W大風颳草垛
說真心話，應該是上一代人吧，知道他們對工作的付出是多麼的艱難嗎，全心全意，工作時間拖延不是一兩個小時的問題，沒有怨言，應該是創業的一代人，和今天的工作環境比真的是天地之別，簡單的說吧，家業的基礎打好了，你們才會有今天的首付款？，就生活水平而言，好像有些老人還放心不下你們，在家庭中是否有過觀察呢？年齡也是要不要比一下呢，最重要的是其實，老年人的心理失衡很嚴重怎麼和你們交流似乎都不會有好的結果，好在每年能長工資，其實有可比性嗎？隨著科技的快速發展，你們的機會是無法詁量的，多增強一下鬥志會有很多種又是機會的機會，說真的，所謂的高工資應該看不會有生有色的，希望都在年輕人的身上呢，好像都會為錢擔心呢，越老越害怕錢少？！就算是有點錢還時會有擔心的，你說是為什麼呢？
手機用戶9551307417
那麼高是多高？一個老年人，如果錢少到自己都不夠用，生活一定是很悲慘的，看病沒有錢，只能硬撐；生活沒有錢，只能向兒女討要，極大的可能是讓人生厭！
如果題主這一輩子不老，當然可以不理解，但是，題主恐怕也是凡人，老去是必經之路，到了那一天，你會體會到：年輕時為社會做了貢獻，為自己養老積累了一定的財富，拿著那些不算豐厚的收入，不為過！為了社會的進步和人民生活安康，該給！老了之後，能有部分積蓄，為後輩解燃眉之急，和諧！
宋思考
不合理，所謂養老，我覺得夠生活，醫療能保障就可以了，不然年輕的納稅人們除了養家還要富養他們，真養不起了。而現實恰恰相反，他們的養老可以說是養家。別跟我說什麼貢獻，年輕時貢獻沒給報酬？那時少一毛估計他們都不幹。
木目285
對這個問題問的好，我以退休老人的角度來回答這個問題。在我國目前退休待遇雙軌制的前提下，確實有一些老人退休待遇工資高的離譜，在佔百分之八十的企業退休人員退休(養老)金只有二三千元的前提下，而從未繳過社保的行政事業單位人員，退休金加名目繁多的福利總額，比企業退休高多三~五倍，這些處於特殊階層的人，確實存在著比現大部年輕從業人員收入都高的現象。若論貢獻，他們未必個個都能比在企業奮鬥一輩子的科技人員和領導奉獻大，在行政事業隊伍中有的也許只是混事者而非精英，但他們只因投行不同，卻佔有了豐厚的收入，這種不公平的分配製度，年輕在業人員提出不同看法又有何錯誤？難道不值得反思嗎？假如所有退休人員沒有三六九等成倍的差距，我想年輕人也不會嫉妒那微不足道的養老金。年輕人是祖國的未來，他們敢想敢說敢幹，當年輕人看不慣的東西就要改革創新，只有這樣社會才能發展進步。大力推動社會公平公正，才是明政之舉。
安康159771574
奇談怪論。攀比之風沒有道理。
人家退休時，最少已經在企業幹了三四十年了，無論是工作經驗，還是技術，或者是對國家的貢獻，都是年輕人不能夠比，也不必去比的。如今他們退休了，退休金不應該高嗎？
實話實說，年輕人的收入比退休人員養老金拿得多的，多了去了。特別是IT行業、金融業、民航、地鐵、電力等等的年輕人，哪一個不是月收入過萬。
現在不少地區為了留住人才，對大學畢業生求職的最低工資標準都做了相應規定，一般都是三四千人民幣。恐怕比不少人的退休金都要多不少？
人老了，身體不行了，病要多了。即使有醫保，自己還要掏腰包。如果不能動了，還要顧保姆幫護理，退休金夠嗎？
稍微好一點的“老人院”一個月收費三千五到五千，恐怕不少人的退休金連住個“老人院”都不夠。一般的老人院一個月也要收費兩千。
最後，水總是往下流的。退休金多一點，最後還不是貼補了自己的兒女——年輕人，造就了一個個的“啃老族”。 至少，買房子的首付，多多都是爹媽出的。
換位思考一下吧，年輕人！初出茅廬就憤世嫉俗，牢騷太盛防腸斷，人生的路是自己走出來的，和自己比，不要和別人比，更不要和老人比收入。
閒看秋風999
這個問題提的有很大的片面性，退休老人怎麼就比在職工資高了？總的來說，在同等條件，同等職務(在職時)，包括同工種、同職稱等等，是退休以後工資少了一塊，這是有目共睹的。當然，你如果拿一個高職稱，老工人，老幹部和一個剛參加工作的小青年比當然是退休的老同志高一些，但你這樣比對嗎？合理嗎？你把人家幾十年艱苦奮鬥的功勞、成績一筆否定了良心何在！你把人家把下的基礎，付出的血汗一筆抹殺了有道理嗎？！老年人辛辛苦苦一輩子，老了，安享晚年，而且老年人身體不好了，有病了，這都是需要花費的，需要錢的。把眼睛的盯在老年人的這點退休金上是最沒出息的人！年輕人要努力奮鬥，日子會越來越好，收入會越來越高。社會在發展，人民生活在提高。需要年輕拼搏奮鬥，但老年人也不是隻會坐享其成，他們不僅年輕時作出了巨大貢獻，老了也在努力做著力所能及的貢獻。現在的年輕人一參加工作就二、三千元，很多退休的老工人退休金也是二、三千元，須知他們工作了一輩子呵！我真不知怎麼會冒出這麼一個問題來？
藍天沃土成愛民
你講的這個問題要從當今國家政策實施耒分析歡看，合不合要國家解釋！國企老總都是年薪制幾百萬上千萬有之他們繳的養老金高出普通工人近十倍他們退休養老金是當然高！還有效益好的企業如石油，電力，金融，職工繳的也高每月不低於3ooo元，一直繳到退休你算一下就3o年工齡繳了多少養老基數？退休後相對耒說養老金比現有上班工人高很正常！就電力系統來說一般職工養老每月繳3ooo元與一般縣辦企3⊙o元高出1O倍，這就是差距！
老萬139863603
作為一個退休人員，我退休工資並不高，三千出頭，因為我級別低，普通科員，職稱是最低的助理工程師，初級，我知道的工廠裡好點的技術工人每月在4000到5000元左右，給我貼瓷磚的師傅一個人幹了半個月工錢7000元，和他們一比我是剛能顧上溫飽。
為什麼有些退休老人工資高？一是級別高，正科、副縣、正縣一級比一級高，副縣退休的在我們這個城市基本在5000元左右，還不算單位發的文明獎。另一種是企業的退休老工人，參加工作時間長，有的工齡都40多年，工資自然就上去了。還有一種是建國前參加工作的，人家叫離休，工資加各種補貼拿到手會更高。
合理不合理？這話問的，當然合理了！人家在冰天雪地裡幹活吃苦受累的時候你們年輕人在哪?沒有這些老人年輕時的艱苦付出，你們年輕人能過上這樣美好的生活？在家都能點外賣，足不出戶就能吃飽飯？我到現在都能記得20多歲大概是91年在陝縣硤石監獄施工時中午吃飯，因為在溝邊離監獄的垃圾填埋點近，廚師炒的是青椒肉片，鍋裡的死蒼蠅有十幾只，我差點沒吐出來，大聲叫出來，老師傅把我拉到一邊說見到死蒼蠅夾出來扔了就行了，咱們就這條件，你看別人都是這樣的。聽完他的話我默默夾出了死蒼蠅扔了。還有就是修王家寨橋時住在路邊農民家，跳蚤多，身上咬的大疙瘩成片，老師傅見的多了會逮跳蚤，我學不會，回家休息時大人見了心疼不得了，就給買了殺蟲粉讓我灑在床上，那時候也沒滅害靈啊。可以說受的苦太多太多了，現在退休了，發有退休金，是國家對我們這些退休人員以前工作成績的認可和肯定，退休金都是有標準的，不存在多發、濫發等違法違規問題，而且每年還要增加點用於抵消通脹。
作為年輕人，好好工作，學習各種技能，努力賺錢，把心思用到正道上，就不要和我們這些老傢伙比工資了，你們多掙錢了我們心裡也替你們高興，我們漲點退休金你們也應該高興，誰家裡沒有退休老人呢。說實在的，我們以前受的苦真不想你們再受，大家一起努力，把咱們國家建設的更加強大，努力建設好和諧社會，走好共同富裕的道路！
碳酸鈉516
問題：為什麼有些退休了的老人工資那麼高？比現在多數年輕人工資還高合理嗎？
題主混淆了比較對象和結論吧？拿有些個別退休老人的養老金和在職大多數年輕人的工資相比是無稽之談。從各方面來講，這都是兩個屬性不同的群體，個別老人也沒有足夠的代表性，何況大多數老人養老金並不高，尤其是企退老人和廣大城鄉居民，他們是退休老人中的大多數。事實上，大多數退休人員的養老金比大多數在職年輕人的工資低。退一步講，即使大多數退休老人的養老金比大多數在職人員的工資高，也不應該拿來比。在職和退休社會身份不同，時代也不同，沒有可比性，這樣比說明不了任何問題。客觀地說，應該是退休的人和退休的人比，在職的人和在職的人比，同時代的人和同時代的人比，然後再談是否合理。
一、飲水思源，不應忘本
人要飲水思源，不應該忘本。我們今天的幸福生活是靠老一輩的艱難打拼換來的。老一輩工作的年代物質匱乏，條件艱苦，他們為了國家建設出大力、流大汗，任勞任怨，無私奉獻，不是我們後輩人能比的。他們拿著微薄的工資，吃苦受累了大半輩子，換來的養老錢你眼紅什麼？這是他們應得的回報。他們工作的時候，那麼艱苦，掙得那麼少的時候，你知道嗎？
二、推己及人，自己也有老的一天
人都有老的一天，即使要比，也應該是在職的年輕人和年輕人比，退休的老人和老人比。群體屬性本就不同，沒有可比性。你只看到了他們現在拿著多少養老金，知道他們上班時掙多少錢嗎？知道他們剛退休時多少錢嗎？直到現在的養老金是用一輩子的時間和汗水積累起來的嗎？另外自2005年以來，國家每年還給退休人員不斷上漲養老金，最終才是現在的數字，而他們能享受的日子是有數的，和大半輩子比，是微不足道的。何況現在的年輕人將來也有老的一天。現在年輕人在職時的工作條件好多了，將來退休後的養老金不見得比現在的老年人低。不好好努力工作賺錢，盯著老人的養老錢比，還眼紅，這樣才不合理。
三、不患寡而患不均
老人退休後的養老金水平也是分三六九等的，大多數老人退休後的養老金並不高。一等水平的是機關事業單位的退休人員，公務員每月拿5000元以下算少的；二等水平的是企退人員，每月3000元以上就算高的；三等水平的是城鄉居民，大多數人每月100多點。而企退人員和城鄉居民才是大眾群體，所以說養老金比較高的是少數人。這是幾次社保改革時，統籌不夠合理造成的，是體制原因，歷史原因綜合造就的人為結果。國家是看到了這些的，近年來也在不斷完善社會保障制度的建設，加大監管力度，縮小差距。
四、面對現實，改變現狀靠自己
坦率地說，大多數在職的年輕人的工資比大多數退休老人的養老金高。各地最低工資標準永遠比最低養老金高。各地在崗職工平均工資永遠比人均養老金高。熟悉養老金計算辦法的朋友很容易明白這個道理。如果你拿少數老人的養老金來比，會產生錯覺，結論立不住。再說年輕人眼紅老人收入高也好，眼紅同齡人收入高也好，沒用，解決不了你自己的任何問題。至於雙軌制的不公平和巨大差距要用政策和時間慢慢消磨，眼下改變現狀還是要靠自己。
年輕人在職時想要賺錢多，要看自己的能力、努力和運氣。將來退休後，能拿多少養老金，要看你自己社保交了多少錢，交了多少年，看你自己的社保繳費情況，多繳多得，長繳多得。要麼消尖了腦袋去當公務員，要麼自己繳費標準高，繳費年限長。對此你自己要有清醒的認識，要面對現實。不然到老了，退休後你沒有同時代老人的養老金高，你還會不平衡。天上不會掉餡餅。
友情提醒：如果實在沒能力改變現實，就調整自己的心態，量入為出，隨遇而安。不怕在職時的工資低，不怕退休後的養老金少，就怕命不長。要知道養老金是可以終身領取的，少生氣，多活些年，養老金每年都會漲，活著活著就都賺回來了。
我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多關於社保及退休的文章。願天下人都能老有所養，老有所依。
水流雲在草青青
樓主你好，我們國家計算退休金的方式，主要取決於一些特定的公式，那麼這些特定的公式裡面需要特定的一些條件，主要就是你的繳費年限，還有就是你的平均繳費指數和你退休之前上一年度的社會平均工資。這幾大重要因素來決定的。
簡單點說就是繳費年限越長，繳費的費用越高，那麼最終領到的退休金也就越多。實際上我們國家養老保險的原則，也是這樣的長繳長得，多繳多得，這樣一個原則，不論任何人都是這樣一個公平的原則。
所以說現在退休的老人，拿到很高的退休金，那麼就證明他年輕的時候，交納養老保險的年限是比較長的，當然作為年輕一代的人，只要是你交夠足夠的養老保險，那麼你退休之後依然可以拿到很高的退休金。
