王健林出生在64年前的四川廣元市的一個幹部家庭，小時候跟隨父母去了阿壩州唸完了小學和初中，在他16歲那年回到老家去了部隊參軍，在部隊裡王健林先後擔任了排長、參謀等職位。在他32歲那年選擇了轉業去了大連西崗區人民政府當主任去了。再到後來38歲的時候創立了萬達，似乎他們這一輩人都是不惑之年或者是獎金不惑之年才選擇創業。無論是任正非還是柳傳志亦或者是宗慶後，這一批首富創業都比較晚。
如果你現在正好感到迷茫，不知道未來該怎麼樣去走。你可以看看這些人的生平他們的上半生大部分都過得比較艱難，當然王健林不算，王健林會比他們好些。只是當時條件好的人在中國沒有1億也有8000萬，成功的人就他們幾個。所以創業本身還是要靠自己，沒有門路走出門路沒有市場打出市場。你創業失敗不是不夠努力就是選擇錯了方向或者是太過浮躁，而浮躁是當前社會最大的問題。
選擇看幾十集電視劇的人越來越少，才會有抖音快手等短視頻的軟件出現，內心變得越來越浮躁，5分鐘以上的視頻可能就看不完。所以他們這一代人大多是經過了人生的起起落落，不斷的嘗試失敗步履維艱的向前前行。不要再說別人的成功是靠著家裡的支持，有什麼貴人相助，這跟他們努力的結果是分不開的。你可以去看看不努力的那些條件好的人，身邊必然有很多。只是有點不同的是，他即便不努力過得也會比你好。
大概王健林最出名的一句話就是：定個小目標，先掙他一個億。這個小目標是很多人一輩子無法達到的高山，可在當時的王健林而言只是三到五年的目標，儘管當時他的公司只有區區幾十萬的營收，人家就是有這個魄力。
雖然萬達現在再走下坡路，王健林估計也是看到這點才會把自己看中的產業轉手讓人，還擔心孫宏斌買不起特意借錢給他買。有人說萬達成功是因為王健林注重管理，萬達的成功很大一部分是因為管理。他覺得萬達是軍隊，可是軍隊是可以不計成本的，萬達可以嗎？他只是一個企業，哪有那麼多指標可以完成，完不成就換人，完成了100萬接下來就是106萬，可是市場是會飽和的啊，總共就1塊蛋糕你要拿兩塊，這個怎麼可能。
看到自己創立的公司已經進入一個瓶頸，而且也無法更改自己的管理方式，眼睜睜看著一天天掉下來的財報。王健林選擇了賣掉萬達，自己老了沒關係把它賣給年輕人賣給還不老的那些人，讓他們繼續延續萬達的輝煌。不管以後萬達怎麼樣，王健林他剩下的錢是很多人幾代甚至幾十代人也賺不到的。
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