在職場，當你在不得志時，有那麼一個人在你最困難的時期拉了你一把，讓你我們的事業，工作和生活都改變了很大，而自己本身也打定主意把幫助你的人想作為一個終生尊敬的人來對待時，因為職場人員變遷，時間的延長，後面兩個人的感覺越來越差，到最終的疏遠，真的是一個很悲傷的情景劇！
相信很多人在職場都會遇到上面的問題，究其原因：第一，背後的惡意的中傷。第二，沒有經常的聯繫，感情是靠維持的。第三，當事人的不相信，讓別有用心的鑽空子。
對待這種事情的辦法，只能保持自己的本心，心中需要始終記得你的過去，現在的成就，將來的打算，不要做到忘恩負義，不要背叛！外人怎麼調撥，怎麼煽風，怎麼中傷，你保持自己的心就好！
到最終就會“日久見人心，撥雲見日開”！
分享到:
閱讀更多 人性管理 的文章
