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特殊工种和普通工种在退休待遇上什么区别？正常退休工资高还是特殊岗位退休工资高？

特殊工种和普通工种退休待遇计算上是没有区别的。他们的唯一区别只在于退休年龄，特殊工种是可以提前退休5年左右。从事高空、井下、特别繁重体力及有毒有害的工种称之为特殊工种，从事特殊工种达到国家规定的年限，男满50周岁及以上、女满45周岁及以上，养老保险的年限至少缴纳15年，该人员是可以申请办理提前退休的。

提前办理退休，最直接的影响表现就在于，你早五年退休少交五年的养老保险，人家多交五年。所以，在其他同等的情况下，多交五年计算出来的退休工资应该会比你的要高。影响退休工资高低的不是在于该职工是正常退休还是特殊岗位退休，而是缴费金额和缴费年限的多少。

养老待遇遵循的原则是多缴多得，长缴长得。我们常说的多交多得其实就是养老保险缴纳得越多待遇就越高。养老保险缴纳的金额是影响退休工资的重要因素，企业职工工资越高缴纳的金额越多。然而现实生活中很多企业并没有严格按照职工实际工资申报基数，导致我们缴纳的养老保险金额少，我们应该多了解这些政策规定，以维护自己的合法权益。

长缴多得，就是我们常常说的养老保险的缴费年限。缴费年限是可以累计计算的，并不是像很多人误认为是连续计算15年。年限缴纳得越多，今后领取的养老待遇越高。

除了这些因素，还有就是退休时候上年度全省市的社会平均工资，以及每年养老金的上调。近十年来年来养老金年年上涨，百姓的生活水平得到提升。我们应该树立对社会保险的意识，现在多缴点将来负担就会少点。

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实际上目前来看，我们特殊工种和普通工种退休待遇计算公式是完全一样的，都是包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成的。

基础养老金，主要跟交费年限和交费基数以及社会平均工资有关系。

我们按照社平工资百分之百交费，一年就可以领取1%的，退休上年度社会平均工资的养老金。

如果按照60%基数缴，也能领取0.8%。

个人账户养老金非常简单，就是个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。如果是提前退休，我们的计发月数多，个人账户养老金就会少了。

过渡性养老金主要是跟，建立个人账户之前的工作年限有关系，如果没有建立个人账户前的工作年限，那么过渡性养老金也就是零。

因此我们可以看出，影响我们退休待遇高低的因素并没有我们特殊工种的情况。

总体来说，能够影响到的就是我们的退休年龄，退休年龄越早，我们个人账户养老金就会越少。一般来说，55岁退休是170个月，60岁退休是139个月，如果晚五年退休，个人账户养老金会增加20%。相对于整个养老金来说，影响也就在5%左右。

还有一个不得不说的就是，一般来说，我们的特殊工种工作比较艰苦，影响健康，所以工资待遇会高一些。这样我们一定要要求用人单位按照工资待遇给我们交纳社保，这样的话我们退休待遇才会高。

其实只要正常做到了，我们的退休待遇是都一样的。而且相对来说，交费基数高了，退休待遇还会高一些。

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特殊工种和普通工种，在退休待遇上有什么区别？

其实很多人都存在这样的一种误解:特殊工种退休早，似乎在某些方面是优于普通工种的工作人员的，那么在待遇方面是不是也要高于普通工种的劳动者呢？

然而事实并不是这样的，不管是特殊工种办退休，还是普通工作的劳动者办退休，个人养老金的计算公式都是统一的，是同一个的。所以在计算公式相同的情况下，要比谁的退休金多，就要看哪些影响退休金的因素，谁的基数比较大？谁的比例比较高？

在上面的养老金计算公式中我们可以看出个人账户储存额、个人缴费年限、缴费指数等等都影响了个人退休金的多少。

在特殊工种与普通工种的劳动者之间来说，存在着退休年龄的不同。一般来说，特殊工种的退休年龄为男55周岁，女45周岁，而普通工种的劳动人员的，退休年龄为60周岁，女55周岁或者50周岁。

在以上的公式中，我们可以看到个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数。 由于特殊工种退休退休年龄早于普通工种的劳动者，其所对应的计发月数指数就是比较高的，当个人账户储存额固定时，个人计发月数越高，那么个人相互养老金那就越低，那么也就影响了整体养老金的领取多少。

一般来说55岁退休是170个月，60周岁退休是139个月，如果晚退休五年个人账户养老金会增加20%，相对于整个养老金说，影响也就在5%左右。

所以说，对于特殊工种提前退休和普通工种的退休来说，影响并不是特别大。特殊工种由于工作环境比较恶劣，劳动强度大，在日常的工作中，期待与是相对于普通工种来说是比较高的，是在于社保养老金待遇方面来说，并没有多大差异。我国养老金的领取的原则是多交多得，长缴多得，只要个人缴纳时间越长，缴纳的越多，那么退休后领取的养老金也就会越多。

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一般岗位与特殊工种待遇有什么不同？退休工资特殊工种高还是一般工种高？回答第一个问题，回答这个问题必须明白特殊工种的概念:从事井下、高温、高空、有毒有害气体，、繁重的体力劳动，容易出现事故的岗位成为特殊工种，从概念可以看出，特殊工种都是高危行业，容易得上职业病，如:矽肺，关节炎，耳聋，电伤，身体腐蚀，甚至出现死亡，因此，在待遇方面，国家发放福利保护这些工种，比如:口罩，手套，高温费，取暖费，岗位补贴，提前5年退休等，一般岗位是没有的，有也是比较少。第二个问题:一般工种和特殊工种谁退休工资高，如果是工龄一样，那么特殊工种工资就高，其他，这就难说了，因为，退休工资是按照你交费的多少，缴费年限有关，缴纳的少，工资就低，缴纳的多工资就高，工龄越长工资就高，工龄短工资就低。如果是工龄一样，那么，特殊工种工资就高，因为特殊工种有岗位补贴，因此，工资的高低说不准谁高谁低。谢谢

常青树123583711

特殊工种和普通工种的退休养老金计算方法是一样的，没有任何优惠方面的政策，由于退休前从事对身体有影响的工作，劳动保护法规定从事特殊工种的男女职工提前五年退休，男55岁，女45岁，个别特殊工种比如潜水员工种，国家规定提前10年退休，男50岁，退休前必须是连续特殊工种15年，水下作业连续作业满10年，到达退休年龄后，由个人提前半年写出提前退休申请，交企业劳资员持原始档案去当地社保局报批，有了社保局允许退休的批文，企业才可以去社保局为特殊工种的员工办理退休手续。

周建华杨家将王者归来

一般工龄，又称总工龄，指工人或职员的总的工作年限。在我国，一般工龄曾经是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人，男性60，女性55岁即可退休。不过现在推行养老保险制度改革以后，退休金的多少，除非有视同缴费年限，否则与工龄的关系不大，与退休金关系紧密的是你的缴费年限、缴费基数、以及你退休时所在地的社平工资高低。

特殊工作的工龄，工人、职员从事某种特定工作、担任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可以退休。

推行养老保险制度改革后，特殊工种退休和正常年龄退休，在计算退休金的办法上没有任何区别。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，其中:基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限X1%; 个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷与退休年龄相关的计发月数;. 过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.3%.或者是1.4%。

由于特殊工种提前退休，缴费年限比正常退休的要少，退休时的社会平均工资更低，个人账户累计额更少，可能在同一条件下，领取的养老金比正常年龄退休的要少。

综上所述，特殊工种和普通工种退休，在养老保险制度改革后，除了在退休年龄上有区别外，由于在养老金的计算方法和计算公式上没有任何区别，在退休待遇上自然也就没有区别。只是由于两者在缴费年限上的长短不同，造成在养老金领取上的差别，但这完全是另外一个层面的东西，与养老金计发办法没有关系。

叶公来帮忙

特殊工种和普通工种在退休待遇上有什么区别？

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