在職場上，跟對領導是正確的選擇，跟錯了領導，那你就自認倒黴吧。跟什麼樣的領導，你就會有什麼樣的結果，那麼跟著優柔寡斷的領導會隊你造成的傷害有哪幾種？
【1】辦事拖拖拉拉
在職場上，你碰到了優柔寡斷的領導，做事情總是習慣性的往後拖延，該今天去完成的事情，他要拖到明天去。辦事情總是猶猶豫豫，沒有果斷性。這件事情還沒有辦完，就去辦另外一件事情，做事情總是拖拖拉拉，沒有一個具體的方案！
【2】沒決心
在做一件事情的時候，他總是去考慮別人的感受。聽取別人的意見，根據別人的意思按照別人說的去做，沒有自己的決心，沒有自己的立場。做一些事情，或者是給出一些意見的時候，自己的決心不夠果斷！
【3】立場不堅定
這一件事辦砸了，需要有補救的辦法。這個時候領導開會讓大家各抒己見，尋找解決的辦法。其實他自己內心都已經有了解決的辦法是自己的意志，立場不堅定。再去尋求別人的幫助，聽取別人的意見。結果最後還是採取了自己的補救辦法。
【4】瞻前顧後
跟著優柔寡斷的領導，他的做事原則總是想得太多，考慮的太遠。做事情總是有一種前怕狼後怕虎，總是猶猶豫豫，瞻前顧後，最後害的員工跟他一樣，什麼事情都做不好，遇到事情總是想得很多，總是想著逃避！
【5】做事磨磨唧唧
優柔寡斷的老闆，在做一件事情的時候，他拿不定主意或者是員工找他辦一些事情的時候，他不知道這件事情該怎麼辦。他說話總是吞吞吐吐，磨磨唧唧的。給不出一個明確的答覆。跟著他，時間久了，做事情也會變得磨磨唧唧。
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