动，持球推进，卢卡库往禁区移动。
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