大數據時代的到來，簡單的說是海量數據同完美計算能力結合的結果。確切的說是移動互聯網、物聯網產生了海量的數據，大數據計算技術完美地解決了海量數據的收集、存儲、計算、分析的問題。大數據時代開啟人類社會利用數據價值的另一個時代。大數據行業從業者的狀態是怎樣的呢？讓我們走進來看看吧！
人才市場需求明顯增大，絕大部分集中在一線及新一線城市
在2017年的調查中，發現數據團隊的人才儲備普遍存在較大缺口；數據人才培養週期長、成效慢。超過50%組織或機構的數據團隊人才儲備不充足，數據團隊普遍存在人才缺口。
從2018年的頂級數據團隊調查問卷和數據分析中發現，市場對數據人才的需求仍然呈現明顯的上升趨勢。
通過採集65000餘條各大招聘網站2018年數據領域的招聘信息，相比於去年，該領域人才招聘需求上漲了15.4%。
從城市角度來看，北京、上海、深圳、廣州、成都、杭州成為數據人才需求第一梯隊，佔全國需求的94%以上，其中北京的數據人才需求量全國最多，達到了35%，其次則是上海、深圳，均為18%左右。
開發、測試人員需求量旺盛，對算法、機器學習崗位人員的素質期待最高
在各類職位的招聘中，開發、測試與數據的需求佔比超半數，算法與機器學習的人員配置比例並不高，從專訪中看出，就算法與機器學習崗位來說，並不在於人多，而在於人員質量高。
微軟中國首席計數管韋青曾說過“我們對人才的期待有兩個，一個是算法科學家，這個人的能力不只是數學，也要有實際經驗，還得有計算機能力，包括電子工程的能力，得是個全才。
年薪5萬—15萬職位為主流
對比各類數據從業者的薪資情況，年薪5萬—15萬人數佔比超6成，其次是年薪15萬—20萬，佔比14%，年薪超過20萬人數佔比約20%。
從數據中看出，隨著學歷的升高，平均年薪呈現的變化趨勢基本呈正相關。不同工作經驗的數據從業者的收入水平也呈現較大差異。平均1—3年工作經驗平均年薪為14萬，5年以上工作經驗起薪穩定在28萬以上，最高達40萬，在各項工作年限區間，薪資基本呈線性增長。
學歷要求集中在本科及大專
數據行業對學歷要求主要集中在大專及本科學歷，佔近8成。入門門檻要求碩士或搏士學歷的崗位極少，僅佔1.6%.而這類崗位主要集中在算法、數據、機器學習這類崗位。高學歷人才比例較少也與此類職位可能不通過招聘網站公開招聘有關。
算法與機器學習類職位薪資最高
在人數需求得到滿足之後，一些數據團隊的管理者也提出了更高的要求。從崗位薪資上也可以看出行業對於各類技能的需求程度。
在所有與數據相關的崗位中，算法崗位工資最高，年薪近30萬，其次則是機器學習與產品崗位。
北京數據行業從業者平均薪資最高
在六個數據行業需求最旺盛的城市中，北京的平均薪資最高，其次為上海、杭州、深圳、廣州、成都。
在北京、上海、廣州、成都，平均薪資最高的崗位依舊時算法，深圳薪資最高則是機器學習。此外，杭州的UI崗位薪資明顯高於其他城市。
數據團隊相關職位中，算法薪資競爭力最強，運維、數據、運營薪資增長潛力低
分析數據團隊相關崗位薪資漲幅與工作年限的關係後發現，在所有數據行業相關崗位中，算法崗位薪資增長幅度最高，在10年工作經驗背景下，這是唯一一個平均年薪超過100萬的崗位類型。
而3—5年的工作經驗情況下，機器學習的薪資水平僅次於算法，但該崗位目前對於5年以上工作經驗的從業者需求量很低，長期薪資競爭力無法得到反映。
相反，運維、數據、運營10年以上工作經驗的崗位薪資水平墊底。
碩士學歷更可能帶來高收益
根據分析結果，本科學歷求職者雖然在數據行業市場中需求量達，但對於擁有碩士學歷的從業者，未來的職業發展潛力更大。隨著工作年限的增加，入職門檻為碩士的崗位薪資最高。
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