2018-09-19 10:58 | 浙江新聞客戶端記者 | 沈曉洲
9月17日，記者從市人社局獲悉，全市高層次人才可開始申領包括工作津貼、購房補助、租房補助、繼續教育獎勵等一系列補貼，此次申領大幅度提高了高層次人才享受的待遇，增強了人才新政吸引力。
人才興則桐鄉興，人才強則桐鄉強。去年7月21日，桐鄉市委市政府出臺《關於服務實體經濟建設人才集聚新高地的若干意見》（以下簡稱“人才新政”），這被譽為是桐鄉歷年來分量最重、扶持力度最大的人才政策，受到社會各界廣泛關注。此次啟動高層次人才補貼申請受理工作也是讓“人才新政”中的利好政策紛紛得以落地。
“當前，全市經濟轉型升級步伐加快，人才戰略資源競爭激烈。對照新形勢，迫切需要以‘人才強市’戰略為導向，制定實施更積極、更開放、更有效的普通高校畢業生創業就業政策，推行更大的招才引智力度，為桐鄉的高質量發展提供人才智力支撐。”市人社局相關負責人介紹。
“此次的高層次人才補貼申請受理工作，是在2010年出臺的《中共桐鄉市委桐鄉市人民政府關於加強創業創新人才隊伍和創新團隊建設的若干意見》、2016年出臺的《桐鄉市多層次人才體系政策實施意見》等系列人才政策基礎之上，新增2017年“人才新政”後作出的調整，覆蓋的範圍更廣、補貼力度更大。”市人社局相關負責人介紹，除了關注高精尖人才群體，此次申領工作也為留桐大學本科生再添利好。
高層次人才工作津貼方面，2017年7月1日起首次引進我市時為211、985全日制本科生和211、985高校全日制雙學士學位本科生能申領到不同程度的補助。在居住保障方面，2017年7月1日起首次引進我市時為全日制學士學位本科生就能享受租房補助。今年，高層次人才租房補貼也是首次開啟受理。2017年7月1日起首次引進我市時為全日制學士學位本科生和中級職稱人員（技師），首次引進我市時為碩士學位研究生，211、985高校的全日制雙學士學位本科生和副高級職稱人員（高級技師），首次引進我市時為博士學位研究生和正高級職稱人員（特級技師），首次引進我市時為企業年營業收入過5億元的工業企業，通過市場化新招聘引進的高管人員，都能享受租房補助。
此外，企業“專才”也有了特別的福利，真正實現不唯學歷，瞄準行業人才。只要是2017年7月1日以後通過繼續教育取得碩士學位研究生、副高級職稱人員（高級技師）、博士學位研究生、正高級職稱人員（特級技師）的企業工作人員，符合條件者都可享受企業工作人員繼續教育獎勵。
此次申報工作從本月17日起受理，至今年10月18日截止。企業高層次人才的申請材料經用人單位所屬鎮(街道)、開發區人力社保所審核蓋章後，由所屬鎮（街道）、開發區人力社保所報市人才服務中心（人力社保局底樓大廳人才服務窗口），事業單位高層次人才申請材料由主管部門蓋章後報市人力資源和社會保障局人才開發科511辦公室。
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