24年前，她獨自揹著一個紅白藍膠袋，就這麼來了東莞。
24年後，她把根深深紮在了東莞，成為東莞醫療護理屆的專家，更把東莞大愛，送到邊遠新疆，用專業知識幫助新疆當地醫療機構規範醫療護理工作，讓當地群眾享受更為優質的護理服務。
今天，小衛要給大家介紹的這位最美護士是來自高埗醫院消毒供應中心護士長姚健。在2017年4月10日，她赴新疆農三師41團醫院開展援疆醫療工作。這一次援疆經歷，也結下了她一生的援疆情懷。
24年前揹著紅白藍膠袋來莞，非典時期不敢回家通宵坐球場
1994年，姚健從惠州衛校護理專業畢業後，獨自揹著一個紅白藍塑料袋來了東莞高埗醫院。那時候的高埗醫院，還是一個門診部，條件相對落後。姚健從內科、兒科、外科，從門診到住院部，每個科室的護理她都幹過。哪個崗位缺人，姚健就到哪裡去。
姚健還是高埗醫院第一個穿上隔離服的護士。對2003年非典來襲，姚健至今仍記憶深刻。疫情剛爆發時，“大醫院都沒有太多的指引，何況是我們小醫院，大家的心裡是很恐慌，甚至可以說是無助的。”姚健說，作為一名臨床護士，她所能做的就是堅守崗位。
那天剛好是姚健值夜班。姚健剛交班，救護車就載著兩個特殊的病人來院，“這個個案非常敏感，一家三口發熱，小寶寶已經因為發熱在家死亡了，兩個家屬也伴隨發熱，就是在這種情況下，救護車接到醫院來。”姚健說，在當時，發熱病人是很敏感的。
面對突發情況，姚健依然穿起了隔離衣，這也是她第一次在工作中穿起隔離衣。“過去的隔離衣沒有跟現在那麼設計先進，沒有前包圍後包圍，是比較簡單和簡陋的。”就這樣，姚健穿著隔離衣對兩位發熱病人進行特護。由於兩人處於極度悲傷，加上發高燒，患者非常不配合治療。
“根據醫囑，我要用物理降溫法幫助患者降溫。”姚健說，患者不配合，治療又不能停，她只能用耐心和細心安撫。當時醫院沒有單獨的隔離病房，姚健就拉了一個長凳子做隔開，並在患者身邊做特護工作。等到兩位患者的體溫得到控制，進入觀察階段時，姚健也到了下半夜交班時間，身上的衣服已經溼透了。特護任務完成後，姚健卻不敢回家，“怕有傳染，一個人就坐在醫院的球場上，看著家就在眼前。”那晚，姚健就這麼在球場坐了一個通宵，時而還聽到女兒的哭聲。
多年後，姚健回憶起這段經歷，仍覺刻骨銘心。“在任何情況下，都要用心去堅守自己的崗位，做好該做的事，因為我們是護士。”姚健堅定地說。
援疆幹部缺口她主動頂上，為當地建立規範化服務體系機制
在醫院裡，姚健是螺絲釘一般的存在，哪裡缺人手，哪裡就有她的身影。從事護理工作24年，姚健待過綜合病區，到過婦產科、急診科、手術室。2017年被選派去援疆前，她還是急診科護士長。
說起援疆，也是機緣。當時臨時有個缺補名額，需要護士長崗，又要在數小時內確定下來，姚健主動請纓。
“平時我也喜歡去參加志願者活動，家人也對我的決定很支持。”姚健說。2017年4月10日，姚健赴新疆喀什進入農三師建設兵團41團醫院。
作為一個土生土長的南方人，到了新疆後，她首要克服的是氣候和飲食差異。“零下十幾度的氣溫，對我更是難熬。”姚健努力適應著兩地的不同。
尤其是，當姚健看到當地群眾對醫療技術的需求，她更堅定自己來對了。“看到你的技術能幫助他們，那種感覺是很快樂的，也是很溫暖的。”姚健說。
姚健去援疆，有她自己的想法。“之前去的都是普通護士崗，我作為護士長，更要送去技術幫扶，為當地護士進行規範化專業培訓，規範護理人員執業行為，讓當地群眾享受到優質的醫療護理服務。”姚健說。別小看護理人員的作用，她能更好的幫助醫生實現診療效果。
姚健在提升當地護理水平上，做了很多努力。比如說，進行了全院大講課、院感知識的小講座、護理服務禮儀示教、精心組織全院護理技能競賽、採用各種方法引進前沿的技術和理念，協調開展工作、組織業務學習、教學查房、培訓技能操作、指導護理病歷的書寫，疑難病例的護理計劃制定並實施，制定各項管理制度並落實。對當地醫院的醫生和護士進行了心肺復甦的培訓和考核；參與了十次危重患者的搶救；組織了全院護士進行護理病歷的書寫和病情的觀察學習和討論；每天晨會利用5-10分鐘講一些小知識，對二十五項常規護理操作進行指導培訓與考核，改善了她們甚至自己的某些不足；組織了全體醫護人員進行了急救演練等工作。
姚健以良好的精神狀態、精湛的護理技術、過硬的作風和工作中的出色表現樹立了自身良好的形象，贏得了41團草湖人民群眾的廣泛讚譽，多次向姚健送去感謝錦旗。
她也會注重情況幫扶，經常到當地群眾家中去隨訪，瞭解群眾的飲食結構，對他們進行有針對性的健康飲食指導，拉近了援疆醫療人員和當地群眾的心理距離，讓群眾感受到東莞援疆人的真心真情。
每年主動頂班讓護士回家過年團聚，回莞後她用微信援疆醫療建設
24年的從事護理生涯中，姚健的前十年是在普通護士崗，後來待她走上護士長的管理崗位，她任何時候都是盡心盡責。
“在急診科近10年，手術室也將近3年。”姚健所在科室工作非常忙，既要工作，也要管理。尤其是節假日的時候，她更是忙得不可開交。
鎮街醫院與市屬大醫院不同，節假日的病人會比平時更多，這與鎮街工廠聚集有關。每年春節，身為科室的護士長，姚健都會把回家與父母團聚的機會讓給其他護士，“我寧願多幫護士頂班，讓她們回家過年，因為過年回家與家人團聚是件很幸福的事情。”姚健選擇了自己留下值班，過完年後再回家。對家人的虧欠，姚健只能埋在心底，“好多年本來可以年三十回家過年的，因為我的選擇，現在孩子的爺爺卻不在了……”姚健哽咽了。
用姚健自己的話說，這是護士長，護理姐妹的大姐應該做的事。在她的管理和帶領下，科室護理人員的技術和服務都是醫院裡槓槓強的。
這次援疆回莞，醫院消毒供應室缺人手，醫院詢問姚健的意見。姚健二話沒說，就答應調崗了。到了新崗位，她依然認認真真，把好醫療消毒供應的每一道關口。
現在，姚健每天忙本職工作的同時，還要做一件事。“本來，我援疆的時間是六個月的，後來又延期了三個月，在新疆待了九個月。”姚健坦言，九個月的幫扶時間是遠遠不夠的。回來後，她通過不同的方式對當地醫護人員進行指導和幫扶。現在，我們經常能看到她在使用微信視頻，別以為她的聊天，其實她是跟當地護理人員進行業務指導。
一次援疆經歷，也讓她結下一世援疆情。“我希望自己不忘初心，砥礪前行，為更多的群眾提供更優質的護理服務。”姚健如是說。
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