舊時官吏辦事的地方，百姓稱之為衙門。如今衙門裡裝門禁，還是縣長辦公室，頗具諷刺意味，頗具黑色幽默。這不是笑話。陝西省有個吳起縣，最近有媒體報道稱，包括縣長、副縣長在內，吳起縣政府領導辦公室大門都撞上了門禁系統。（9月28日 人民網）
門禁，是實行圍牆式封閉管理的升級產物，現在卻幾乎成了基層機關大院甚至是有些領導辦公室的“標配”，門禁對於保障機關安全，維護機關秩序和良好的辦公環境起了明顯的作用，卻也禁出了幹部群眾之間的距離感，讓人望而生畏。這些被大家習以為常的“隔離”，維繫了一些局部的利益，卻阻礙了資源的最大化共享應用，甚至造成了很多浪費；也隔出了與百姓的距離，反而捆住了自己的手腳。
既是一縣之長，辦公室裝門禁，又是在怕誰？用如此的“鐵將軍”為自己把門，群眾辦事必須要自行聯繫被來訪部門或個人，並且門禁系統上裝有攝像頭，誰敲門，看得一清二楚。無疑誰能進門，縣長說了算，這樣的升級版“門難進”搞得那麼森嚴壁壘，又何談“轉變機關作風”？又何談“密切聯繫群眾”？又何談“為民服務”呢？
為什麼要在人民和政府之間架起這道“大門”，是在工作上的不自信？是單位內部存在這樣那樣的問題？還是不敢直面群眾？歸根究底，是單位一把手在面對群眾遇到的困難和問題時，缺乏應對突發問題的能力、甚至是不作為、懶政的官本位思想作祟！門禁雖小，但它阻塞的是辦事通道，阻礙的是辦事自由，阻隔的是幹群關係，抹黑的是機關“門風”。
門禁雖小，折射的卻是一個地方的作風。在強調加強機關作風建設、密切聯繫群眾的當下，機關門禁的逆勢飛揚，正演變成“衙門作風”的升級版。雖然也有不少單位拆掉了習以為常的“圍牆”，抑或是政府大院免費停車，贏得了群眾的一片掌聲，但這還只是治標。改進機關作風要從改進“門風”開始，拆掉有形的門禁，還要打開無形的為人民服務的大門。開放不是為了秀姿態，更不能有名無實。
機關單位門禁雖小卻阻擋了官民之間溝通，成為一堵無形的“隔心牆”，隔出了政府機關與老百姓之間的距離，隔出了高高在上的權力。各級官員應該多一些“拆門禁”意識，打破給民眾生活、消費造成的“牆”的壁壘，真正把群眾利益放在首位，時刻牢記黨的宗旨，始終堅守“俯首甘為孺子牛”的踏實擔當的情懷，用真心為百姓辦實事謀福利，就會換來相應的百姓的“滿意指數”。
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