去年，省委出臺了黨政幹部鼓勵激勵辦法、容錯糾錯辦法和能上能下辦法三個試行文件，這是省委協調推進“四個全面”戰略佈局、貫徹“五大發展理念”的具體行動，是落實習近平總書記對陝西提出的“追趕超越”定位和“五個紮實”要求的重要保障，是全面從嚴治黨新形勢下激發幹部幹事創業的具體實踐，為加強全省各級領導班子和幹部隊伍建設提供了基本遵循。在檢察工作中充分發揮好“三項機制”的導向作用，使之成為貫徹落實好縣委及上級檢察機關安排部署的一個有力抓手，成為引導激勵檢察干警主動擔當、奮發有為的助推劑，成為保證檢察工作創新發展的“發動機”，米脂縣檢察院採取措施保證三項機制得到全面貫徹落實。
一、認真學習領會，增強行動自覺。省委推動建立幹部激勵、容錯、能上能下三項機制，就是要鼓勵幹部創新、解除幹部後顧之憂、提振幹部士氣，給幹事創業者撐腰，給改革創新者鬆綁，讓為官不為者讓位，形成奮勇爭先幹事創業氛圍。檢察機關作為黨領導下的國家法律監督機關，要深刻認識“三項機制”的重大意義，自覺把貫徹省委部署放到與強化法律監督同等重要的位置，認真學習“三項機制”，引導全體檢察干警統一思想認識、吃透精神實質、把握核心要求。為此，該院專門召開黨組會議，專題學習省、市、縣關於三項機制的文件，分析研究貫徹落實三項機制的實施方案、工作措施和目標任務。制定了《米脂縣人民檢察院貫徹落實“三項機制”實施方案》，召開全體幹警大會，要求全院幹警認真學習、深刻領會“三項機制“的精神實質。
二、深入貫徹實施，激發幹事創業的活力。在中央八項規定出臺和全面從嚴治黨的新形勢下，檢察干警都感覺到了肩上責任的重大，在工作中出現了畏首畏尾的情緒，導致他們在新常態、新考驗下出現了安於現狀、得過且過、在位不為等情況。因此，要通過幹部鼓勵激勵機制，解決檢察干警幹事創業內動力不足的問題，讓能幹事、幹成事的幹警得褒獎、獲重用；通過幹部容錯糾錯機制，全面落實習近平總書記提出的“三個區分開來”的要求，鼓勵探索、寬容失誤，讓敢擔當、敢創新的幹警沒顧慮、有舞臺；通過幹部能上能下機制，解決幹警幹事創
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