职级并行副处级与副调研员一样吗?

战胜74028741


首先得搞清楚职级并行是什么,其实质是适度分离职务与职级过于紧密的联系,使职级真正成为公务员的一条独立的职业发展阶梯。那些不能晋升职务的公务员,也可以通过晋升职级获得合理的待遇和尊严。当然,作为职位的共同构成要素,二者的分离是适度分离,相对独立。

职级并行主要解决的是公务员晋升渠道不通畅,职务决定工资待遇的问题。很多基层公务员科员干一辈子,没有晋升的机会,那待遇也是一辈子原地踏步,始终无法上涨。可能同一批快的厅级甚至部级了,工资是你的好几倍,你还只能停留在原点。

职务上不去算了,待遇也很难提高,这让很多人工作积极性受到很大挫伤,甚至出现混吃混喝等退休的现象,反正晋升无望,提高待遇无果,干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,那何必这么辛苦,应付一下,对付一下,三天打鱼两天晒网,等退休就好了。

这样的状态直接影响公务员队伍形象,影响各项工作的开展,已经成为了一个大问题。职级并行就是要解决待遇提升问题,让基层公务员在职务上不去的情况下,职级根据年限,在考核合格的情况下提升,既有利于保持工作热情,也有利于其思想的稳定,更有利于加强公务员队伍建设。

不过职级并行提升的只是你的待遇,职务仍然不变,而且提高的只是工资待遇,比如副科长享受副调研员待遇,也就是拿副处非领导工资,车补,通信补助,绩效还是享受和原来职务对应的副科领导职务,并不能享受副处级非领导所有待遇,也就是你的行政待遇不变,工资待遇提升而已。

享受工资待遇和副调研员当然不一样了,副调是副处非领导职务,所有待遇都按副处级执行,而且还是局领导,根据需要分工负责一方面工作,正儿八经的副处级干部。而享受待遇的职务不变只有工资而已,实际行政级别没动,和副调相差很远。


文思正言


仔细看看这个图我相信会明白。



日月如帆


职级并行的副处级和副调员是有本质区别的

我国实行的是公务员职位分类制度。

按照公务员职位类别,可划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。其中,综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

由此可见,副调研员是一种职务,只不过属于非领导职务而已。在具备一定条件后,可转任领导职务或提任更高职务。

而职级并行的副处级,只是享受副处级待遇、拿副处19级的工资而已,不是具体的职务,并不具备提拔转岗的条件。

说白了,职级并行的副处级只是一种安慰奖,让很多基层公务员临老有个盼头,可以拿副处的工资退休,是一种薪级待遇。而副调研员,则是真金白银的干部序列,是有政治待遇的,年龄小有能力的,可以直上正处、副厅甚至更高职位,前途和职级并行的副处根本没有可比性。

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80后小公


两者有共同之处也有不同之处。

第一,共同之处:工资待遇和政治待遇相同,也就是说拿同样的工资,享受相同的政治待遇。

第二,不同之处:副处为领导职务,在某一岗位上承担相应的权利和责任。副调研员是非领导岗位,在身份上依然为单位的普通员工,干好自己的事情就可以了,无权利也无领导责任。

第三,从后续发展看:副处更占优势,上升的空间更有利、更大些。而副调研员,基本上无上升空间,同等条件下,晋升调研员比不过副处,晋升正处基本不可能,一般需先改任副处才有可能调正处。也就是说,在晋升上,副调比副处实际上矮了半截。


熙熙天下


作为一名法律工作者,笔者有不少朋友在体制内工作,对于这个问题笔者的答案很明确,虽然职级并行,但副处与副调研员还是有较为明显的区别。

首先说一下副处级与副调研员的相同之处。那就是从级别上来看,副处级副调研员,对应的职级都是副处级,与之对应的薪水待遇也相差不多,尤其是在上海等大城市来说,这两者之间的差别已日趋减少。

接下来重点说副处实职副调研员之间的区别,那就是副处级实职属于领导职务,而副调研员属于非领导职务。也就是说,前者属于单位部门的领导,享有相应的领导权限,对部门的人才事等有一定的建议权,而副调研员属于单位的非领导职务,不具有相应的领导权限,仅享受相应的待遇。


老郑家de小皮蛋


职级并行的副处级与副调研员,是公务员管理中职级、职务两个不同的概念。

职级并行的副处级,是公务员的职级,是不与公务员职务发生固定关系的公务员职级,可以是正科级领导职务,可以是正科级非领导职务;也可以是公务员免除副处级领导职务、副处级非领导职务保留的公务员副处级职级;也可以是公务员副处级以上领导职务及非领导职务纪律处分降级的职级。

副调研员,是公务员职务,是公务员的非领导职务,公务员非领导职务计有:

办事员;

科员;

副主任科员,副科级;

主任科员,正科级;

副调研员,副处级;

调研员,正处级;

副巡视员,副市厅级;

巡视员,正市厅级。



z山海


有区别,副调属于非领导职务,年轻的话有机会可以同级重用为副处实职,很多待遇如车补是享受处级的;职级并行的副处是对基层职数有限长期提拔不了的政策倾斜(正科满十五年到副处,年终考核优秀可以减半年),但是仅仅是工资享受副处,其他经济上的政治上的就没有。


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