一名在公司做了很多年的HR卻遇到了一件非常讓人憤怒的事情，據講述當時是這樣的，一名清華的應屆生面試得是經理崗位，是沒有任何經驗的，但是對於薪資的要求是30k，並要求期權，直言自己已經拿到了阿里等其他公司的offer，還讓我們早做決定，作為一名10的HR我沒忍住，狠狠的噴了他，真的是沒有見過這麼囂張的人！
對於這位HR的吐槽，也是遭到了眾網友的熱議和關注，有網友紛紛表示：乾的漂亮，有些人就算是有能力，但是心態浮躁也沒用，對於這種人寧願不要，有可能他做一段時間，又會覺得老闆不夠優秀，隊友也不夠優秀，而且阿里現在很少招聘應屆生，就算招聘的話待遇也不可能有30k，忽悠你的可能偏大，這種人別說30k，就算20k我也不會要，畢竟個人能力影響團隊有限，更何況作為應屆生本身團隊的效應就很慢，再者沒有實戰經驗也是不行的，就算是清華怎麼了？像國外的一些名校太多了！清華的某些應屆生真的是太浮躁了，簡直太可惡了！
不過也有網友直言：如果值那個價錢，囂張一點也是無所謂的，有資本囂張即可，畢竟初生牛犢不怕虎，對於年輕人是可以給機會的，但是要是不值的話那就是另說，他們要多說是他們的權利，但是自己給不給他們那是我們的問題了！其實此事和學校是沒有關係的，其實自己也是沒有看出他們威脅HR，應該是樓主太玻璃心了吧！拿到阿里的offer應該不差了，想著有清華的光環，自己的要求是不過分的，想必樓主應該是在一個小公司吧！這哥們不是在阿里拿30k，而是想拿大廠offer在小公司坐地起價，其實對於這樣的事情自己也是做過的，其實自己覺得不管是騾子還是馬都應該拿出來遛一遛，既然你可以要出這麼高價的薪資，你是可以給公司帶來多大的業績呢？可以讓他自己定製一個工作方案去執行，可以的話就按照他說的那樣，不行就直接走人！
此事發出後，也遭到網友的質疑，網友認為樓主是故意在黑清華的，就算有其實那只是個別的，現在人家有囂張的資本，或者人家根本瞧不起這家小公司，才會故意要這麼高的薪資，好讓他們知難而退，想招名校你的學子，卻不捨得給出高薪，誰會去啊！真的是！
還有位網友講述了一件北大學子的案例：之前面試了一個北大的做Java開發，也是非常的浮躁，一開口就是要40k，讓寫個冒泡的排序，但是寫了半天就問，這個層次還需要寫排序嗎？之後把簡歷給了項目總監，令大家意想不到的是不到十分鐘項目總監就走了！
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