回顾2017年，广东编制教师招了将近17000个岗位，而报考人数累计约为150000多人。
竞争平均比例约为1:100，而热门地区更甚，例如深圳约为1:203。可见广东编制教师岗竞争相对于其他省份更是激烈。
还是那句老话，面对如此激烈的竞争，不了解考试内容，又如何在其中脱颖而出？接下来，跟上师姐来瞧瞧广东编制教师招考的现状及内容。
1 广东编制教师招考现状
从2011年以来，广东编制教师考试的岗位逐年递增。继2012年招聘人数破万后，2013年招聘人数增加50%，报考人数一直呈正增长。
▲15-16年期间的各地区平均招聘人数
在2014年，为了规范公办教师考试，出现一些统考地区。如深圳、东莞、中山，而进入2015-16年期间，更有乡镇粤东西北的大统考和广东省事业单位的统招。
这些考试都建立起规范的笔试统考制度，笔试科目统一采用教育综合知识。面试以说课、试讲、结构化面试三种形式的组合方式进行考试。随着这几年统招地区的逐渐增加，教师招聘考试已经成为继公务员后的最大编制考试之一。
在2015-2016年期间，广东省人力资源和社会保障厅开展了粤东西北地区的乡镇事业单位（含汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、湛江、茂名、肇庆、清远、揭阳、云浮等13市）专项公开招聘工作。
2 广东编制教师常见招考内容
编制教师笔试内容
广东省的教师招聘考试基本都没有大纲（除了深圳，深圳为统考地区，2012年招考公布了考试大纲），也没有指定用书。
但是经过历年统计，发现笔试统考内容主要包括教育综合知识和学科专业知识两科。其中总结出教育综合知识主要包括：教育学（教师职业道德和素养、课程与教学的理论与实践、教育教学技能）、心理学（普通心理学和教育心理学）、教育政策法律法规、时事政治。
而学科专业知识为各学科高等师范教育对应的学科内容。一般趋向中高考难度，基本都是之前学过的内容，对于考生来讲只是对以往知识复习、提取，应该不会耗费大量时间。但在此要提醒广大考生的是：专业知识部分糅合了教综知识，如教育心理学，教材教法等。
教育综合知识内容主要考核教育学和心理学，这两大板块的分值占70%左右。这两部分的内容联系非常紧密，其中的理论观点都是为教育教学服务的，复习时要注意各知识之间的联系和整合，这不仅有助于加固记忆，更有利于对知识的理解和活学活用。
教育政策法律法规模块考查侧重点较为突出，法律法规多涉及学校、教师和学生的权利与义务等相关条款和规定。时事政治范围一般为过去半年或一年的内容，都是小题型，考生略微熟悉，记住一些关键词即可。
编制教师面试内容
广东省教师招聘考试的面试形式主要分为说课、试讲、结构化面试三种形式。主要内容来源于相对应的学段及学科说课、试讲。关于教案这块，建议准备好，有些考试需要提交，有些则不需要，有备无患。
3 笔试科目的招考方式及备考建议
广东省教师招聘以往主要招考方式为“只考教综”、“教综+专业两门都考”、“教综或专业只选其一”，这三种方式。
编制教师备考，首先详读历年公告，了解报考条件，看自己是否符合。其次看历年考试大纲，了解考试考察内容。根据大纲，选择相对应的教材，实在迷茫，可询问一些培训机构。制定长期备考计划，教材结合真题训练，巩固考点。日积月累，到考试前，调整心态即可从容备考啦。
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