小寒武
大实话：这种员工就是脑筋太呆板，出这事以后离被辞退也就不远了。
刘先生带着自己3岁的儿子在儿童乐园里面玩耍，孩子子里面玩儿，父母在外边看着，但是，在玩儿的过程中，3岁的儿子和一个11岁的小女孩儿打了起来，眼看儿子被女孩儿按在地上打，刘先生想要进场把两个孩子拉开，结果员工阻拦说：“买票才能进场。”
估计，大部分家长听到这种解释都是气不打一处来，本来孩子在儿童乐园里面打架，家长如果不在旁边就应该由工作人员上前去将两个孩子拉开就好了。
这下倒好，工作人员非但自己没有尽到责任，家长想要进场把孩子拉开，竟然还要买票才能进，对于这种解释，我真的是难以接受。
不让家长进去本应该是为了保护孩子
从现实的角度来说，两个孩子打架本是很正常的事情，如果因为家长看到自己家孩子被打，而要冲进去，这时候作为工作人员来说，确实是不应该让孩子家长进去的。
毕竟，看到自家孩子被按在地上打，孩子家长心里指定不是滋味，所以，如果这时候工作人员出于安全角度考虑，防止孩子家长做出过激举动，而不让家长进去是可以的，这时候自己过去把两个孩子拉开就是了，并且还得保护好另一个家长不在旁边的孩子，这是应该的。
不过，就这位员工的回应来看，他根本没有这个安全意识，反而是一心想着“钱”。说难听一点，这种人真的是一点责任心都没有。
说现实的一点，如果这个家长很生气，给了钱，然后进去打了那个11岁的孩子，这个工作人员就等着另一方家长回来找事吧。不过，好在两个家长都比较理智，才没有造成进一步矛盾。
这种没有责任意识的工作人员应该辞退
从我个人角度来说，如果我是商场负责人，我一定会辞退这种员工。就算是不辞退，也得好好进行安全教育培训。毕竟，无论是从自身职责来说，还是从安全意识来说，这个员工的做法和说法显然都不合格。
当然，最后也希望所有家长能够像这两位家长学习，小孩子打架就是很正常的事情，遇到这种情况一定要理智，切不可一时冲动让自己也变成孩子，我们是大人，如果像孩子一样不计后果，那是要付出代价的。
有理有据，实话实说，关注：大实话。让我们一起用理性的视角看世界。
大实话
这样的员工不是“敬业”而是“脑残”！这样的游乐园不仅不负责任，简直毫无人性！
这样的员工不是“敬业”而是“脑残”
为什么说他是“脑残”，理由有两点:
1.那边11岁的女孩按着3岁的小孩打，难道真打坏了，你游乐园不用负责任吗？不急着去分开他们，还要收劝架大人的门票钱，这不是脑残吗？
2.儿童游乐园，大人买票干什么？难道我一个大人买票进去跟小孩一起玩吗？这不脑残吗？幸好我们当地好像大人都是可以免费进去照看的。
我实在想不通，这事是真的吗？
游乐园，别总盯着“钱”，安全管理更重要
小孩子在一起玩，磕磕碰碰总是有的，有的时候碰到一起了打一下也很正常，只要及时给他们分开就好了。
但是如果任由他们在打架是很危险的，因为他们对哪里能打哪里不能打心理是没底的，他们是没控制能力的，万一把人打坏了，事情就闹大了！你游乐园至少要负50％的责任，万一因为收钱这个事耽误了，就要负主要责任。所以，小孩子玩的公共场所，这么一点安全意识都没有，我建议这家游乐园必须“停业整顿”，要让每一个员工树立“安全管理意识”！
看着小孩在打架，还要收劝架家长的钱，不仅是不负责任，更是毫无人性！因为是个家长都会赶紧去拉开打架的孩子！
保道笔记
这样的游乐场所应该马上关闭，不允许再营业！
先从游乐场所的管理与制度来说两点，
1.凡正规的儿童游乐场所，考虑到孩子的安全问题，比如摔倒、碰撞、跌落、打架等，都会免费由一个家长随一个孩子入园，要买票的是孩子，而不是家长。而这个儿童游乐场，不让家长陪护，万一孩子在玩乐过程中出现紧急事故，游乐场单靠几个工作人员救得了急吗？现在的孩子多金贵，游乐场撇开孩子的监护人，自己却为孩子的安全不作为。这应该是一个土鳖老板，只想到赚钱，却考虑不到安全隐患及责任重于天的沉甸甸。
2.制度是死的，人是活的，公司应该赋予一定的权力给员工见机行事吧？在孩子的安全面前，是买门票赚钱重要，还是孩子的安全重要，难道公司没有对员工进行相关的处理紧急事件的培训吗？
再从员工角度来说：
从某个角度来说，这个员工对公司是忠心耿耿唯命是从的，在制造行业在生产线流水拉上，需要这样遵守公司制度的人，但是她入错行了，她做的是服务行业，服务行业与人打交道，必须学会以不变应万变，必须学会随机应变。当有家长反应里面的孩子打起来了，至少应当先冲过去把孩子拉开，或通知同事尽快赶到孩子打架的现场。而不是与家长纠缠买门票的事情，这样的员工分不清孰重孰轻，要她上班就如请了台会说话的机器，输入程序即可。
最后，因为我们只是从被打孩子家长方获知这件事件，他描述的未必完全还原真相。现在太多护子心切的家长，只看得自己的孩子横行霸道，却看不得别人的孩子打自己的孩子。一旦自己的孩子被打被欺负，就会火冒三丈狗急跳墙，完全不顾自己是成人是家长的身份，而对别人孩子大打出手为自己孩子出口恶气。说是替天行道替别人管教熊孩子，实际上是不能让自己的孩子吃亏。也许是员工很机智，故意以买门票阻止家长冲进去，把事态恶化吧。
不管怎么样，孩子之间发生的事情，应该先了解事情的原委，找到孩子的监护人冷静处理。相见是缘，希望和平共处！
二胎全职妈妈亲子
事情还原：一对夫妻带着3岁的儿子在儿童乐园里面玩耍，孩子自己在里面玩搭积木，父母在外面看着，但是玩着玩着，3岁儿子被11岁小女孩打。父亲表示，当时是在推来推去，但是最后小女孩就把子的儿子按在地上打了，父亲着急想进去拉架，结果员工拦住说：买票之后才能入场...
员工这样说就有点太死脑筋了，小孩发生打斗本来是很正常的，管理人员只要及时管理，把两个小孩拉开就没事了，现在的情况是管理员不做任何管理，还禁止父母进入，好在没发生什么不好的事情，双方家长也都比较理智，否则还不知道演变成什么样。
北京冠领民商律师团队
如果是我，我会跳进去制止女孩打我孩子～如果打的没有大碍、孩子家长给一句道歉！我选择原谅！但是我会给让我买票的俩重重的大嘴巴！老板还必须认命，如果找我麻烦我会找人修理老板！修理价格根据自己条件
五用北1
我会先冲进去拉开两个小孩，给小女孩一个耳光，如果他父母敢动手，我会让他下辈子做轮椅，被欺负了就要还手，这是做人的底线，然后我会在找那个员工聊聊人生，不给我跪着道歉也要他当面众人面前道歉，因为我是这样的人，我不去惹别人，别人也别来欺负我，简单的性格
kaka小湛
作为游乐场所，可以有自己的硬性制度，但话说回来，法律不外乎人情。阻止家长入内没有错，毕竟是孩子之间的打闹，防止事态恶化。错在员工不知道自己责任所在，既然在那里消费，有权力有义务去阻止和中止事态进一步扩大，人要懂得变通，让事情往好的方向发展
电商球球杂货铺
有任何问题由游乐场负责，因为既然是买票入场，那么儿童的监护义务暂时转移给游乐场，3岁小孩被欺负，必须由游乐场负责，家长应该趁机给游乐场一个教训，让他们长长记性！家长也是怂，人家让买票就买票？不会自己冲进去？紧急避险受法律保护！
太平洋3670
家长也死心眼，这种情况下管他哪个垃圾员工的阻拦，冲进去拉开啊！小女孩也有家长，理论一下，肯定不要对小孩子下手，小女孩家长不阻拦可以对小女孩家长动手。。。。。就这么简单
非得要啊非得要啊
脑残员工，一定要判刑，还有女孩和她的监护人一起刑拘，我觉得刚开始男孩父母就应该陪同不让我陪同我就不在这花钱玩，掉头就走，像这种游乐场不能不去也不能掉以轻心，一定全程陪同孩子，以后我跟我老公都全程陪她，谁敢欺负她，直接上脚就踹，看谁家小孩这么没家教，刚才去新开的地方办了卡，一个大人可以免费陪同一个小孩加一个大人就收费15，我觉得很合理，游客和经营方都是双赢的
