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图：网络 文：职场实战经验
在职场上，对于很多员工来说，都想要碰到一个属于自己的伯乐，而那个伯乐很有可能就是公司的某个直接领导，领导有才有能力，员工也会心服口服的卖力，毕竟提升了自己的能力，在职场上，即使以后跳槽更换新的工作，升职加薪也是非常容易的事儿。
当然，并不是所有的有能力的人都能当上领导，有些关系户也可以进入公司成为领导，大家在职场工作，要注意了，越“无能”的领导，越会有这三个举动，不得不防！
一、越“无能”的领导，越喜欢辱骂员工
在和领导相处的过程中，一个越无能的领导，他越看不惯比自己优秀的员工，并且甚至会因为员工出了一点小错误，便破口大骂，因为领导怕你很优秀，获得老板的认可，老板给你升职加薪，超过他后，他会害怕失去现在的地位。
二、越“无能”的领导，越不喜欢听取员工的建议
其实，在职场里，但凡有能力的领导都能聆听员工的建议，毕竟人无完人，人总有犯错的时候，所以公司才会有大大小小的会议，而那些不喜欢听取员工建议的领导，在公司里是压根瞧不上员工的，这种自以为是的态度，其实就是无能的表现。
三、越“无能”的领导，越喜欢给员工安排加班，安排额外的任务，讨好老板。
在公司里，领导既然做了管理的位置，心里都想着继续往上爬，所以为了体现自己的业绩，于是他们会给员工疯狂的安排加班，让员工叫苦不迭，用这种方式讨好老板，期望老板在考核的时候能看到他的业绩。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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