有句话叫做越努力越幸运，可是偏偏生活中很多人越努力偏偏越没赚到钱，或者是没有获得理想的工资和待遇！这又是为何？
中国文字博大精深，有时我们看到一句很有哲理的话总是信以为真，其实，这是缺乏主观判断的一种表现。
比如马云经常说的那句话:今天很黑暗，明天很黑暗，后天很美好，但是大多数人死在了明天晚上。
这句话对吗？我的观点是也对也不对！
比如说，你从北京打算去上海，如果你往东南走，这句话肯定是成立的！结果你往北走了，你跨过了俄罗斯，都看到了北极熊，还没看到心目中的东方明珠，你心里还在默念着这句话，还继续往北走，有结果吗？或许此时悬崖勒马，改变方向更快一些！
为何？很多时候因为是方向错了！
方向不对，努力白费！在职场中，很多人觉得自己是何等努力，却得不到老板的赏识，究其原因，无非就是你做事的方法出现了问题！
小程在公司已经三年多了，从最基层开始做起，平时也很努力，总以为老板一定会看在眼里，记在心里。
可是事与愿违，尽管他埋头苦干，任劳任怨，没当提拔的时候，总是没有他的份。反而是那些工作没他努力但是比较圆滑的人。虽然也有过每年一度的年初加薪，但是看着晚来的员工职位都比他高，心里一万个不痛快！
目标没有实现，在新员工面前总感觉低人一等，这直接影响到他的工作情绪，既然努力没结果，那何必继续努力？
他开始偷懒耍滑，本来一小时的任务量他一个半小时做完。这事传到老板的耳朵里。
一个坏人即使坏事做尽，但是能洗心革面，别人会既往不咎说他是是可塑之才；但是一个好人千般万好，但是又学会了偷鸡摸狗，那就成了无药可救，人人躲闪！
所以老板觉得小程堕落了，但是毕竟他工作很努力，找他谈话，承诺给他加薪，但始终没提升迁的事。但是小程内心却想着升职加薪，内心依旧还有落差感。就这样持续了一段时间，公司就把他辞退了。
想必很多人有过小程的经历，也为此愤愤不平，但是现实就是如此！
在老板眼中，他认为做事踏实能干的人，没有太多的想法，能干只不过能掩饰自己的平庸！
另外越是工作任劳任怨的人，一般人际关系和问题的处理方式并不是圆滑，比较老实的人，一般不会献殷勤，这可是触犯了职场的兵家大忌！
人际关系特别是与领导之间的关系，如果处理不好，你越努力，领导越会认为，你离不开这里，这反而给他们更大的筹码，对公司来讲，就能用到更廉价的劳动力。
所以，想在职场里混出点名堂，光靠埋头苦干是不够的，你不但要学会做事，更要学会做人！如果方向错了，再努力也没有结果的！
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