本是一起拖欠工資案
最後竟查出了非法使用童工！
近日，
攀枝花某游泳健身公司
被處以1.5萬元的罰款。
8月27日，市勞動保障監察支隊接到舉報，反映某游泳健身公司拖欠聘用救生員工資3000元。在立案調查中，監察員發現救生員未滿16週歲，屬於非法使用童工。對此，市勞動保障監察支隊立即前往涉案單位調查取證。
經調查，某物業公司將小區游泳池業務承包給某游泳健身公司，根據物業公司提供游泳池承包協議以及監控錄像，同時對游泳健身公司調查表明，該單位屬外地企業，因駐攀管理人員疏忽，導致使用不滿16週歲未成年人已有3個月。
按照有關規定，除依法責令用人單位支付了拖欠勞動者的勞動報酬外，並先後下達了《行政處罰事先告知書》和《行政處罰決定書》等相關法律文書，依法對該游泳健身公司使用童工的行為處以1.5萬元的罰款。
據悉，近年來，
勞動保障監察部門強化宣傳，嚴格執法，
雖然較好的遏制了違法使用童工現象，
但仍有不良老闆以身試法，
違法使用童工，
損害未成年人身心健康行為。
為此，勞動保障監察支隊相關負責人表示，
使用童工是嚴重的違法行為，
是高壓線，
必將受到嚴厲懲處。
記者：王南楨
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