逃離《烏合之衆》,你該怎麼做?

逃離《烏合之眾》,你該怎麼做?

前言:《烏合之眾》作為一本新聞傳播學科推薦的書目之一,我抱著批判的精神快速通讀全書,雖時間短暫,但依然得出不少有價值的理論。

烏合之眾,詞典釋義是臨時雜湊的、毫無組織紀律的一群人。《烏合之眾》圍繞著這個主題,從“群體中個人的特點”“群體的感情特點”還有“群體中領袖的特點”這三個方面,對烏合之眾的特點,形成原因,領袖特點和恐怖影響力做了一個詳細的闡述。

應該說本書對群體心理和群體行為的解析充滿了智慧,對領袖如何領導群眾具有較實用的借鑑作用,所以儘管本書寫於120多年前,書中描述的眾多事件早已化為歷史塵埃,但是這些事件帶來的啟示並沒有一起消亡,類似的事件反而在之後的歷史時期不斷重演,一次次彰顯出民眾力量之大。當人們步入網絡時代,這種被放大的“蝴蝶效應”有時候會顯得更加瘋狂。但我們也應該冷靜下來,辯證地看待這本書,書中的理論還是有著相當大的缺陷,甚至存在自相矛盾的地方,論述充滿了偏見和武斷。

但無論如何,步入網絡時代的今天,細讀一下百年前的群體心理的經典著作,取其精華去其糟粕,對我們自身而言,在群體行為中保持冷靜和剋制,“潔身自好”,而不隨波逐流,做出自殘、違法和莽撞的行為,具有很重要的意義。

我們常說,群眾的力量是強大的。嗯,群眾的力量確實強大,被暗示、被傳染,甚至會為了一個不認識的人做出犧牲。有多少時候,我就是那烏合之眾之一?

勒龐通過一些例子,說明了個人在進入一個組織群體之後,因為個性受到不同程度的壓抑,所以會表現出放棄自我個性,進而讓群體精神替代自我精神的一個趨向。這些都清楚的表達了一個觀點:當個體處於一個有著共同且堅定精神的團體中時,個體往往會自覺或不自覺的選擇壓抑或者放棄自己的個性,讓群體的精神代替自己的精神,從而讓自己更好的、更快的融入集體當中。這是一種主觀上對團體的接受,是從個人出發的內在的原因。

在群體中,“思想不符”的人會受到群體中其他成員的攻擊,這種攻擊是一種集體的、暴戾的,這種外部的壓力也會壓迫群體中的個人去做出屈從的選擇,而在接受了群體的思想後,想要逃脫群體對其思想的控制是極其困難的。

原因有兩個方面,一方面群體的感情和行為具有傳染性,舉個例子,在一所以打架、挑釁老師為榮的學校裡讀書,和在一所以德智體美勞全面發展的學校裡讀書的孩子們,表現出來的人格是不一樣的。這就是具有傳染性的感情和行動使得個人有意識人格的消失,無意識人格的得勢的表現。而烏合之眾的影響能力在可見的範圍內是恐怖的,我們可以很清楚的看見現實生活中,有很多個人隨時準備為集體利益犧牲他的個人利益。

另一方面依舊是來源於外部的壓力。想想我們從小到大參加的各種團體性質的組織,無論是讀小學初中時候的小團體,還是長大了之後參加的社團組織等。如果你想進入這些團體中,你就必須要認同團體的思想,團體的文化。如果在這個團體裡有某個人覺得團體的思想錯誤,試圖說明或者反抗的時候,在很多的時候他都會被團體的人當作是異類來出來。這些人會被教育,對抗,集體的冷戰甚至是直接被清除出團體。這不是組織中某個人的決定,而是整個組織成員的共同意向,這就是烏合之眾能夠爆發出來的恐怖能量。

所以可以看到,在團體裡,個人表現出來的特徵,往往都是群體的精神。這其中的原因複雜,但是總結起來,在群體中,個人的特點會被自覺或者不自覺地壓抑,個人的精神與思想終會被群體的精神與思想所取代。

“群眾從未渴求過真理,他們對不合口味的證據視而不見。假如謬誤對他們有誘惑力,他們更願意崇拜謬誤。誰向他們提供幻覺,誰就可以輕易地成為他們的主人;誰摧毀他們的幻覺,誰就會成為他們的犧牲品。” ——勒龐

群體在接受了共同的思想後,他們的角色就會從一個旁觀者變成局內人。角色變了,心態也就變了。當身處群體之外的時候,個體可以接受甚至是收集必要的客觀證據,進而推理,進而去懷疑某個組織某個團體思想或者是領導人的正確性。這對與個體來說不僅沒有損失反而會產生積極正面的反饋。但是當你進入到某個團體,接受了他們的思想和感情的時候,任何對思想紕漏和錯誤的證據,任何懷疑群體情感的推理,都變得不能接受。

書中也有提到一個觀點說:“人多勢眾而一時產生的力量感,會產生出一種殘忍、短暫但又巨大的能量。作為"暴民"的群體,其殘忍程度常令人瞠目結舌,以致不斷地有人因此而感嘆人性之惡。而對於這種被異化,進而成為一種暴戾現象的原因,勒龐也給出了一個很現實的理由:“群體是個無名氏,因此也不必承擔責任。這樣一來,總是約束著個人的責任感便徹底消失了”。

因此我們可以看到,烏合之眾的思想,是建立在情感上而不是建立在縝密的思考和推理上的。對於他們來說,其他的思想都是謬論,群體的思想才是真理,維護群體的思想是必須的且重要的。這也可以解釋他們為什麼會這麼偏執了。

勒龐在書中對群體中領導者的特點做了歸納:“強大而持久的意志力,極端且狹隘的思想,狡猾和極強的洞察力。”

領導者們足夠狡猾並且善於去利用群體的情感去操控群體,從而達到自己的目的。就像那些傳銷組織一樣。這些人比那些真正狂熱的人更加厲害,更加令人感到恐懼。他們善於演講,善於引導,善於鼓動情緒。他們瞭解各種詞彙、套話和形象的神奇力量。他們瞭解辯論的重要性並勤奮練習,他們在臺上出言不遜,信誓旦旦,誇大自己的感情。當他們離開群體的時候,你以為他在為了群體而奮力工作。

從歷史的眼光看,《烏合之眾》作為心理學名著的地位是肯定。現實中有太多烏合之眾的例子,像最典型的就是傳銷組織、網絡暴民。多讀好書,我們會對生活中的一些現象有更好的更明晰的認識。就能免受一些不必要的傷害在自己身上發生。

逃離《烏合之眾》,你該怎麼做?


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