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2018年诺贝尔奖相继出炉，先后有美国，日本，英国，法国，加拿大等国家的10名科学家获奖，一直被寄予厚望的中国科学家袁隆平院士不在获奖之列，又让国人失望一回。
不过与往年不同的是我们毕竟还有过唐呦呦和莫言两位诺奖获得者，更有一个拿得出手的一流科学家袁隆平，所以舆论并没有表现得那么愤愤不平。
毫无疑问，世界欠中国科学家袁隆平院士一个诺奖，因为袁隆平院士对世界的贡献并不比任何一个诺奖获得者差。
可又不得不承认，我们的科学研究与发达国家相比还有很大的差距，一流的科学家还非常的缺乏。
杨振宁在一次论坛上曾提出过这个尖锐的问题：“中国培养一流科学家为何不太成功？”接着他又抛出三个问题：“第一，是否有这种现象？为何有这种现象？第二，是否有改进的地方？第三，这个问题是否重要？时是否值得我们进行研究？”
毋庸置疑，诺贝尔奖获得者大多出自大学，多是大学教授，那我们成千上万所大学，数百万教授都在干什么呢？
原清华大学副校长，现湖南大学校长施一公更是大胆反问：
“第一，世界上的发达国家中，有那个学校会直接控制一家一家企业，第二，那个顶尖大学的教授，拿着学校全职的工资，去企业中兼职？第三，教授参与课题研究，获得专利分红，这没什么。但是那个美国高校，会允许一个教授得到某个专利超过一半的收益？第四，我们的研究型大学和美国一流研究型大学有什么差别？”
无独有偶，前几天，有一个在学术圈很有名气，名叫许晨阳的科研大牛人，首批“千人计划的获得者”，国家科技奖获得者，在北京大学任教6年后，还是前往美国普林斯顿大学接受新职，在学术圈里引起不小的轰动。临走留下三句真心话，也不得不让人反思：
第一句，国内高校学风浮躁。第二句，国内高校学术造假严重。第三句，对年轻人支持不够。
听听，从高校领导，到著名学者，再到青年科研工作者，他们作为科研领域的圈内人，感受竟是如此的强烈和相似。
这也是出国留学热度不减，且每年都在在递增，2018年更是达到了60万的主要原因吧？
其实当下，我国大学并不缺少尖端科研设备，也并不缺少科研经费，缺少的是响应的机制和产生一流科学家的环境。主要表现为：
一是官本位思想依然严重。“学而优则仕”的传统文化依然困扰着我们，读书是为了当官，当官是为了发财，各个单位收入最高的往往是那些领导，而不是科研工作者。包括那些科学家绝大多数恨不得弄个一官半职的，弄个乌纱帽戴戴。报考公务员依然热度不减。而科学家一旦有了成绩，不是给他们创造更好的科研环境，而是提拔他当官。不信你看，那些出了点名的做出点成绩的科学家，有哪一个不是走上了领导岗位，谁还能有心思好好搞科研？还怎么会产生像袁隆平一样的一流科学家？
二是缺乏创新精神。搞科学研究最需要的是创新精神，要想拿诺贝尔奖，就更需要有创新精神了。德国的一位教育官员曾说，你们中国人的书包比我们厚，学生成绩也比我们高，但你们买我们的技术和产品。可见中国缺少那种创新意识，只是死读书。而诺贝尔奖得主没有一个在本领域里不是创新的杰作。我们企业生产出来的产品大多跟着外国企业的屁股走，我们的科研也是跟着外国走，严重缺乏创新精神。
当然中国几千年传统文化“枪打出头鸟”依然束搏着我们，中国人在这样的价值观下生活，能指望有多少人离经叛道地去大胆创新，不畏权贵地去追求科学真谛？
三是整个社会弥漫着浮躁之气。
科学研究需要的是踏踏实实的科研精神，作为科学家要经得起名利的诱惑，要耐得住寂寞。而我们现在的社会被金钱和名利叫懂得躁动不安，许多教授科学家为了评上高职称依然在弄虚作假，抄袭论文。兼职捞外快更是随处可见。有几个人能像袁隆平那样几十年如一日，耐得寂寞，潜心科学研究？
四是科研体制制约着科技进步和创新。
我们的科研机构大部分都是官办的，人力，物力，财力统一调配，科研人员眼巴巴地盯着国家手中那几个中长期科研计划不放，争项目，争经费，而不是把眼睛盯着市场，盯着市场需求。抢项目，抢资金，抢不着就去兼职捞外快。
科研体制应市场化，应调动各方面的积极性，官办民办一起上。不能忽视民办科研的力量，也许民办更有潜力，华为不就是很好的例子吗？对科研工作者，以打破论资排辈的框框，不论身份，不论地位，谁出成绩就支持谁。鼓励科研人员走向市场，到自己最擅长的地方去，到最需要的地方去，勇敢创新，不断发展！
2018年的诺贝尔奖虽然与我们无缘，但只要我们总结教训，大胆改革，勇于创新，会涌现出更多的袁隆平，获得诺贝尔奖也就是什么问题了！
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