導讀
績效考核指標到底該怎麼選，經常難倒老闆和高管們；覺得無從下手；
本文給大家介紹一個指標提取的簡單口訣，讓指標提取從此再無難事
用五個關鍵字來鎖定績效考核：額量度率人
【額】是關鍵的效果，例如毛利額、銷售額、成本額。
【量】是重要的結果，例如產量、投訴次數、退貨批數。
【度】是平衡的維度，例如力度、幅度、滿意度
【率】是經營的規律，例如成本率、費用率、合格率。
【人】是創造的核心，例如人創績效、人均費用、人小時數。
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