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工作中难免存在竞争,
有竞争总体是好事,它能让你不敢懈怠,让你一直努力。
但有些人,就是喜欢“不正当竞争”,
他不考虑怎样在工作上怎么赢你,而总是通过,挖坑,使绊,打小报告,
等手段来竞争,达成自己的目的。
工作中,总有人在领导面前打你的小报告怎么办?以下三字诀,谨记心中。
付出实践之后,肯定能逐步化解。
一、灵字诀!
灵的意思是机灵,
俗话说“害人之心不可有,防人之心不可无”。
在工作中你要有一定的危机意识,要机灵,灵活,
要有自己的消息来源。
不能说是,别人在你背后说你坏话,打你小报告,
全公司的人都知道了,只有你自己还蒙在鼓里。
如果是这样的话,最起码说明一点,
那就是你的人缘真的不好,整个公司里面没有一个人愿意为你说话。
愿意为你站在一起。
在一个集体里面没有朋友是一件很失败的事情。
当别人打你的小报告时,
你一定要有自己的消息来源,
所谓知己知彼百战百胜,有了准确的消息来源,才是你见招拆招的基本。
二、勇字诀!
勇就是勇敢面对。
第一,要认识到,被人打小报告很正常,“谁人背后不说人,谁人背后不被说?”
被人打小报告,一定程度上说明你做的好,做的强,让别人开始重视你了。
这是好事。
第二,要认识到,大家都是来干工作的,别人说你两句坏话,你别在意。
如果对方说的在理,你虚心接受,引以为戒,慢慢改正就是了。
如果对方是在栽赃陷害你,你要勇于斗争啊!
你就是那个软柿子,非得让别人捏吗?
打小报告的人,都是在暗地使坏的人,
对待这种人,最好的办法就是让阳光照进黑暗。
你首先确定自己是行的正,走的端,“身正不怕影子斜”,
其次是,你要利用一切机会解释别人中伤的你问题,
当你有个合理的解释的时候,别人的中伤自然不攻而破。
切忌,沉默不语,沉默有时候好像就是默认了,
那只会让中伤你的人更加无所忌惮。
三、和字诀!
和就是和气,和美的意思。
所谓“冤家宜解不宜结”
别人之所以打你的小报告,很大一部分原因,是你侵害到他的利益了。
不然,谁没事,会去轻易得罪一个人呢?
既然有利益纠纷,那你可以直接找对方谈谈。
一是,可以表明你的态度,你愿意用一种和平的温和的方式解决问题。
二是,告诉对方,你打小报告,以为谁都不知道,其实我心里门清,
不要太过分了!
找对方直接谈,一般就能把问题给化解了,
如果对方真的是因为利益,你不妨做到利益共享,你吃肉,让别人也要有口汤喝啊!
如果,对方就是看你不顺眼,就是要有你没他。
那就继续使用第二招,勇字诀!
有利有节有据的进行回击!干工作本来就是解决问题的过程啊!
被人打小报告也是问题!
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