公司新来的人事经理对公司制度进行了调整，要求落实无烟办公室制度，上班抽烟要罚款两百块钱。一开始实行，就有一些烟瘾大的同事偷偷抽烟被罚了钱。
之后有一个同事突然离职。没想到经理一来就出现裁员的情况，大家很好奇，一番打探后发现是经常去举报抽烟的人，还拿着举报得来的奖金请同事们一起吃饭，不仅如此，还四处叫别人都要积极举报其他同事抽烟，这样还有钱拿多好。这样一来破坏了公司团结被辞退。
一时间，大家议论纷纷，有人觉得室内抽烟本身就违法，是不顾他人感受自私自利的行为，应积极举报。
有人觉得暗地里举报同事是背叛了同事间的友谊，怕坏了公司团结，自以为耍小聪明还能赚一笔，举报这种事还是少做。
还有人觉得最值得反省的是人事经理，这是要在在公司形成告密文化啊。再说，用罚款真的能解决问题吗？
不同于抽烟罚钱的做法，日本的一家公司采取了一种非常有创造性的方法来激励员工们戒烟——给不吸烟的员工多放6天假期。
这一制度的起因是一位员工给在公司的建议箱里面投了一条信息，指出了吸烟造成时间的问题，浪费了许多的时间，所以觉得应该给不吸烟的弥补他们没有浪费的时间。
因为公司办公楼是在大厦的29楼，而员工去抽烟必须得到地下室去，所以每次来回一趟抽烟时间得需要15分钟。
公司120名员工中至少有30名已经获得了这个假期福利。执行后马上有许多的员工愿意戒烟。他们的首席执行官说：“我希望鼓励员工通过奖励而不是惩罚或胁迫他们来戒烟”。他补充说，这项计划亦鼓励四人放弃吸烟。
同事在办公室内抽烟这件事儿，你是如何看待的呢？不少人说出了自己的看法~
@炴灯
一.明确地，严肃地告诉他你的要求：请你出去抽烟，以后也不要在我旁边抽烟； 二.如果他拒绝，说明他就是一彻头彻尾的混蛋，既然他都不尊重你了，你也没必要尊重他。拿你的花露水，香水，给植物浇水的喷壶，喷他，告诉他你在净化空气。拿起书本使劲向他扇。 面对这种人不能露怯，不要想着怎么相处什么的，你一退缩犹豫，他就能蹬鼻子上脸。
@Shuyi Yan
首先，公司文化有问题。我们老板以前招人明确要求不能吸烟，撒谎说自己不吸烟的，都被他闻出烟味拒了。后来公司扩大，少数抽烟的人都出公司大楼去抽。其次，理论上讲应该跟人事反映，这是他们的工作。如果不管，公司有问题。 最后，别跟这样没基本修养的人斗气，他的底线比你低，后果不敢想象。 结论，最好还是走人。
@aowei
劝说，是建立在大家都要脸的基础上。在办公室抽烟跟随地大小便一样，要脸的自然会回避，不要脸的，你再讲道理也没用。
@陈全
不知道你们办公室有几个人，人多的话就告知旁人“二手烟的危害比一手烟危害还大”，以统一战线，群起攻之，如果有孕妇就更有战斗力了 另外，他抽烟时，你可以大声咳嗽，或者准备个小风扇，一抽烟就开吹。
@橙子
我跟一个同事说不要在我旁边抽烟，他问我，“你怀孕了吗？”我说没有，他“那你是在备孕中？”我？？？？wtf？我tm没怀孕，没备孕就有理由吸二手烟？？？qnmd！！
@刘诗诗
主要是看领导，领导决定一个公司的风气。领导不抽烟的，谁敢在办公司抽烟？领导抽烟的，烟民都如鱼得水，我见过因为领导要抽烟，把公司都给搬到郊区去的。
@马斯康尼
1、公司开会的时候提出来，说明公司有孕妇，或准备怀孕的女士。 2、偷偷的在公司贴一些禁止吸烟的标识。 不建议直接对着来，容易产生对抗。“老子就要抽，怎么滴？” 一般除了一些政府单位，还是比较少看到可以在公共办公室抽烟的公司。
@arruca
以柔克刚，用先进的科技设备进行无声的抗议示威。 设备包括：空气净化器，活性炭，口罩，防毒面具。 国内雾霾这么严重，到哪都最好带一副，所以不算额外开支。 抽烟的如果注意到了，也不用恶言恶语，就说自己呼吸道比较敏感~~
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