劳动与资本共享，在实践中构建中国模式
郭凡生
香港上市公司慧聪集团创始人；慧聪书院董事长
纪鹏荐语
改革开放40周年之际，中国迈入社会主义市场经济新时代，继续深化改革，如何实现劳动和资本的有效结合是经济理论研究和政策制定的重中之重。它既是民企改革问题，也存在于国企改革，不仅是中国问题，更是世界难题。
传统股份制符合市场经济方向，但没有解决劳资和谐共享的问题。西方股份制理论将劳动和资本视为此消彼长的矛盾对立关系，片面强调股东利益忽视经营者和劳动者的权益，往往引发劳工革命。同时，员工领取的工资与企业的利润并不挂钩，造成了企业经营过程中侵占企业财产、铺张浪费严重、创新动力不足等诸多问题。
这个背景下，可以尝试打破所有权占有、使用、收益、处置四个完整环节，把所有权中的收益权拿出来探索共享分润制，即经营者和企业骨干在不拥有股权的情况下获得一定的利润分成，在不动所有权的前提下获得一定的收益权，实现经营权与所有权的适度结合。
郭凡生是提出“共享分润制”的第一人，除了理论建树，他还创办慧聪公司在实践中帮助上千家企业实现了飞跃。共享分润制不需要劳动者拿出大量资本也不涉及复杂的所有权转让，将个人收入最大化建立在企业费用最大化基础上的现状扭转为建立在企业利润最大化基础上，进而把劳动与资本的对立关系变成共享统一的关系，实现职工利益和企业利益有机结合。也绕过了“私分国有资本”的难题，给混合所有制改革以落地的思路，可以说是实现了中国国情和西方股份制的完美对接，是真正的中国模式。
我和凡生是同龄人，上个世纪八十年代有三个赫赫有名的研究机构——体改所、发展所、中信国际所，1989年，作为中国改革重要尖兵的三大机构解散，体改所的凡生下海创办慧聪公司和慧聪书院，我则从中信国际所进入了荣毅仁同志批准创办的北京标准咨询公司，两人在不同的领域为国企、民企的发展改革探索前行，他的慧聪集团目前已经是声名在外的香港上市公司。
凡生擅长理论、实践结合，长期为国家改革和西部开发积极献策，他的语言表述上更是极为突出，其演讲气势磅礴，语言犀利，充满激情，具有罕见的震撼力，深受企业界、学术界的推崇，被誉为“中国家族企业的管理大师和思想教父”。
9月19日晚6点30分，蓟门论坛邀请郭凡生董事长主讲《劳动与资本共享，在实践中构建中国模式》，同时邀请了两位点评人，一位是中国企业改革与发展研究会副会长，原国务院国资委企业改革局周放生副局长，他长期研究国企改革，两人殊途同归、珠联璧合；另一位是北京市高界律师事务所合伙人、法学专家冯仲实律师，冯律师是慧聪首席法律顾问，有着大量的企业股改上市经验，同时也是我们法大校友。
在总结改革40周年之际，我们汇聚一堂探索劳动与资本结合的中国模式，相信这场讲座一定会在理解中国未来发展的思路上，给大家极大启发和震撼。
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转自：资本金融研究院
金元浦 教授中国人民大学文化创意产业研究所所长
中外文艺理论学会副会长教育部文化部动漫类教材专家委员会副主任中国人民大学文学院教授、博导中国传媒大学、上海交通大学博导
“元浦说文”由中国人民大学金元浦教授创办。目标在于速递文化信息、传播深度思考、汇集文化创意产业的业界和学术精英，搭建产学研的合作桥梁。
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