在集中开展作风大整顿活动中，伊通公安局积极部署、狠抓落实，县局领导班子、全体中层干部率先展开重点问题排查和整改工作，切实发挥“关键少数”积极作用，有效确保全局作风大整顿活动取得实效。
及时部署、统一认识。8月31日，伊通公安局党委召开中层以上领导干部大会，迅速传达省、市、县关于干部作风大整顿工作会议精神，安排部署在全县公安机关开展作风大整顿活动。为进一步统一思想，提高认识，该局成立了工作领导小组，明确了排查整改的目的、内容和要求，制定了具体实施方案，落实工作责任，要求全体干部按时限要求，认真排查整改，总结提炼经验，持续推动干部队伍作风根本性转变。截止到目前，县局党委及全体中层干部共撰写学习笔记58本，心得体会58篇，谈心谈话200余次，征求意见100余条。
重点排查，深挖根源。县局党委要求全体干部严格按照《伊通公安局干部作风大整顿活动方案》要求，全力聚焦干部队伍存在的“躲怕推”、“虚漂浮”、“粗浅慢”、“慵懒散”等“四风”隐形变异突出问题。通过思想上再发动，要求各单位领导带头参加排查整改剖析会，从主观上查找原因，从源头上堵塞漏洞，从政治纪律、工作作风、执法程序、服务态度等方面重点排查。同时向相关单位、服务对象广泛征求意见建议，从深层次挖掘产生问题的根源，精准查找自身存在问题，列出问题清单，提出切实可行的整改方案。
扎实整改，提高效能。由县局党委带头开展作风自查、带头查摆不足、带头整改问题。全体中层领导干部坚持边学边查，边整边改，并严格对照“五弊”清单，以发现问题、解决问题为根本任务，深入剖析问题根源所在，并及时进行整改。截止到目前，共填写“五弊”清单58份、查摆问题60余条。切实将工作中存在的一系列作风问题整改到位，防止走过场、流于形式，确保整改工作落地见效。
严肃执纪，压实责任。县局以“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的十六字方针为准则，不断强化监督检查和跟踪问责，从严从实从细，抓早抓小抓常，有的放矢进行排查整改，确保干部作风大整顿活动每一个环节都不走过场。对有令不行、有禁不止、有章不循、违法乱纪等乱象坚决严肃处理。以有效的制度和严格的纪律，做到“四个提升”，暨干部作风大提升，执法公信力大提升，服务发展水平大提升，群众安全感和满意度大提升，确保干部作风大整顿活动向纵深发展。
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