說起父母官，在中國沒有比村長這個“官”再小的了，農民朋友的很多事情，直接由村長牽頭或者制約。因此，農民的事，國家有政策，各級政府有行動，但最後落實到農民身上，還得過村長這道坎。
目前，全國精準扶貧，脫貧工作到了攻堅戰時期，一村之長，當以國家政策為背景，以當地政府為依託，努力為民辦事辦實事，積極開展脫貧致富項目，而不是像過去那些年，一上任只知道搞形象工程，面子工程，撈錢工程。在我們村，因為是小村，村集體經濟具體化的像土地，樹木，還有一些基建設備，往往全部掌握在村長手裡，或變賣，或處理，都是村長及幾個人商定去搞，錢也得到了村長個人口袋。村民極少參與，也極少能有效參與。
三年一期的村長選舉時候，只要想當村長的，都開始私下走動關係，送禮送錢，一旦上任，變本加厲地往口袋撈錢。因為競爭激烈，誰還想著真心實意為村裡辦事呢，三年一到又得重選，為此打架動粗的事時有發生。
村民一般都在幹什麼，有底氣的還會走進村委會質問各種情況，大多數只是背後議論議論，永遠地只是議論從不真正進行參與。這也造成村長更加肆無忌憚，有恃無恐。央視輪番報道村民創富項目，絕大多數都在村長引導帶領下，全村參與，很快脫貧走上富裕之路。
也只有搞產業搞項目，搞村民可以參與到的項目，才是發展鄉村脫貧致富的根本。這就要求村長一職，既要有大公為民的願望，也要有項目經理的能力。既要在村裡深得民心，有威望，也要有現代化新思維新頭腦，具備資金作用，產業運用，電腦電商以及創業所需要的知識，才能勝任這個農民最近最直接接觸的村官。細觀當前，很多年輕人，有能力的年輕人，很多地選擇在外打工打拼，許多在城市裡的農村年輕人，在公司在企業都擔任部門經理甚至更高職位，個人創業的也多有豐富的社會經驗和先進的項目頭腦，假如這部分人選擇回村競選村長，村裡又會是怎麼的藏龍臥虎，精英薈萃呢。
所以，當前農村，要有一套吸引有想法有願望有能力的中堅力量的年輕人的政策，為鄉村吸引有生力量，新思潮。對比之下，眼下的農村幹部當選或者正要當選的，多是留村的各項能力欠缺的“老實人”。缺乏應有的能力之外，搞起小金庫的本事，確實不在話下。
所以，農民要脫貧致富，首先重在村長，村長人選，重在有能力者，吸引有能力者，重在配套激勵。只有村長帶領好了，村民才有好的出路，整個鄉村建設才有欣欣向榮！
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