未来世界所需要的第一技能:创新

我们常常看到这样的情况。 面对同一种工作,有的人认为无从下手,而有的人却可以做得很好,其中的关键差别就在于能不能用创新的眼光去看待问题,用创新的思维去思考问题,并积极地寻找解决问题的方法。如果这些能力都具备了,还愁做不好吗?

未来世界所需要的第一技能:创新

绝大部分的小公司很难在规模上有所扩大,它们停留在小规模上。造成这一一向题的根源在于,公司团队缺乏创新的思维和意识。那些大企业能取得今天的成就,很大程度上得益于他们对创新的领悟和把握。

小公司或许没有大公司的资金实力,没有雄厚的规模效应,但这并不能成为实践创新的借口。把创新渗透到骨子里,并在工作中孜孜以求,那么奇迹就会发生,公司就会进人以创意为支点的商业模式中,通过创造性完成自我超越。

“创新者生,墨守成规者死。”在商战如潮的当今市场,可见谋创新,求开拓至关重要。作为公司的领导者,必须永远以创造的姿态搏击风浪,必须成为思想活跃的,必须发挥无穷无尽的创造性和想象力。

小公司开始投资创业的时候,要坚持“不熟不做”的理念。后来,当生产规模逐渐扩大并且走上正轨后,就需要大胆创新了。

做生意要胆子大,敢于冒险,善于从创新中把握先机。另一方面,也要坚持“不熟不做”的生意经,表现出审慎的一面。两者貌似矛盾,却是一脉相承的。因为,大胆创新之前是谨慎的决策,谨慎投资是大胆创新的保护伞。

未来世界所需要的第一技能:创新

把企业做大,把业务做广,离不开商业上的创新。但是,这种创新离不开对旧有行业的清醒认识,成功者能够走正确的路,在于顺应了产业升级的趋势,主动适应了新变化。

公司的总经理必须懂得创新的力量。开公司绝对是身心与智力的考验,尤其是面对发展僵局的时候,唯有用创新来开拓新局面。

创新对企业经营的意义,如同新鲜的空气对生命的意义。经营者应该不断地在管理上创新、产品上创新、技术上创新,以确保企业历经环境变化而永葆生机。

有句老话,叫“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”。这三个观点过时了。有三个庙,这三个庙离河边都比较远,怎么解决吃水同题呢?著名经济学家历以宁用创新的观点,对此进行了生动的解读。

1.机制创新

第一个庙,和尚挑水路比较长,一天挑了一缸就累了。于是三个和尚商量,咱们来个接力赛吧,每人挑一 .段路。 第-一个和尚从河边挑到半路,第二个和尚继续挑,又转给第三个和尚,大家都不累,水很快就挑满了。这是协作的办法,这就是“机制创新”。

2.管理创新

第二个庙,老和尚把三个徒弟都叫来,说我们立下庙规,引进竞争机制。三个和尚都去挑水,谁挑得多,晚上吃饭加一道菜; 谁水挑得少,吃白饭,没菜。三个和尚拼命去挑,一会儿水就挑满了。这个办法叫“管理创新”。

3.技术创新

第三个庙也有三个小和尚,他们认为天天挑水太累,得想想办法。山上有竹子,把竹子砍下来连在一一起,竹子中心是空的,然后买了一个辘轳。第一个和尚把一桶水摇上去,第二个和尚专管倒水,第三个和尚在地上休息。三个人轮流换班,一会儿水就灌满了。这叫“技术创新”。

综观当代企业,唯有不断创新,才能在竞争中处于主动,立于不败之地。也许一个好点子就能让一个公司起死回生,就能让-一个公司由小壮大。

未来世界所需要的第一技能:创新

1901年的某个早晨,一个名不见经传的小推销员正在刮脸。当他将脸上涂满热肥皂后,突然闪过一个念头:何不生产一种可替换的刀片?

这种名为“吉利”的剃须刀,已成为全世界最著名的剃须刀品牌。而这一切,来源于当年推销员吉利所发现的一个小小的商机。而正是这个创新的小点子,带来了企业的蓬勃发展。

小公司不能忽视创新的重要作用,小点子照样能成就大事业。在所有的成功者眼中,最优秀之人永远都是那些善于创新的人。

1.重视“小点子”

从成功的角度来讲,两点之间的最短距离并不一定是条直线, 而可能是一条障碍最小的曲线。要找到这条曲线,需要寻找方法去处理事情和面对困难的大脑。优秀的员工必然善于创新,对于他们来说,再大的困难都会被他们用创新的手法彻底解决。

未来世界所需要的第一技能:创新

下面的例子有力地证明了这一点。

日本原松户市市长松本清,他不但扮演政治角色,还是一个头脑灵活的生意人。他以开创“马上办服务中心”而名噪一时。他还拥有许多家连锁的药局。他将药局的店名称为“创意药局”。顾名思义,他的经营手法是具有独创性的。

松本先生曾将当时售价200元的膏药,以80元卖出。由于80元的价格实在太便宜了,所以“创意药局”连日生意兴隆,门庭若市。由于他以不顾赔血本的方式销售膏药,所以虽然这种膏药的销售量越来越大,其赤字也越来越高。但是,整个药局的经营却出现了前所未有的盈余。因为,前往购买膏药的人,几乎都会顺便买些其他药品。这些药品当然是有利可图的。靠着其他药品的利益,不但弥补了膏药的亏损,同时也使“创意药局”的生意做得有声有色。

松本清也让我们看到了“创新”所能产生的作用和能量。善于用创新的思路和方法去解决工作中的问题和困难,是一一个人决胜的根本,更是一个企业保持旺盛竞争力的保障。企业永远呼唤主动寻找方法,创新地挑战困难的员工,这样的人才是企业最宝贵的财富。

2.勇于开拓创新

现在有一句顺口溜:脑袋空空口袋空空,脑袋转转口袋满满。要想赚钱,就要勇于开拓、不断创新,为自身发展闯出更广阔的新天地。

未来世界所需要的第一技能:创新

戴高乐说:“眼睛所到之处,是成功到达的地方,唯有伟大的人才能成就伟大的事,他们之所以伟大,是因为决心要做出伟大的事。”只有看到别人看不见的事物的人,才能做到别人做不到的事情。

美国有一家公司专门经销煤油及煤油炉。创立伊始,大量刊登广告,极力宣扬煤油炉的诸多好处,但收获甚微,其产品几乎无人问津,货物大量积压,公司濒临绝境。有一天,老板突然灵机动,招来手下员工,让他们登门向住户无偿赠送煤油炉。员工们大感不解,还以为老板愁疯了呢,看着老板那诡秘的神情,只得依令住户们得到无偿赠送的煤油炉,真是大喜过望,岂有拒收之理?知道消息的另外些人也竞相给公司打电话,索要煤油炉,不久公司的煤油炉就赠送一空。

当时炉具还没有现代化,什么煤气、电饭锅、微被炉都没有,人们生火做饭只能用木柴和煤。这时,煤油炉的优越性明显地显现出来了,家庭主妇们简直一天也离不开它了。很快她们便发现煤油烧完了,只能自己到市场上去买,公司此时可是毛不拔。当时煤油价格并不低, 但已离不开煤油炉的人们也只得掏腰包了。 再后来,煤油炉也渐渐用旧了,于是只好买新的。如此循环往复,这家公司的煤油和煤油炉便畅销不衰了。


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