許多人職場上渾渾噩噩數十年，卻依然沒有拿過10k的薪資；也有很多人畢業1年即達成了許多人一輩子都不曾做到的事。為什麼會造成這麼大的差距？除了自身能力以外，還因為不明白第一份工作的重要性，因為沒有想清楚一些關鍵性的問題：到哪個城市發展？想做什麼？你能做什麼？做什麼有前景？
職場人的選擇
就深圳獵頭公司所知，沒有明確這些問題的職場人最後都狠狠的栽了跟頭，即便是重新開始也付出了慘痛的代價。
一、為什麼會這樣？
如果不想清楚這些問題就貿貿然進了一家公司、從事一類崗位，那麼職場上的失敗、薪資上的難以提升也就變得自然而然。那麼，為什麼會這樣呢？主要是因為以下三個原因。
1、受到先入為主的潛意識影響。不管你有意還是無意，都會受到先入為主的潛意識影響：比如先聽的話、第一次聽的歌、對人的第一印象等等會在頭腦中佔據主導地位，即便遇到不同情況也不容易改變。
2、職場上重頭再來的成本太高。大多數公司招聘時都會對工作經驗有硬性要求，這樣招聘到的員工不需要花時間培訓，能快速為公司帶來價值，即便跳槽到別的公司帶來的損失也相對較少。就現在的就業形勢而言，即便是企業招聘應屆生的也希望有相關的工作經驗。
3、盛年不再來，時間不允許。從一個行業轉到另一個行業，需要經歷新手、熟悉、老手再向管理層發展的流程，耗時往往需要3年以上，假如轉行，經驗、人脈、閱歷都會失去意義，變成沉沒成本。而又有幾個職場人有多少個3年供揮霍呢？
二、前車之鑑，第一份工作最主要在方向
就業與學習不同，學習時目標清晰，每個人都知道該怎麼做，而這一套卻不適用於職場。如果不知道自己該做什麼，就用最短的時間去嘗試不同的行業與崗位，儘早確定未來的方向。若每個行業浮沉3年，或是隨便選擇一條路走下去的人，結局往往是悲劇。
對於職場人而言，這個時候的選擇甚至比努力更為重要。
三、選一條適合自己的路
深圳獵頭公司認為第一份工作最重要的點在於確定職業發展方向，選擇一條最適合自己的道路。當然，這並非說不能轉行，而是轉行一定要趁早。如果是在工作的前兩年，即便轉換職業領域，代價也可以承受，重頭開始還不晚。但如果工作五年之後再轉行，年紀不允許、沉沒成本太高昂。所以，對待第一份工作，一定要慎重：慎重選擇、慎重決定。
“男怕入錯行，女怕嫁錯郎。”若第一次找工作就犯了糊塗，那麼後面的錯誤就接踵而至。可謂是一步錯，則步步都錯。步入職場的前三年，是一個人職業成長的最重要、最關鍵的時期，職場人尤其是畢業生一定要用理智做出選擇，萬不可率性而為。
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