职场中，我们肯定会遇到这样的问题，那就是老板经常会给我们安排新的任务，可面对新的任务，我们往往会不知从何下手，倒不是说这个任务有多难，只是因为从来没有接触过，处理起来才显得有些困难。而这时你会发现，身边总有一个这样的同事，他好像什么都会，也很愿意帮助别人，在他的帮助下你的任务完成的都不错，他们就像老大哥老大姐一样照顾你。那么，就是这样一个大家眼中的多面手后来都怎么样了呢？
说到这个问题，我突然想起了前段时间看过的一部电影，片名叫《芳华》，里面有个叫刘峰的角色，让我印象非常深刻，为什么说印象非常深刻，因为电影中有个片段是养猪场的猪跑了，但是他一个文工团的却也要帮着抓猪。当然，电影只是为了塑造他乐于助人的人物形象。但是这个片段让我联想到了现实职场中，其实也有很多这样的人，什么都会，还乐于助人，但是他们的职场之路跟电影中的结局一般，并没有像大家想象中走得那么顺。
这里，我跟大家分享一个曾经我身边真实的例子，张超是我曾经的一个同事，多年前我在一家化工企业工作，张超和我同一个部门，印象中他就是一个乐于助人的人，算起来他也是部门里的老前辈了。他本科毕业后就应聘到这家化工企业工作，而且一直在这个部门工作，可以说对部门的情况非常了解，除了他自己的工作，他对部门各个岗位也都有了解。
每每有同事遇到困难，都会看到他的身影，比如他会主动帮带新员工，也会帮助换岗位的同事熟悉新业务，甚至当有同事抱怨一些不常见的手续流程不知道该怎么走时，他都会主动提出来帮助完成。对于这些情况，偶尔也会有人帮他喊苦：“你们什么都要张工帮，张工岂不是要被你们忙死了”。然而这时也总会有同事站出来说，“能者多劳嘛”。
是的，你说他多劳是一点也不假，毕竟大家都看在眼里，但你要说他是个能者，却又有些显得尴尬了，因为据我所知，他从进入这家公司开始到现在，一直都徘徊在基层管理岗位上，多年来一直未有晋升的机会，而且就连加薪也不是很如意。那么为什么会出现这样的情况呢？我认为很大的一个原因就是，这样的人并不符合公司选拔人才的标准。
因为现在的企业，乃至整个社会都在讲究效率，所以，专业的事自然要专业的人来做，也只有这样，才能让人在最短的时间内创造出最大的价值。所以公司并不需要一个面面俱到，什么都会的人，公司需要的是某方面拔尖的人才，显然，张超所谓的“什么都会”大都只是蜻蜓点水，并没有深入学习。除此之外，他总是跟大家打成一片，因为跟大家没有一点距离感，所以公司高层也不认为他能管好一个部门，于是，多年来，他这个多面手的职场之路走得可谓艰辛。
对于这个问题，我认为在职场上，你会的再多，对你的工作而言，也都只能起到锦上添花的作用，因为你的领导或者老板提拔你并不是看你会几个技能，而是看你本职工作做得是否出色。如果你连本职工作都没做好，却想着老板给你升职加薪，那只能说你还不了解职场。所以，要做职场多面手可以，但是必须先做好、做透、做精了你的本职工作，因为只有这样，你的职场才能混得风生水起！
閱讀更多 職場後勤員 的文章
