陝西網訊（通訊員 郭團練）8月29日，咸陽市乾縣召開全縣首屆縣管拔尖人才表彰會，對全縣教育、衛生、農牧、林果、文體旅遊、住建、非公企業等各領域、各行業湧現出的20名縣管拔尖人才進行了隆重表彰獎勵，頒發獎盃、和榮譽證書，每人獎勵2000元現金，在全縣進一步營造了“四個尊重”的良好氛圍、激發了各類人才矢志奉獻、創新創造的熱情動力。
縣四大家主要領導，縣委各常委，各部門、各鎮辦主要負責人，各高中校長、縣級醫院院長、農牧、果業、水利系統下屬單位負責人，受表彰的縣管拔尖人才參加了會議。會議由縣委副書記趙俊強主持，縣委常委、組織部長張會文總結了近年來人才工作，安排下一步工作任務，縣委常委、常務副縣長魏志誠宣讀了表彰決定，縣委副書記、縣長焦志鵬做了講話，對全縣各領域人才提出了殷切期望，對全縣人才工作從提高人才工作政治站位，加強黨的領導，增強工作使命感和責任感，深化改革創新，全面提升人才發展水平等方面提高了新的更高的要求。縣文化館館長齊旭峰、縣二中副校長高雲濤、縣果樹技術服務站站長吳曉政等3名縣管拔尖人才代表做了大會發言。
近年來，乾縣高度重視人才工作，認真貫徹落實黨的十九大精神及中省市人才工作要求，強化黨管人才原則，積極實施“人才強縣”戰略，健全體制機制，創新工作舉措，切實加大高端人才培養、引進和使用力度，全縣人才工作取得了明顯成效。2017年，縣委常委會3次研究討論人才工作。制定出臺了《關於深化人才發展體制機制改革的實施意見》《乾縣引進高層次人才實施辦法》《縣管拔尖人才選拔管理辦法》等文件，建立了政府職能部門人才管理服務權力清單和責任清單，清理和規範了人才招聘、評價、流動等環節中的行政審批和收費事項。其中《縣管拔尖人才選拔管理辦法》，中明確提出，在管理期間，由財政發給每人每月津貼300元；每年由縣委組織部、人才辦、縣衛生局集中組織對拔尖人才安排一次體格檢查；每年由縣委組織部、人才辦分批組織拔尖人才外出休假、考察與療養，時間為5至7天；夫妻兩地分居的，優先解決其配偶的工作調動、戶口遷轉等問題。身邊無子女的，可調一名在外地工作的子女（包括子女的配偶）到身邊工作。
通過強化培訓、實踐鍛鍊、拜師結對等形式，不斷加強各領域人才培養。在教育系統建立教育聯盟，開展教師交流輪崗和支教活動。在衛生系統成立“手牽手”醫療集團，開展名醫下鄉和跟班進修。在農牧、林果系統開展拜師結對傳幫帶活動。建立了全縣“白領”高端人才庫、“藍衫”技工人才庫、“黃足”鄉土人才庫、“銀髮”老年人才庫和“紅色”後備人才庫。組織各類技能人才開展農村勞動力免費技能培訓班50多期，培訓3580人，培訓後就業創業率達85%以上。培訓各類“土專家”、“田秀才”4198人次,認定職業農民78人，從機關事業單位選派70名後備幹部下派擔任村“第一書記”，組織各領域人才深入脫貧攻堅一線，加強鍛鍊，增長才幹，在全縣形成了廣聚各類人才、共促追趕超越的良好局面。
深入開展“專家人才基層行”活動，組織教育、衛計、農牧、科技、林果、文體旅遊等行業專家人才，深入基層一線開展支教、義診、技術指導、科技推廣、技術培訓等服務，幫助基層和廣大群眾解決實際問題和困難，充分發揮專家人才的作用。在各類優秀人才的扶持和帶動下，全縣共培育現代龍頭企業24戶、現代農業產業園27個，發展農民專業合作社72個，帶動了3941戶貧困戶脫貧致富。同時，經國家農業部認定的無公害農產品“漠西大蔥”、“雙矮”蘋果、梁山西瓜、露地香菜等品牌市場知名度不斷提高，為全縣脫貧攻堅提供了堅實的產業基礎。
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