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王軍是今年剛從學校畢業的學生，老家是農村的，因為想多賺點錢孝順父母，王軍就想找一份工資高點的工作，在網上找了一個上午，王軍找了幾份工資還不錯的工作，其中有一份月薪一萬的工作讓王軍很是好奇，到底是什麼工作能月薪一萬呢？下午面試的電話就來了，其中那個月薪一萬的公司也讓王軍來面試，王軍一聽自己居然可以參加面試，高興的差點蹦起來，對方讓王軍明天上午9點來公司面試，王軍欣然答應。第二天來公司面試的時候，王軍發現這是一家小公司，放眼望去公司大概就30多個人，王軍不禁在心想了一下，這是月薪一萬的公司嗎？
帶著這些問題，王軍去面試了，面試王軍的人是公司的老闆，看起來也不大，40出頭的樣子，在瞭解了王軍的一些情況之後，老闆就問王軍為什麼會選擇這家公司，王軍說因為工資高，然後老闆就開始給王軍講公司講工資講未來發展，把王軍說得熱血沸騰，彷彿自己現在已經月薪過萬了一樣。老闆對王軍的表情和表現非常滿意，然後就和王軍說了一下工資情況，前三個月是試用期，只能拿底薪，試用期之後轉正，轉正三個月後基本上工資就能穩定在一萬左右了，王軍剛開始覺得試用期三月只能拿底薪有點不舒服，但是聽到轉正之後工資能拿一萬的工資就覺得沒什麼了，在問了老闆一些工作情況之後，王軍就辦理了入職手續。
前三個月的試用期，王軍真的是每天累的天昏地暗，每天早上8點上班，晚上8點下班，週末只休息一天，每天回家第一件事就是躺床上休息，工資也是少的可憐。但是王軍想到轉正之後就能拿一萬的工資，也是咬牙堅持了下來。終於是熬過了試用期，萬軍順利轉正，工資也從原來只有底薪變成了獎金加績效等等，每個月的工資比試用期多了近乎一倍，王軍以為自己要開始賺錢了，但事情遠沒有王軍想的那麼簡單，轉正之後因為有績效和考核，只要沒達到要求就會被扣工資，一次就是200，而且工作量和之前相比，也是更多更繁瑣了。
但是王軍為了老闆當初說的月薪一萬，還是堅持下來了，就這樣過了3個月，王軍的工資基本上維持在4000左右，現在所有的要求自己都滿足了，王軍也覺得自己馬上要拿一萬塊的工資了，結果月底在發工資的時候了，王軍看著自己的工資傻眼了，只發了4500，就多了500塊錢的獎金。王軍拿著工資條去辦公室找老闆詢問情況，老闆卻說：現在市場都不好做，工資也不能一下提到一萬，只能慢慢加，畢竟公司也不容易。王軍聽完就覺得自己被騙了一樣，於是憤然提出離職，一年之後這家公司因為人員問題也關門了。
大家覺得王軍的做法對嗎？如果是你，你會怎麼做？歡迎在評論區留言，一起交流！
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