在職場中需要努力嗎？答案當然是肯定的。可是你覺得努力一定有用嗎？那就不一定了。因為努力只是基礎條件，付出足夠努力的同時，如果做不好以下幾點，領導是不會喜歡你、提拔你的。
1.陪領導把酒喝好
酒喝到位了，事情就好辦了，雖然這件事很多職場人士不能苟同，但大家也不得不承認，大多數情況下這確實是事實。
酒文化是中國一種特殊的文化，是職場人士交流的一種常見方式。在酒桌上，你需要做的事情很多，核心思想就是你要把領導陪好，讓領導喝得高興。例如，如果領導自己喜歡喝，你就多多給他添酒，如果領導喜歡看別人喝的話，你不僅自己要喝到醉，還要能幫著領導勸其他人的酒。
因為只有這樣，領導才能感受到尊重和滿足，才會對你另眼相看。
2.幫領導守秘
人在職場混，總有些不能讓別人知道的事情，領導也不例外。人情往來、相互幫襯，這些其實都很常見，但是領導們肯定不希望他人知道。而你作為下屬，不可避免地會接觸到領導一些或公或私的事情，這時候，請記得保持沉默。
當然，如果領導的秘密涉及違法犯罪，你肯定不能包庇，可如果只是一些人情上的照顧，你可以睜一隻眼閉一隻眼，最好還能讓領導知道你在幫著他守住這個秘密，這樣，領導便會對你更加信任。要是領導知道你把他的事情說出去，他肯定要想法子把你弄走。
3.替領導背鍋
有句話叫做人在職場飄，哪能不挨刀，在現在的職場中，作為一名下屬，總會有背鍋的時候，如果你一點委屈都不能受，相信你的領導也不大可能會提拔你。
人無完人，領導他也會犯錯，可是犯了錯公之於眾的話，會嚴重影響他的聲譽和威望，所以，領導都會希望下屬來幫他背這個鍋。當然，給領導背鍋的你肯定是會得到一些補償的，也許會找機會升你的職，也許會給你加獎金，不過前提是你要爭取。
反之，如果你不肯給領導背鍋呢？可能多數的領導都會對你心懷怨憤，甚至伺機報復。當然，背鍋後果可大可小，偶爾為之可以，長期下來也有害，要把握好尺度。
陪領導把酒喝好、幫領導守秘、替領導背鍋，這些你能做到嗎？
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