延迟退休已经离我们越来越近，但对延迟退休的态度有反对也有支持，今天我们就说一说，想要延迟退休的那些人，企业是否能接受你呢？
首先我们要知道哪些人喜欢延迟退休？
不用多说，大家已经猜到了，一定是那些，从事脑力劳动的职员或者管理人员，如果身体也没有太大的问题，他们更喜欢延迟退休，因为在职的工资要比领取的养老金要多很多，甚至还有一些其他收入；
但是作为企业来讲，企业需要新鲜有活力，有想法的年轻人加入，而不是一个套路用一辈子的老人；
不管是管理人员还是一线的工人，年轻化才是更具有竞争力和创造力，保证企业带来更好的发展；
从现在各企业招聘条件来看，除了从事技术工作的人员，其他工作年龄在40岁，以后就很难再找到称心如意的工作，可以看出企业不喜欢延迟退休的老人；
由此我们可以总结：
延迟退休并不是我们老百姓的退休年龄延后那么简单，而是涉及到方方面面，比如企业是否能接受延迟退休，哪些岗位适合延迟退休，不同意延迟退休那些人怎么规定等等，这一系列的问题都需要得到解决，延迟退休才能顺利的实施，否则将寸步难行；
个人觉得其实有些服务类的岗位可以延迟退休，比如像空姐，高铁乘务员，等等很多服务人员完全不需要年轻化，把这些岗位让给那些就业困难的老人，这样不好吗？
让漂亮的年轻人去干服务行业，才是人才浪费，不知道大家对延迟退休有什么样的态度呢？
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