3月2日上午，桐鄉相繼與四川省宜賓市敘州區、高縣，雲南省昭通市鹽津縣、彝良縣簽訂勞務協作協議！
一路征程，一路收穫，這是到達10小時後，由市四套班子領導掛帥的4支“駐點招工”隊伍曬出的首張“成績單”。
2月28日，4支“駐點招工”隊伍赴省外開展駐點招聘活動。
歷時3天，行程2400公里，目前4支“駐點招工”隊伍已全部到達駐點城市並開展工作，第一時間與當地部門聯繫，掌握勞動力求職需求等情況，迅速與各個駐點城市簽訂勞務合作框架協議，約定建立勞務工作站，定期開展招聘活動，為桐鄉企業提供一批穩定的用工來源，構建起長期勞務協作關係。
第三駐點招工組組長、副市長袁傑介紹，在趕赴省外招聘的途中，4支“駐點招工”隊伍還在途徑的3個省6個高速公路服務區沿路設置了“招工驛站”，一個小小驛站成了返桐員工的愛心服務點，也將成為桐鄉發佈有效務工信息的招工平臺。
隨著“招工驛站”落地、勞務協作簽訂工作相繼完成，接下來，4支“駐點招工”隊伍將與當地政府積極對接，把招工觸角延伸到“最後一公里”，逐步參與到駐點城市的招聘活動中，組織勞動力與用工企業一對一面試，精準人崗匹配。在有序推進和落實返崗人員安全到達桐鄉的同時，對在桐務工人員家屬進行慰問，並將通過“以老帶新”的模式吸引更多務工人員。
據悉，4支“駐點招工”隊伍還將利用招工平臺、媒體，宣傳桐鄉用工優惠政策、發佈招工信息，全面宣傳桐鄉特色產業發展、用工環境、企業薪酬待遇，並宣傳介紹我市疫情實際情況和疫情防控所取得的成效，吸納鼓勵當地人員來桐鄉工作生活。
分享到:
閱讀更多 浙江新聞 的文章
